公司離退休黨支部事跡材料

　　公司離退休黨支部事跡材料
　　漢江集團物貿(mào)公司離退休黨支部組建于2004年，是一個“年輕”的黨支部，但卻是年齡大，黨員人數(shù)最多的黨支部。支部里年齡最大的黨員82歲，55歲以上的黨員占支部黨員總數(shù)的75%。
　　2004年，漢江集團物貿(mào)公司的針對退崗和離退休黨員點絕大多數(shù)實際情況，嘗試把黨的基層工作與離退休職工管理工作結(jié)合起來，既是對“三退”黨員和職工管理工作的創(chuàng)新，又能發(fā)揮老黨員、老同志的余熱，為他們提供一個參與公司管理機會。為此，專門召開離退休職工代表座談會，收集意見。明確了離退
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和群眾的信任和支持。
　　黨員先進性針教育活動開展以來，針對支部人員眾多，居住分散的特點，把黨員按居住區(qū)域，劃片管理，有時總支布置突發(fā)性的任務(wù)，為了不留死角，在時間緊的情況下，他利用自己的休息時間電話通知，不厭其煩，有一種不達目的不罷休的決心，黨員深受感動。
　　作為退休職工，他更深入地貼進離退休黨員群眾，作群眾的貼心人，對于生病的離退休職工，他只要知道信息，總是到家中或醫(yī)院探望。
　　自2004年擔(dān)任離退休黨支部書以來，他始終堅持退休不退黨的崇高精神境界，無私奉獻，退而不休，堅持發(fā)揮余熱，用自己的實際行動證明退休不退黨，永為黨旗添光彩的誓言，得到了黨員和職工群眾的贊同和認(rèn)可。
　　漢江集團物貿(mào)公司離退休黨支部70多名黨員，像袁修富同志這樣的堅持黨的基本標(biāo)準(zhǔn)要求自己的黨員還很多。離退休黨支部成立以來，成為離退休黨員和群眾與單位聯(lián)系的橋梁，相互溝通的紐帶，在廣大黨員的帶動下，他們退休不退色，以自己的切身實際體驗著黨員的先進性。他們關(guān)心企業(yè)的命運，理解單位的改革，默默地支持企業(yè)的改革和發(fā)展。
　　在先進性教育活動集中學(xué)習(xí)過程中，物貿(mào)公司離退休支部老黨員們學(xué)風(fēng)正、勁頭足、熱情高，為廣大年輕黨員干部樹立了榜樣。在參加“老干部黨員保持共產(chǎn)黨先進性教育知識競賽”動中獲漢江集團“優(yōu)秀組織獎”，發(fā)放《老干部保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí)問答》一書共77本，回收答題卡77份，回收率100%。為物貿(mào)公司的先進性教育活動的開展開了個好頭。
　　按照先進性教育活動《實施方案》規(guī)定，考慮離退休老黨員的年齡和身體原因，他們可以在學(xué)習(xí)時間、地點和方式上靈活掌握。但是，經(jīng)過廣泛討論，該支部一致認(rèn)為這次活動意義重大，離退休老干部不能搞特殊，不能拖了單位活動的“后腿”。他們不顧年老體弱，天氣炎熱，堅持到離退休活動室進行集中學(xué)習(xí)，在家利用業(yè)余時間答卷。目前，他們已經(jīng)集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》、_同志《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》等篇目，學(xué)習(xí)勁頭不減當(dāng)年。在黨員先進性具體標(biāo)準(zhǔn)大討論中，黨員們 ……（未完，全文共1740字，當(dāng)前僅顯示1106字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司離退休黨支部事跡材料》）