醫(yī)院?jiǎn)T工學(xué)歷培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)進(jìn)修的管理辦法

目錄/提綱：……
一、管理范圍
二、責(zé)任科室
二、員工參加學(xué)歷培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)的基本條件
三、審批辦理程序
四、費(fèi)用支付
五、學(xué)習(xí)期間待遇
六、爭(zhēng)議處理
七、本辦法從2006年7月1日止起執(zhí)行，原有關(guān)學(xué)歷培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)進(jìn)修文件同時(shí)廢止
八、本辦法的解釋權(quán)歸院人事處
……

　　
　　為加快我院人才隊(duì)伍建設(shè)步伐，調(diào)動(dòng)員工在職學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)進(jìn)修的積極性，根據(jù)國(guó)家人事聘用的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)員工學(xué)歷培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)進(jìn)修的管理規(guī)定如下辦法：
　　一、管理范圍
　　本辦法的管理范圍是申請(qǐng)參加受醫(yī)院管理的各類(lèi)學(xué)歷培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)的醫(yī)院?jiǎn)T工。未履行本辦法規(guī)定的程序，參加國(guó)家統(tǒng)招統(tǒng)分學(xué)習(xí)的碩、博士研究生不屬于本辦法的管理范圍。
　　二、責(zé)任科室
　　員工學(xué)歷學(xué)歷培訓(xùn)的主責(zé)科室為人事處，專(zhuān)業(yè)進(jìn)修學(xué)習(xí)的主責(zé)科室為醫(yī)院科教處，從責(zé)科室為醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部和其它相關(guān)職能科室。責(zé)任科室的主要工作任務(wù)：受理和審核員工的學(xué)習(xí)或
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，員工以書(shū)面形式向科室年提出有具體方向的書(shū)面進(jìn)修申請(qǐng)，經(jīng)科主任同意后，報(bào)科教處受理。
　　3.審批辦理
　　責(zé)任科室受理、審核和匯總員工的學(xué)習(xí)申請(qǐng)后，報(bào)分管院領(lǐng)導(dǎo)，由分管院領(lǐng)導(dǎo)提交院長(zhǎng)例會(huì)審批。
　　批準(zhǔn)后的脫產(chǎn)學(xué)歷培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)進(jìn)修員工到人事處簽署《學(xué)歷培訓(xùn)協(xié)議》或《進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議》，《學(xué)歷培訓(xùn)協(xié)議》由院長(zhǎng)簽署批準(zhǔn)，《進(jìn)修學(xué)習(xí)協(xié)議》由院長(zhǎng)授權(quán)分管副院長(zhǎng)簽署，協(xié)議簽署后由人事處將員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)事項(xiàng)函告用人職能處室（醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部等）和工資福利管理處室。
　　4.學(xué)習(xí)管理
　　學(xué)歷培訓(xùn)員工由人事處負(fù)責(zé)全程管理，專(zhuān)業(yè)進(jìn)修員工由科教處負(fù)責(zé)全程管理。醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員離院后的原科室人員調(diào)配及進(jìn)修人員返院后專(zhuān)業(yè)考評(píng)。
　　四、費(fèi)用支付
　　1、經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)參加脫產(chǎn)統(tǒng)招定向或委托培訓(xùn)的碩、博士研究生和參加專(zhuān)業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)員工，按約定期限完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃的，其學(xué)歷培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)進(jìn)修費(fèi)用由醫(yī)院全額支付。
　　如在約定期限內(nèi)不能完成相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，或?qū)W習(xí)期間考核不合格人員，其學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用由醫(yī)院及培訓(xùn)者各負(fù)擔(dān)50%。
　�。ㄙM(fèi)用支付程序：經(jīng)批準(zhǔn)個(gè)人在醫(yī)院財(cái)務(wù)處借支─學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后在人事處驗(yàn)證登記─醫(yī)院報(bào)銷(xiāo)沖帳。）
　　2、在職不脫產(chǎn)參加醫(yī)、護(hù)、技、管專(zhuān)業(yè)的研究生學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)由個(gè)人支付，畢業(yè)后醫(yī)院根據(jù)學(xué)習(xí)的畢業(yè)情況（結(jié)業(yè)、畢業(yè)學(xué)位等）給予獎(jiǎng)勵(lì)。
　　3、經(jīng)醫(yī)院研究同意參加研修班學(xué)習(xí)的員工，學(xué)費(fèi)由個(gè)人支付，結(jié)業(yè)后由醫(yī)院按學(xué)費(fèi)20%的比例給予獎(jiǎng)勵(lì)。
　　4、員工參加大學(xué)本科以下（含本科）不脫產(chǎn)自考、函授、電大、職大、夜大等學(xué)習(xí)，畢業(yè)后醫(yī)院不給獎(jiǎng)勵(lì)，只給考試時(shí)間。職工要求參加本科及以下學(xué)習(xí)脫產(chǎn)培訓(xùn)的，醫(yī)院不予允許。
　　五、學(xué)習(xí)期間待遇
　　1.工資福利待遇
　　參加脫產(chǎn)學(xué)歷培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)進(jìn)修的員工，國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的檔案工資全額發(fā)放(固定工資、活工資、津補(bǔ)貼、浮動(dòng)工資及護(hù)士10%工資、護(hù)齡津貼)，同時(shí)享受醫(yī)院及工會(huì)發(fā)放的各項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng)及福利性補(bǔ)貼。
　　2.生活補(bǔ)貼
　　參加學(xué)歷培訓(xùn)的員工按三醫(yī)人發(fā)(2005)23號(hào)文享受相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。
　　參加專(zhuān)業(yè)進(jìn)修的員工享受進(jìn)修生活補(bǔ)貼。
　　3.休假及交通待遇
　　學(xué)習(xí)進(jìn)修期間享受法定假日，學(xué)歷培訓(xùn)員工另享受寒暑假，不再享受探親假 ……（未完，全文共1929字，當(dāng)前僅顯示1226字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院?jiǎn)T工學(xué)歷培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)進(jìn)修的管理辦法》）