城管局政風(fēng)行風(fēng)工作自查自糾報(bào)告

目錄/提綱：……
一、開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的基本情況
（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，落實(shí)機(jī)構(gòu)人員
（二）深入宣傳發(fā)動(dòng)，整體推進(jìn)評(píng)議
（三）廣泛征求意見(jiàn)，暢通評(píng)議渠道
二、自查政風(fēng)行風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題
（一）人力、財(cái)力、執(zhí)法裝備與我們所承擔(dān)的執(zhí)法任務(wù)相比嚴(yán)重不足
（二）規(guī)章制度的落實(shí)還有差距
（三）工作質(zhì)量和水平還不適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要
（四）少數(shù)機(jī)關(guān)干部思想工作作風(fēng)存在一些薄弱問(wèn)題
（五）執(zhí)法隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高
三、存在問(wèn)題的主要原因
（一）有針對(duì)性地教育工作開(kāi)展不夠
（二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、開(kāi)拓精神不足
一是滿足現(xiàn)狀、自我陶醉
（三）服務(wù)手段和服務(wù)功能有待進(jìn)一步提高
三、工作打算
（一）研究探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作
（二）堅(jiān)持不懈，抓好執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)
（三）積極協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取良好的工作效果
（四）堅(jiān)決執(zhí)行局制度的各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的規(guī)范
……

　　今年以來(lái)，我局以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照市委、市政府的要求，圍繞優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化城市管理行政執(zhí)法，大力推行文明服務(wù)，著力推進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，提高工作效率和工作質(zhì)量，依法行政，執(zhí)政為民，工作作風(fēng)和行政執(zhí)法水平不斷提高，為進(jìn)一步提高執(zhí)法水平，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　一、開(kāi)展民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的基本情況
　　在市糾風(fēng)辦的指導(dǎo)下，結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議部署，我局不折不扣地開(kāi)展了民主評(píng)議工作，認(rèn)真抓好各個(gè)環(huán)節(jié)。
　　（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，落實(shí)機(jī)構(gòu)人員
　　按照上級(jí)對(duì)評(píng)議工作的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，行動(dòng)迅速，把評(píng)議工作放到了重要位置，納入了議事日程，作為當(dāng)前的一項(xiàng)主要工作來(lái)抓，及時(shí)召開(kāi)了局辦公會(huì)，專題研究和討論了如何搞好評(píng)議工作，我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長(zhǎng)，機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人任成員的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。同時(shí)，我局監(jiān)察室根據(jù)通辦發(fā)[2006]18號(hào)文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，制定下發(fā)了行風(fēng)評(píng)議的實(shí)施意
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征求意見(jiàn)箱，勇于接受人民群眾的監(jiān)督。營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心、支持、理解城管執(zhí)法工作的良好氛圍。
　　（三）廣泛征求意見(jiàn)，暢通評(píng)議渠道
　　1、印發(fā)《市城市管理局民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)征求意見(jiàn)函》共計(jì)份，分發(fā)給市直機(jī)關(guān)各單位、服務(wù)企、事業(yè)單位和廣大干部群眾，誠(chéng)懇征求意見(jiàn)。
　　2、印發(fā)了《機(jī)關(guān)干部職工政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議自查表》，要求每個(gè)干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，查找在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、工作紀(jì)律、勤政廉政等方面存在的問(wèn)題，并寫(xiě)出自查自糾報(bào)告。
