市五四紅旗團(tuán)委推薦材料

目錄/提綱：……
一、結(jié)合實際，抓好基層組織建設(shè)，確保團(tuán)干部隊伍健全
三、加強基層日常工作管理，大力開展“青年文明號”創(chuàng)建工作
四、堅持服務(wù)青年宗旨，加大“雙推”工作，構(gòu)建服務(wù)渠道
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　　*公司是**下屬子公司之一，現(xiàn)有員工1213人。以生產(chǎn)鐵路貨車走行部份配件為主，工作環(huán)境差，是工廠典型的“苦、臟、累”集中的一線生產(chǎn)單位。公司團(tuán)委同時隸屬于工廠團(tuán)委和公司黨政兩重領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)有青年近431人，團(tuán)員178人，占全廠團(tuán)員總數(shù)的26.02%，長年以來，公司團(tuán)委在工廠團(tuán)委和公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持高舉_理論的偉大旗幟，學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，認(rèn)真貫徹黨的十六大和團(tuán)的十五大精神，按照上級團(tuán)組織和公司黨政的要求，緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心和團(tuán)員青年成長成才需要深入開展團(tuán)的各項工作，團(tuán)的思想工作、團(tuán)的活動及方式、團(tuán)的自身建設(shè)得到了加強和完善，團(tuán)的工作取得了突出成效。近年來，**公司團(tuán)委連續(xù)多年被評為廠級“五四紅旗團(tuán)委”；
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實際生產(chǎn)經(jīng)營活動中培養(yǎng)青年成長、成才。
　　1、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，堅持開展青工學(xué)技練功活動，著重培養(yǎng)現(xiàn)場生產(chǎn)型技術(shù)骨干。2004年，公司團(tuán)委以工廠“精藝杯”大賽為載體，結(jié)合公司“雙創(chuàng)、雙爭”活動為依托，組織開展青工學(xué)技練功活動。年內(nèi)分別組織公司內(nèi)5個工種，共321人次開展學(xué)技練功活動，并進(jìn)行閉卷考試。在04年5月工廠組織的“精藝杯”大賽中，公司選送的8名選手有3名團(tuán)員1名青工獲得了探傷工種比賽的2-5名。在2004年公司開展的“三學(xué)兩整改”活動中，公司團(tuán)委作為主要組織者，參與了全過程的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考試工作。對35周歲以下的青工進(jìn)行篩選，考試名列前茅的青工，一方面給予物質(zhì)獎勵，另一方面把這部份青工選送為參加工廠2004年度“精藝杯”大賽的選手；對考試不合格的青工，列入公司行政考核范圍，分別給予了待崗學(xué)習(xí)和息工的處罰。這種考核機(jī)制有效地刺激了青工學(xué)技練功的意識，“不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要失業(yè)”的觀念逐漸在青工思想中普遍形成。**團(tuán)總支結(jié)合本單位實際，積極參與到車間“1285”人才培養(yǎng)工程中去，以車間“雙學(xué)雙比”活動為切入點開展各類科技、技術(shù)創(chuàng)新活動。在車間開展的“雙學(xué)雙比”和工種帶頭人選拔賽中，3個工種的前5名，有8名是青工，其中**電爐的**、造型雜項班班長**等同志被車間授予“青工技術(shù)工種帶頭人”的稱號。造型制芯二班班長**同志被中央企業(yè)工委評為“中央企業(yè)優(yōu)秀共青團(tuán)員”。**團(tuán)支部針對車間技術(shù)工人斷層的趨勢，在取得車間黨政支持后，將新進(jìn)廠的七名新工人與車間技術(shù)過硬，責(zé)任心強的優(yōu)秀技術(shù)工人拜師結(jié)對，目前，七對師徒已全部簽定了下正式的師徒合同。
　　2、堅持雙效結(jié)合，大力開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理和技術(shù)進(jìn)步，以“創(chuàng)新增效”為主題，以青年科技人員和青年技術(shù)工人為主體，扎實開展公司“科技項目攻關(guān)”活動。2004年公司團(tuán)委完成工藝改進(jìn)四項，修理改造設(shè)備二項，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益64萬元；車間級青年科技項目攻關(guān)活動7項；啟動和開展了車間級“青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”15個。完成青年“五小”27項，節(jié)能五小15項，青年qc13項，青年科技人員撰寫科技論文集7篇。
　　三、加強基層日常工作管理，大力開展“青年文明號”創(chuàng)建工作。
　　根據(jù)工廠團(tuán)委對廠級青年文明崗(號)管理辦法的修訂，公司團(tuán)委積極組織支部書記一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)，公司團(tuán)委要求支部書記必須深刻理解工廠團(tuán)委修訂青年文明號管理辦法的精神。結(jié)合本單位工作實際，有計劃、有步驟、分層次地申報和培養(yǎng)本單位青年文明崗(號)，有意識地培養(yǎng)和鍛煉青年骨干，樹立先進(jìn)典型。加強青年文明（崗）號創(chuàng)建工作。在深入開展青年崗位能手興質(zhì)量活動的同時， ……（未完，全文共2242字，當(dāng)前僅顯示1425字，請閱讀下面提示信息。收藏《市五四紅旗團(tuán)委推薦材料》）