安全會議大檢查會議發(fā)言

目錄/提綱：……
一、回顧過去，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析存在的問題和差距
二是管理不善，一些管理人員缺乏公平公正的思想，完全憑個人好惡行事
二、深入開展春檢和作風(fēng)紀(jì)律整頓工作
四是不留隱患、不留死角
三、認(rèn)真做好農(nóng)網(wǎng)改造“回頭看”自查整改工作
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　　同志們：
　　
　　新春伊始，一年一度的春季安全大檢查工作又拉開了帷幕，這是**年我們迎來的第一項(xiàng)量大面寬而又非常重要的工作，要求我們在線路設(shè)備的檢查消缺，安全生產(chǎn)與管理和職工作風(fēng)紀(jì)律上都要給予高度重視，要嚴(yán)格安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)肅職工作風(fēng)紀(jì)律，全面細(xì)致地開展好春檢這項(xiàng)基礎(chǔ)工作。今天我們這次會議的目的就是安排部署**年春檢和作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，尋找問題，制定措施，強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任，為**年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成奠定堅(jiān)實(shí)的安全基礎(chǔ)、作風(fēng)基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。前面，生技、安監(jiān)等職能科室分別對春檢和安全生產(chǎn)管理工作作了詳細(xì)安排，王平副局長就作風(fēng)紀(jì)律整頓工作作了全面部署，我完全同意，要求各單位組織職工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，并落實(shí)到位。下面，我就春檢、作風(fēng)紀(jì)律整頓和全局當(dāng)前重點(diǎn)工作講以下三點(diǎn)意見：
　　
　　一、回顧過去，認(rèn)真對照檢查，深刻剖析存在的問題和差距。
　　
　　**年度，在全體
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正形成縱向到底，橫向到邊的無縫隙安全管理體系和安全責(zé)任制。尤其是**年發(fā)生的碧口何家灣事件要引起我們的高度重視，這類第三方無過錯責(zé)任事故往往會使我們花冤枉錢，受冤枉氣；第三是安全生產(chǎn)工作不實(shí)，作風(fēng)漂浮，粗枝大葉，缺乏扎實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，尤其是在春檢和日常巡視工作中暴露出來的線路設(shè)備檢查不全面，缺陷處理不徹底，樹障清除不力，對上網(wǎng)小水電安全運(yùn)行和設(shè)備配備要求不嚴(yán)，都嚴(yán)重影響了電網(wǎng)健康運(yùn)行水平，**年的線路跳閘和接地次數(shù)達(dá)到了平均每月次，給全局增供擴(kuò)收和供電可靠率完成都帶來了嚴(yán)重影響；安全活動不實(shí)，沒有針對實(shí)際工作中存在的問題，而是停留在以念文件代替學(xué)習(xí)，用一言堂替代討論，沒有分析，沒有記錄或標(biāo)題記錄，沒有使安全活動真正起到尋找問題，分析問題，解決問題的作用。
　　
　�、沧黠L(fēng)紀(jì)律地要繼續(xù)加強(qiáng)。沒有規(guī)矩，不成方圓，有鐵的紀(jì)律，才能鑄就一支鋼的隊(duì)伍。幾年來，我們出臺了許多規(guī)章制度，起到了很好的管理效果，絕大多數(shù)同志都能始終以局為家，把自己的行為放在組織紀(jì)律的約束之內(nèi)，踏實(shí)做事，清白做人，時時處處嚴(yán)格要求自己，把心思放到工作上。但依然有一小部分同志卻恰恰相反，他們不以單位利益為重，凡事我行我素，置組織紀(jì)律于不顧，天馬行空，_散漫，工作不干，利益不讓，拿起筷子吃肉，放下筷子罵娘。機(jī)關(guān)職工不嚴(yán)格執(zhí)行刷卡制度，偷改刷卡記錄，代替刷卡，上班無事不學(xué)習(xí)，串崗聊天，家長里短，不負(fù)責(zé)任地散布一些流言蠻語，大事干不了，小事不愿干，不服從安排，牢騷滿腹，既影響工作秩序，又影響同志間的團(tuán)結(jié)。尤其是**年發(fā)生的高強(qiáng)酒后致人死亡和行政辦駕駛員酒后私自出車發(fā)生交通事故，更是嚴(yán)重違犯組織紀(jì)律行為的體現(xiàn)。甚至我們有的中層管理人員也是如此，不僅不為職工做出表率，反而帶頭違犯紀(jì)律，說風(fēng)話，攪混水，在職工中造成許多不良影響，嚴(yán)重影響了職工的工作積極性和上進(jìn)心，造成職工組織紀(jì)律性淡薄，作風(fēng)懶散，并且助長了各種歪風(fēng)邪氣的滋生蔓延，危害之大，令人不敢細(xì)想。
　　
　�、橙藛T素質(zhì)亟待提高。學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，人員素質(zhì)不高是影響我局發(fā)展建設(shè)的根本問題。部分同志害怕學(xué)習(xí)，借口沒時間，卻有時間熱衷于琢磨人事，拉拉扯扯，鐘情于休閑娛樂，寧肯把時間和精力耗費(fèi)在飯桌賭場上，流失于海闊天空、家長里短的閑扯中，也不肯分一點(diǎn)來學(xué)習(xí)。平時大腦空空，工作無思路，管理無方法，只能充當(dāng)“錄音機(jī)”和“傳聲筒”，撥一撥，動一動，按部就班，不能創(chuàng)造性地開展工作，沒有獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)和能力，既危害自己，又貽誤工作。時至今日，仍然沒有危機(jī)感，沒有一點(diǎn)憂患意識，導(dǎo)致業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)不高。目前某些技術(shù)人員的缺乏已經(jīng)嚴(yán)重影響著全局安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行，尤其是各所的線路工和運(yùn)行值班員已經(jīng)到了青黃不接的地步，微機(jī)操作人員也相當(dāng)缺乏。學(xué)習(xí)學(xué)不進(jìn)去，素質(zhì)提不上來，依然渾渾噩噩度日，不思進(jìn)取，這樣下去，單位如何能發(fā)展？個人怎么能進(jìn)步？恐怕連吃飯都會成為問題，這是值得我們?nèi)w職工深思和改正的一個重要問題。
　　
　�、垂芾砉ぷ鞔嬖谄〈址诺膯栴}。管理工作的漂浮粗放存在于全局絕大多數(shù)單位。突出表現(xiàn)在管理上權(quán)責(zé)不分，職責(zé)不明，責(zé)任落實(shí)不到位，制度執(zhí)行不嚴(yán)格，有人沒事干，有事沒人干。尤其嚴(yán)重的是缺乏持久性和長效性，各種違紀(jì)行為時有發(fā)生，抓一抓，緊一緊，放一放，松一松。這些固然有職工自身素質(zhì)和 ……（未完，全文共5029字，當(dāng)前僅顯示1766字，請閱讀下面提示信息。收藏《安全會議大檢查會議發(fā)言》）