黨支部委員會工作制度

　　一、集體領(lǐng)導(dǎo)制度
　　凡是涉及黨的路線、方針、政策的大事、重大工作任務(wù)的部署、年度工作計劃、涉及全面的重大改革措施，干部人事的任免、調(diào)動和處理，機構(gòu)編制的管理和涉及有關(guān)群眾利益的重要問題，以及上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)規(guī)定應(yīng)由支委會集體討論決定的問題，
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性。同時，各委員之間要相互尊重、相互支持、相互諒解、相互學(xué)習，共同維護支委會一班人的團結(jié)，使支委會成為一個堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。
　　三、民主集中制度
　　支委會討論決定問題時，每一個成員都有發(fā)表意見、參與制定決策的平等權(quán)利，必須執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。對少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當認真考慮。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當暫緩作決定，進一步調(diào)查研究、交換意見、統(tǒng)一認識下次再議。如仍不能作出決定，應(yīng)將爭論情況向上級組織報告，請求裁決。
　　四、聯(lián)系群眾制度
　　支委會在工作中實行從群眾中來，到群眾中去，一切為了群眾，一切依靠群眾路線，密切黨群辦實事，解難題。
　　五、檢查監(jiān)督制度
　　支委會成員要堅持過好雙重組織生活，自覺接受支委會集體的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。接受黨組織和黨員、黨外群眾的監(jiān)督。支委會成員要將自己分管的各項工作的執(zhí)行情況（包括分管部門的職工的思想狀況）按期向支委會匯報，在工作中遇到超過自己職權(quán)范圍內(nèi) ……（未完，全文共874字，當前僅顯示555字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部委員會工作制度》）