退休老干部關心下一代工作事跡

目錄/提綱：……
一、勤于學習，深入調研
二、甘于奉獻，務實工作
一是積極爭取支持，健全關工委機構
二是積極動員老同志，壯大關工隊伍
三是不辭辛勞、深入基層檢查調研工作
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　　退休老干部關心下一代工作事跡
　　夕陽正紅余熱生輝
　　退休老干部關心下一代工作事跡
　　***，現(xiàn)年76歲，中共黨員，退休老干部，1953年參加工作，1990年3月退休于縣政協(xié)，曾擔任過元謀縣委副書記、政協(xié)主席等領導職務。退休后，鄒老“老驥伏櫪，志在千里”，仍以強烈的事業(yè)心、責任感和樂于奉獻的精神，致力于全縣關心下一代工作，在縣關工委健全組織機構、壯大工作隊伍、抓好督促檢查等工作中做出了顯著成績。
　　一、勤于學習，深入調研
　　學習可以使人保持年輕。鄒老從領導崗位上退下來以后，并沒有因此停止和放松學習，而是樹
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　　二、甘于奉獻，務實工作
　　鄒老年事已高，本該在家頤養(yǎng)天年，享受兒孫繞膝之福。2002年縣關工委成立，縣委領導邀請鄒老擔任縣關工委副主任之職，鄒老本著對黨的事業(yè)的熱愛和對下一代成長的關愛之情，欣然接受這一重任，積極發(fā)揮好余熱，全身心投入到縣關工委各項工作中去。一是積極爭取支持，健全關工委機構�？h關工委成立之初，一直存在著組織機構不健全、人財物不到位等困難，導致關心下一代各項工作很難順利開展。鄒老看在眼里、急在心里，他積極同關工委其他幾位老同志向縣委政府匯報情況，爭取支持，在有關領導的關心支持下，縣關工委組織機構進一步健全，辦公設備、工作經(jīng)費得到保障，為全面開展好關工委工作打下了較好的物質基礎。二是積極動員老同志，壯大關工隊伍。按照上級關工委的要求，要建一支以“五老”為主體、人數(shù)較多、覆蓋面較廣的一支未成年人思想道德建設隊伍。但關工委成立后，許多離退休老同志由于不了解關心下一代工作或其他原因，沒有或不愿意加入關工隊伍，造成“老人才”隊伍的閑置和浪費，形成關工委隊伍中在職人員多、老同志少、力量薄弱的狀況。針對這種狀況，鄒老充分利用人緣好、威望高、善交際的優(yōu)勢，走街串巷，主動上門，與離退休老同志交心談心，宣傳加強和改進未成年人思想道德建設的重要性、必要性和緊迫性，深入分析老同志做好此項工作的“五大優(yōu)勢”，鼓勵并動員“五老”按照“就近就地、發(fā)揮特長、量力而行”的原則，當好“十大員”。對部分思想上有顧慮，未加入到關工隊伍行列的老同志，鄒老以“三顧茅廬”的精神積極做好思想動員工作，在鄒老等老同志的極力邀請和感動下，有大批老同志紛紛加入各級關工委組織，進一步壯大了關工隊伍。三是不辭辛勞、深入基層檢查調研工作。為了深入了解全縣各級各部門關工委（小組）工作開展情況，督促檢查縣關工委安排布置的工作任務，縣關工委以“走出去”的工作方式深入縣級部門、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）、學校等地檢查調研關心下一代工作。今年10月下旬，縣關工委組織人員到全縣10個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）傳達全州農(nóng)村關心下一代工作現(xiàn)場會會議精神，并檢查一年來的工作。當時天陰下雨等情況，請鄒老在家休息，但鄒老說：“機會難得，自己身體還撐得住”，執(zhí)意參與此次檢查工作，最后檢查組同意了鄒老 ……（未完，全文共1878字，當前僅顯示1194字，請閱讀下面提示信息。收藏《退休老干部關心下一代工作事跡》）