統(tǒng)計(jì)局2006年統(tǒng)計(jì)崗位責(zé)任制

目錄/提綱：……
一、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)工作職責(zé)
二、辦公室工作職責(zé)
三、農(nóng)貿(mào)股工作職責(zé)
四、綜合股工作職責(zé)
五、普查中心工作職責(zé)
六、德、能、勤、績(jī)的量化考核
（一）德
（二）績(jī)
（三）勤
七、獎(jiǎng)懲
……

　　為了調(diào)動(dòng)我局全體干部、職工的工作積極性，提高工作效率，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，提高全局統(tǒng)計(jì)整體水平，組織實(shí)施好國(guó)家部署的農(nóng)業(yè)普查，完成上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門布置的各統(tǒng)計(jì)專業(yè)年報(bào)表、定期報(bào)表以及縣委政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，推動(dòng)我局統(tǒng)計(jì)工作再上新臺(tái)階。因此，按照國(guó)家公務(wù)員管理辦法和縣紀(jì)委有關(guān)文件精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本崗位責(zé)任制。
　　一、局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)工作職責(zé)
　　1、局長(zhǎng)主持全面工作。側(cè)重分管普查中心、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)工作和辦公室工作等統(tǒng)計(jì)工作。
　　2、副局長(zhǎng)協(xié)助局長(zhǎng)工作。側(cè)重分管工業(yè)、勞資、商業(yè)、固定資產(chǎn)投資、綜合平衡、核算、計(jì)算機(jī)管理、法規(guī)等統(tǒng)計(jì)工作。
　　二、辦公室工作職責(zé)
　　1、負(fù)責(zé)起草各種文件、報(bào)告以及半年和年終工作總結(jié)，工作簡(jiǎn)報(bào)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略534字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、考試、發(fā)證、收費(fèi)、管理工作；
　�、芡瓿墒芯忠�(guī)定的分析文章篇數(shù)；
　�、萃瓿晒砷L(zhǎng)交辦的其他工作。
　　農(nóng)貿(mào)股股長(zhǎng)負(fù)責(zé)本股全面工作。對(duì)本股人員崗位責(zé)任制的遵循及其他臨時(shí)任務(wù)的完成情況，年終進(jìn)行綜合考核，并提出考核結(jié)果交分管領(lǐng)導(dǎo)審定。
　　四、綜合股工作職責(zé)
　　1、工業(yè)統(tǒng)計(jì)
　�、偻瓿啥ㄆ趫�(bào)表和年報(bào)工作任務(wù)；
　　②按照上級(jí)規(guī)定開(kāi)展規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查工作；
　�、弁瓿墒芯忠�(guī)定的分析文章篇數(shù)；
　�、芡瓿晒砷L(zhǎng)交辦的其他工作。
　　2、勞資統(tǒng)計(jì)
　�、偻瓿啥ㄆ趫�(bào)表和年報(bào)工作任務(wù)；
　�、谕瓿墒芯忠�(guī)定的分析文章篇數(shù)；
　�、弁瓿晒砷L(zhǎng)交辦的其他工作。
　　3、固定資產(chǎn)投資
　�、偻瓿啥ㄆ趫�(bào)表和年報(bào)工作任務(wù)；
　�、谕瓿墒芯忠�(guī)定的分析文章篇數(shù)；
　�、弁瓿晒砷L(zhǎng)交辦的其他工作。
　　4、計(jì)算機(jī)管理
　　①保持機(jī)房清潔、衛(wèi)生；
　�、诟愫糜�(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)的維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除；
　�、圬�(fù)責(zé)對(duì)各專業(yè)程序的安裝和調(diào)試，并進(jìn)行指導(dǎo)；
　�、苣瓿跤杏�(jì)劃、有制度，年終有總結(jié)；
　�、萃瓿晒砷L(zhǎng)交辦的其他工作。
　　綜合股股長(zhǎng)負(fù)責(zé)本股全面工作。對(duì)本股人員崗位責(zé)任制的遵循及其他臨時(shí)任務(wù)的完成情況，年終進(jìn)行綜合考核，并提出考核結(jié)果交分管領(lǐng)導(dǎo)審定。
　　五、普查中心工作職責(zé)
　　1、在縣統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施國(guó)家、省、市、縣部署的各種普查和抽樣調(diào)查任務(wù)；
　　2、開(kāi)展普查、抽樣調(diào)查的分析報(bào)告和數(shù)據(jù)處理；
　　3、完成中心主任交辦的其他工作。
　　中心主任負(fù)責(zé)本中心全面工作。對(duì)本中心人員崗位責(zé)任制的遵循及其他臨時(shí)任務(wù)的完成情況，年終進(jìn)行綜合考核，并提出考核結(jié)果交分管領(lǐng)導(dǎo)審定。
　　六、德、能、勤、績(jī)的量化考核
　　本責(zé)任制對(duì)德、能、勤、績(jī)進(jìn)行量化，評(píng)分。
　　（一）德
　　考核的主要內(nèi)容為：政治表現(xiàn)、政策水平、工作紀(jì)律和工作態(tài)度方面。
　　干部職工如有違紀(jì)行為的，按照干部管理?xiàng)l理和縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　�。ǘ┛�(jī)
　　工作實(shí)績(jī)實(shí)行等級(jí)制，主要按照市局對(duì)專業(yè)的年終考核結(jié)果為依據(jù)。專業(yè)在市局考核獲得第一名的為一等獎(jiǎng)，以此類推。
　　沒(méi)有承擔(dān)專業(yè)的局領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)本局在市局所獲得名次決定。如綜合評(píng)比獲得第一名，視為一等，以此類推。
　　駕駛?cè)藛T在年度中安全行車，無(wú)責(zé)任肇事，完成局領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，比照專業(yè)第一名，為一等，否則，根據(jù)具體情況，確定等級(jí)。
　　（三）勤
　　設(shè)置《考勤表》，實(shí)行上下班簽到制度。有曠工、事假、病假、遲到和早退等內(nèi)容。出勤情況每月月底公布。
　　1、事假。有事須請(qǐng)假，否則視為曠工。
　　2、病假。
　　3、除紅事、白事、喜事等特殊情況外，每月事假不得連續(xù)超過(guò)3天，超過(guò)視為曠工。
　　七、獎(jiǎng)懲 ……（未完，全文共2357字，當(dāng)前僅顯示1498字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《統(tǒng)計(jì)局2006年統(tǒng)計(jì)崗位責(zé)任制》）