地方黨委換屆不能搞45歲“一刀切”

　　按照中央的部署，從今年起全國省市縣鄉(xiāng)黨委和政府將集中進行換屆。而地方換屆最引人注目的則是班子里誰進誰出的問題。1月26日新華社播發(fā)了中組部《關于進一步加強縣（市、區(qū)、旗）黨政正職隊伍建設的意見》，提出了“縣黨政正職隊伍要以45歲左右者為主體，一般應有大學本科以上文化程度，積極選拔優(yōu)秀年輕干部擔任縣黨政正職”的意見。意見一公布，一些年齡超過45歲的干部開始為犯
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界限；一些地方則規(guī)定科級干部任職55歲、53歲或50歲，不管其工作能力身體狀況如何一律“下課”；一些地方把單純文憑當作文化水平等等，這些都是“一刀切”的表現。而今，一些人對中組部《意見》，又誤讀為45歲“一刀切”。
　　謹防45歲成“一刀切”，就要全面準確地把握中組部《意見》精神。提出縣黨政正職主體為45歲左右，乃是由于縣在國家組織結構中處于承上啟下的重要地位，是我國經濟發(fā)展、社會進步和_穩(wěn)固的重要基礎�？h黨政正職在領導班子中處于核心地位，起著關鍵作用。過去，一些作出貢獻的縣委書記、縣長很多是這個年齡段的人們。這個“主體”是相對于全國而言，不是某個縣，某個市的考量指標，提出這個“主體”并非不顧“全體”。只有同時兼顧其他文化層次、其他年齡段優(yōu)秀干部的實際情況，才是真正唯實之舉�？偠灾�，提出45歲主體者適合本國的實際情況。但只看年齡不顧個人才能與品德，不顧群眾基礎的“一刀切”，不符合黨歷來倡導的實事求是原則，也難以讓干部群眾心服口服。
　　相對于年齡與學歷，官員的品德與能力恐怕更重要。此能力如中組部《意見》所說：駕馭本地區(qū)經濟社會全面發(fā)展的能力，處置突發(fā)事件的能力，做好群眾工作的能力和解決自身問題的能力。具備這四種能力、受到人民群眾歡迎、政績顯著的官員，即使年齡比45歲稍大一些，即使學歷未達到大學本科，同樣為治理縣市所需，為改革開放和全面建設小康社會所需。時下，一些地方基層問題堆積，與縣委書記、縣長的素質、責任感、事業(yè)心不無關系。在實際生活中，一個務 ……（未完，全文共1294字，當前僅顯示823字，請閱讀下面提示信息。收藏《地方黨委換屆不能搞45歲“一刀切”》）