為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供組織保證和人才支撐

　　為建設(shè)社會主義新農(nóng)村
　　提供組織保證和人才支撐
　　推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，是新時期“三農(nóng)”工作指導思想的深化、升華和發(fā)展，我們要緊密結(jié)合農(nóng)村先進性教育，以開展“雙創(chuàng)一建”活動為抓手，努力為新農(nóng)村建設(shè)提供堅強有力的組織保證和人才支撐。
　　以村級班子為核心，大力加強村干部隊伍建設(shè)
　　建設(shè)社會主義新農(nóng)村，推動農(nóng)村各項事業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵是建設(shè)好以黨支部為核心的“兩委”班子。一是增強致富群眾的本領(lǐng)。實踐證明，只有敢于創(chuàng)業(yè)的書記才能帶出敢于創(chuàng)業(yè)的班子；只有能夠創(chuàng)業(yè)的干部，才能帶動并形成創(chuàng)業(yè)風尚。當前，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，迫切需要一大批像華西村吳仁寶那樣有戰(zhàn)略眼光的實干家，迫切需要我們的村干部特別是村黨組織書記增強想大事、謀發(fā)展、創(chuàng)大業(yè)的能力和素質(zhì)，必須旗幟鮮明地提出建設(shè)“創(chuàng)業(yè)開拓型”村級班子的目標，在所有村干部中倡導并要求村干
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原則，做到以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，以自身端正的品行贏得群眾的尊重；要有銳氣，充分發(fā)揮自身工作接觸面廣、信息靈的優(yōu)勢，以積極的心態(tài)投身農(nóng)村工作，在推進各項事業(yè)的跨越發(fā)展中勇于唱主角、挑大梁、當先鋒；要多一些大氣，樹立“一盤棋”觀念，把具體工作放到大局中去謀劃，學會淡化矛盾和解決矛盾；要少一些官氣，踏實做事，深入群眾，努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
　　以培養(yǎng)管理為抓手，大力加強農(nóng)村人才隊伍建設(shè)
　　建設(shè)社會主義新農(nóng)村，除了黨的好政策，還必須加快建設(shè)一支帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村人才隊伍。注重培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。農(nóng)村鄉(xiāng)土人才是一個地區(qū)整體性人才資源的有機組成部分，是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一支重要隊伍。必須堅持把培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才作為解決“三農(nóng)”問題、加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的一項重要任務(wù)常抓不懈。圍繞城郊養(yǎng)殖、蔬菜等主導產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)抓好種養(yǎng)、加工和營銷人才隊伍建設(shè)，把他們培養(yǎng)成為既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才，在科技示范、基地建設(shè)、產(chǎn)品流通和龍頭擴張上發(fā)揮模范帶動作用。全面推進農(nóng)村遠程教育，充分利用區(qū)、鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學校、農(nóng)村業(yè)余學校、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)協(xié)會等載體，充分發(fā)揮涉農(nóng)部門作用，積極采取本地培訓、外地取經(jīng)、就地指導等靈活多樣的方法，著力推進新農(nóng)村帶頭人隊伍、農(nóng)民技術(shù)隊伍、骨干農(nóng)民隊伍、農(nóng)民企業(yè)家隊伍和能工巧匠隊伍等人才隊伍建設(shè)，不斷增強他們帶領(lǐng)群眾致富和帶領(lǐng)農(nóng)民共同致富的能力。注重吸引外來人才。充分發(fā)揮政策的剛性作用，暢通城鎮(zhèn)人才向農(nóng)村流動的渠道，為新農(nóng)村建設(shè)引進人才創(chuàng)設(shè)良好的政策環(huán)境。試行城鎮(zhèn)黨政干部輪流到農(nóng)村掛職制度，建立涉農(nóng)類科技人員、中小學教師、醫(yī)務(wù)人員、文化工作者對口支農(nóng)制度，并以此作為晉級、提拔的重要依據(jù)。制訂出臺優(yōu)惠政策，鼓勵大中專畢業(yè)生到農(nóng)村當村官；通過減、免稅等扶持措施，吸引各類科技人員、大中專畢業(yè)生、機關(guān)分流人員以及其他城市投資者到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、興辦農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)或從事農(nóng)牧林業(yè)集約化經(jīng)營，廣泛吸引社會人才到農(nóng)村工作和創(chuàng)業(yè)。注重人才管理。根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，改革農(nóng)村人才管理_，建立農(nóng)村人才監(jiān)測統(tǒng)計制度和農(nóng)村人才開發(fā)目錄，逐步實現(xiàn)人才管理的制度化、規(guī)范化和科學化，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村服務(wù)。對返鄉(xiāng)從事農(nóng)業(yè)科技開發(fā)的農(nóng)村人才，繼續(xù)給予幫助扶持；對領(lǐng)辦、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體的農(nóng)村青年，在相關(guān)收費上給予優(yōu)惠；對在某一領(lǐng)域、某一專業(yè)做出重大貢獻，創(chuàng)造顯著效益的農(nóng)村人才，給予一定的物資和精神獎勵；對當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展有重大貢獻的農(nóng)民企業(yè)家，提高其政治待遇和社會地位，營造良好的農(nóng)村人才發(fā)揮作用的社會氛圍。
　　以永葆先進性為重點，大力加強黨員隊伍建設(shè)
　　繼續(xù)圍繞永葆黨員先進性，進一步鞏固教育活動取得的階段性成果。在黨員教育管理方面，注重發(fā)揮各類黨員的先鋒模范作用。農(nóng)村老黨員對黨忠誠，辦事講原則，農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富，是我們黨的寶貴財富，也是黨在農(nóng)村工作中必須依靠的一支重要力量。村黨組織要積極創(chuàng)造條件，充分發(fā)揮老黨員在參政議事、示范帶動和推薦培養(yǎng)方面的特殊作用，密切黨同人民群眾的聯(lián)系。加強與在外務(wù)工經(jīng)商黨員的溝通聯(lián)系，鼓勵他們在帶頭勤勞 ……（未完，全文共2609字，當前僅顯示1658字，請閱讀下面提示信息。收藏《為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供組織保證和人才支撐》）