市“千人評議機關”活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、組織領導
三、評議對象
四、評議內(nèi)容
五、評議代表
（一）確定評議代表的原則
（二）評議代表分布
六、計分和排序
七、獎懲辦法
（一）獎懲部門的確定
（二）獎懲措施
八、組織實施
九、工作要求
一是要加強組織領導
二是要堅持邊評議邊整改
三是要搞好輿論引導
四是要確保評議活動健康進行
……

　　為進一步推進機關作風建設，經(jīng)市委、市政府研究決定，今年將繼續(xù)開展“千人評議機關”活動，現(xiàn)將活動有關情況明確如下：
　　一、指導思想
　　以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞發(fā)展這一執(zhí)政興國的第一要務，認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，通過運用民主、規(guī)范、科學的評議機制，使評議工作做到“四個有利于”，即：有利于加強機關部門的自身建設；有利于改進部門的作風，牢固樹立服務大局、服務基層、服務群眾的意識；有利于促進社會經(jīng)濟事業(yè)的發(fā)展和部門業(yè)務工作方式的轉變；有利于調(diào)動方方面面的積極性。從而促進我市“兩個率先”先導區(qū)、示范區(qū)戰(zhàn)略目標的早日實現(xiàn)。
　　評議原則：評議活動堅持群眾評判、科學合理和公正公開的原則。
　　二、組織領導
　　評議活動將在市委、市政府的統(tǒng)一領導下進行，由市“千人評議機關”活動領導小組負責
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略595字，正式會員可完整閱讀）……　
，提高辦事效率，形成高效運作的服務機制，能主動為基層和企業(yè)排憂解難；廉潔自律、勤政廉政，切實維護好、實現(xiàn)好群眾的根本利益。
　　3．比工作實績，看推進發(fā)展的成效大不大。堅持可持續(xù)發(fā)展觀，重實干、辦實事、求實效，努力完成市委、市政府所確定的經(jīng)濟指標、社會指標、人文指標和環(huán)境指標。
　　4．比工作機制，看落實政令的渠道暢不暢。領導班子重視經(jīng)濟軟環(huán)境的整治和改善，“一把手”對優(yōu)化環(huán)境親自抓、負全責，身體力行，班子其他成員按照分工各負其責抓落實；有健全的組織機構、完善的工作機制、切實可行的工作措施。
　　五、評議代表
　　（一）確定評議代表的原則。
　　1．各被評部門的服務對象占總參評代表人數(shù)的60％；2．各級黨政干部、各界代表占總參評代表人數(shù)的40％。
　�。ǘ┰u議代表分布。
　　1．市四套班子領導，各鎮(zhèn)、環(huán)科園、開發(fā)區(qū)、街道辦黨政主要領導、分管經(jīng)濟工作的負責人、紀（工）委書記；2．全市一、二、三產(chǎn)業(yè)的各類企業(yè)負責人代表；3．各界代表，主要包括在宜全國、省、無錫市人大代表、政協(xié)委員，宜興市黨代表、紀檢監(jiān)察特邀聯(lián)絡員、各鎮(zhèn)黨代表等代表；4．部分基層干部代表，主要包括鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)中心主任（招商局局長）、居委會主任、行政村黨支部書記、村主任等代表。
　　六、計分和排序
　　每份調(diào)查表中均列有“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”三個選項，參評人員根據(jù)對被評單位的綜合評價，在相應的選項內(nèi)打“√”。三個選項按2：1：0的分值計算，棄權票按0．5分計算，將每份有效評議表的得分相加，分別排出三類被評部門的評議得分名次。
　　七、獎懲辦法
　�。ㄒ唬┆剳筒块T的確定。
　　評議得分排名列地方管理部門類前5名、垂直管理部門類前3名和金融部門類前2名的部門和單位為“優(yōu)勝單位”。
　　評議得分排名分別列三類被評部門的最后一名的部門和單位為“末位單位”。
　　除去“末位單位”后，群眾滿意率低于90％的部門和單位為“重點整改單位”。群眾滿意率；（滿意票數(shù)+基本滿意票數(shù)）÷總有效票數(shù)。
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　　1．對“優(yōu)勝單位”通報表彰、授予榮譽獎牌，機關及下屬單位年終目標管理獎上浮10％。
　　2．對“末位單位”進行通報批評，并要求其向市委、市政府寫出書面整改報告，當年度單位和班子成員不能評為各類先進和優(yōu)秀公務員；機關及下屬單位年終目標管理獎下調(diào)10％；連續(xù)兩年被評為“末位單位”的，責成其主要負責人引咎辭職或根據(jù)組織考察情況作降職、免職處理，并全額扣發(fā)當年目標管理獎。
　　3．“重點整改單位”必須向市委、市政府寫出書面整改報告。
　　4．“末位單位”和“重點整改單位”必須對照整改措施認真開展整改工作，整改時間為半年，然后由市人大和市政協(xié)組成考評小組對其整改情況進行考核驗收。
　　5．凡在綜合評選先進中被實行“一票否決”的單位，不得評為“優(yōu)勝單位”。
　　6．評議結果與機關效能建設工作考核相結合。
　　7．降（免）職對象中，任現(xiàn)職時間必須滿一年，降（免）職處理按規(guī)定程序辦理。
　　8．對垂直部門，在評議結束后，由市委、市政府將評議結果通報 ……（未完，全文共3308字，當前僅顯示1671字，請閱讀下面提示信息。收藏《市“千人評議機關”活動實施方案》）