　　3、召開(kāi)政風(fēng)行風(fēng)征求意見(jiàn)座談會(huì)。我們結(jié)合市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治和創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市復(fù)查召開(kāi)座談會(huì)，相繼召集服務(wù)企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)同志以及群眾代表參加了會(huì)議，會(huì)上大家提出了很多寶貴意見(jiàn)和合理化建議。對(duì)今后進(jìn)一步加強(qiáng)城管系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和做好城市管理工作提出的明確要求。
　　4、“上街頭、進(jìn)社區(qū)”找差距、尋意見(jiàn)。組織局領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室和下屬單位的負(fù)責(zé)同志共40余人先后分6批次走進(jìn)市區(qū)街頭、各住宅小區(qū)宣傳市容環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例等相關(guān)城市管理方面的法律法規(guī)。
　　二、自查政風(fēng)行風(fēng)方面存在的主要問(wèn)題
　　政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議的目的，就是要促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮城市管理局的各項(xiàng)工作職能，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，更好的服務(wù)通州經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)人民群眾。圍繞這一目的，我們把查找問(wèn)題作為一個(gè)重要環(huán)節(jié)來(lái)抓。我局近年以來(lái)圓滿完成了市委、市政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了很大的成績(jī)，但是也存在著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題有客觀方面的，也有主觀方面的。
　�。ㄒ唬┤肆�、財(cái)力、執(zhí)法裝備與我們所承擔(dān)的執(zhí)法任務(wù)相比嚴(yán)重不足。執(zhí)法經(jīng)費(fèi)、執(zhí)法裝備的不足也影響了我們執(zhí)法的效果。
　�。ǘ�規(guī)章制度的落實(shí)還有差距。我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對(duì)制度落實(shí)的監(jiān)督檢查也不夠，個(gè)別制度還停留在紙面上，沒(méi)有在實(shí)際中得到落實(shí)。
　�。ㄈ┕ぷ髻|(zhì)量和水平還不適應(yīng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。一是由于平時(shí)忙于具體業(yè)務(wù)工作，忽視政策法規(guī)、理論知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)更新，不適應(yīng)新形勢(shì)的需要；二是政務(wù)公開(kāi)透明度不高，職能職責(zé)、方針政策、工作效果宣傳力度還不夠大，機(jī)關(guān)辦事程序瑣碎，給基層群眾了解城管工作或前來(lái)辦理業(yè)務(wù)帶來(lái)不便。
　�。ㄋ模┥贁�(shù)機(jī)關(guān)干部思想工作作風(fēng)存在一些薄弱問(wèn)題。有的干部工作主動(dòng)性、責(zé)任心不強(qiáng)；有的干部工作拖拉，辦事效率不高；有的干部作風(fēng)飄浮，深入基層調(diào)查研究不夠，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；有的干部說(shuō)的多，干的少，對(duì)己寬，對(duì)別人嚴(yán)；有的干部缺乏扎實(shí)認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。
　�。ㄎ澹﹫�(zhí)法隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。隨著城市管理相對(duì)集中行政處罰權(quán)工作的開(kāi)展，城市管理的范圍不僅僅局限在市容市貌方面，還包括規(guī)劃、環(huán)保、工商等專業(yè)性較強(qiáng)的執(zhí)法工作，而大多數(shù)執(zhí)法人員以前沒(méi)有接觸過(guò)，面臨著專業(yè)法律知識(shí)欠缺的問(wèn)題。
　　三、存在問(wèn)題的主要原因
　　對(duì)照自查自糾出來(lái)的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)深入剖析，找出問(wèn)題存在的根源。歸納起來(lái)，主要有以下三個(gè)方面：
　�。ㄒ唬┯嗅槍�(duì)性地教育工作開(kāi)展不夠。
　　針對(duì)城市管理人員動(dòng)態(tài)性較大這一特點(diǎn)，一般性學(xué)習(xí)教育多、專題教育少、道理講的多、有針對(duì)性地解決深層次的問(wèn)題少。由于思想教育的針對(duì)性不強(qiáng)，在業(yè)務(wù)工作中，職能不能夠得到充分發(fā)揮。
　�。ǘ﹦�(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、開(kāi)拓精神不足。
　　一是滿足現(xiàn)狀、自我陶醉。部分干部職工認(rèn)為城管局是“清水衙門”，而且近年來(lái)工作成績(jī)不錯(cuò)，多次被評(píng)為省、南通市評(píng)為優(yōu)秀單位、文明單位、先進(jìn)單位，存在盲目樂(lè)觀思想。二是強(qiáng)調(diào)客觀因素多，克服困難勇氣不足，工作中遇到矛盾和問(wèn)題，往往從客觀上找原因多，而從主觀上找原因少，不能有效解決矛盾。因而，思想上產(chǎn)生畏難情緒 ……（未完，全文共3891字，當(dāng)前僅顯示1965字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《城管局政風(fēng)行風(fēng)工作自查自糾報(bào)告》）