工會作法：整合資源 實現(xiàn)雙贏 構建黨工共建新格局

目錄/提綱：……
一、整合領導資源，形成共建合力
一是領導高度重視
二是成立領導機構
三是落實領導責任
二、整合組織資源，擴大群眾基礎
一是組織設置上互相依存
二是班子建設上互相_
三是制度建設上互相融合
三、整合活動資源，發(fā)揮核心作用
一是載體共設
二是活動共搞
三是陣地共建
四、整合利益資源，實現(xiàn)互利共贏
一是整合黨工利益，激發(fā)黨工共建的生機與活力
二是保護企業(yè)利益，促進非公企業(yè)的和諧發(fā)展
三是維護職工利益，密切黨工組織與職工的關系
……
整合資源實現(xiàn)雙贏構建黨工共建新格局
　　中共**縣委
　　
　　近年來，面對非公經濟快速發(fā)展的形勢和非公企業(yè)職工快速增加的挑戰(zhàn)，我縣針對非公企業(yè)黨建、工建工作相對“勢單力薄”的實際，適時提出了“發(fā)揮組織優(yōu)勢，依托工會載體，黨建帶動工建，工建促進黨建”的工作思路，致力形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互_、相互促進的“雙贏”局面。目前，全縣共有非公企業(yè)1020家，職工65300名，建立黨組織89個，擁有黨員1045名，正式黨員3名以上符合建立黨組織條件的企業(yè)100％建立黨組織；已建立基層工會組織723個，吸納會員59220名，工會組建率和職工入會率分別達93.1％和91％，基本形成了以黨組織為核心、工會為紐帶的“黨工共建”格局。
　　一、整合領導資源，形成共建合力
　　一是領導高度重視。隨著市場經濟的發(fā)展，非公經濟已成為縣域經濟的主導力量和經濟發(fā)展的重要增長點。因此，保障非公企業(yè)持
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建典型。
　　三是落實領導責任。明確基層黨（工）委書記是第一責任人，分管政工的副書記是具體責任人。建立黨員領導干部非公企業(yè)黨建工建工作聯(lián)系點制度，縣四套班子黨員領導聯(lián)系縣重點企業(yè)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領導聯(lián)系本地重點企業(yè)，非公經濟工委成員單位聯(lián)系本系統(tǒng)重點企業(yè)，確保重點企業(yè)均有領導聯(lián)系和指導，解除私營企業(yè)主對組建黨組織和工會的疑慮，促進非公企業(yè)黨建工建工作的順利開展。從2001年起，縣委每年召開一次黨工共建現(xiàn)場會強力推進，把“培植典型，示范引路”作為抓好非公企業(yè)黨建工建工作的重要方法。全縣共建立各個層面的領導聯(lián)系點416個，縣級非公企業(yè)黨工共建示范基地22個，各基層黨（工）委共建立黨工共建示范點46個。2003年**縣委被省委組織部、省總工會評為“黨建帶工建，工建促黨建”先進單位，并在全省“黨工共建”大會上作經驗介紹。
　　二、整合組織資源，擴大群眾基礎
　　一是組織設置上互相依存。按照“有黨員就要有組織，有企業(yè)就要有工會”的要求，縣委出臺了《關于新建企業(yè)組織組建工會的意見》、《關于非公企業(yè)發(fā)展黨員三年規(guī)劃》、《在全縣新經濟組織中開展“黨建帶工建、工建促黨建”活動實施意見》等一系列文件，對黨工共建提出了新的要求，在黨工組織的組建上采取多種方式。單獨建：黨員人數(shù)在3名以上且生產經營比較穩(wěn)定的企業(yè)，單獨建立黨組織；職工在25人以上的企業(yè)，單獨建立工會。聯(lián)合建：黨員人數(shù)不足3名的企業(yè)，按照地域相鄰或行業(yè)相近的原則，組建聯(lián)合黨組織；職工不足25人的企業(yè)，組建聯(lián)合工會。統(tǒng)一建：在非公企業(yè)相對集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)統(tǒng)一建立黨組織和工會，充分整合區(qū)內黨建工建資源和行政管理力量。依托建：對黨員人數(shù)少，暫不符合建立黨組織條件的企業(yè)，依托工會的紐帶作用，為建立黨組織創(chuàng)造良好的群眾基礎和外部環(huán)境；對未建工會的企業(yè)，依托黨組織的組織優(yōu)勢，推進工會的籌建。派駐建：對既無黨組織又無工會的企業(yè)，派駐黨建工建指導員，幫助企業(yè)建立、健全工會組織，做好在工會會員中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為企業(yè)建立黨組織創(chuàng)造條件。
　　二是班子建設上互相_。非公企業(yè)黨組織和工會組織實行聯(lián)合辦公、相互兼職、職能交叉、統(tǒng)一協(xié)調，形成自上而下的人員雙向進入、職責交叉負責、力量統(tǒng)一調度，從而使黨工組織的人力資源整合實現(xiàn)了最優(yōu)化，既基本滿足了黨建工建的工作需要，增強了合力，又減少了工作人員，符合業(yè)主投資成本最小化和利潤最大化的客觀要求。鼓勵非公企業(yè)黨組織書記和工會主席“一肩挑”，引導黨員業(yè)主擔任企業(yè)黨組織書記，積極推薦優(yōu)秀的企業(yè)黨組織負責人和工會負責人進入企業(yè)領導層，推薦企業(yè)領導層的優(yōu)秀人才進入企業(yè)黨組織領導班子和工會領導班子，形成互相_、交叉任職，提高企業(yè)黨組織負責人和工會干部在企業(yè)中的地位，為開展黨建工建工作提供身份上的保障。全縣非公企業(yè)黨組織書記和工會主席“一肩挑”的26人，黨員業(yè)主擔任企業(yè)黨組織書記的18人，黨工組織中交叉任職的178人。
　　三是制度建設上互相融合。我們既注重發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的政治核心作用，又注重發(fā)揮工會組織的民主管理、民主監(jiān)督作用，找準黨工共建的結合點，建立健全互相融合、互相帶動的黨建工建制度。黨組織和工會組織協(xié)力探索黨員、會員管理制度，探索并制定了黨組織決策程序、工會日常運行流程、黨員先鋒崗、科技示范崗創(chuàng)建制度、黨務工作者、 ……（未完，全文共5071字，當前僅顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會作法：整合資源 實現(xiàn)雙贏 構建黨工共建新格局》）