對上負責與對下負責的辯證統(tǒng)一

　　領導干部在工作中常常會遇到對上負責與對下負責的問題。怎樣正確把握對上負責與對下負責的關系呢？
　　所謂對上負責，就是對上級領導機關負責；所謂對下負責，就是對人民群眾負責。領導干部當然必須對上級負責，堅決貫徹執(zhí)行中央的決策和上級的指示，但同時也
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贊成、高興不高興、答應不答應作為判斷是非得失的根本標準，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，創(chuàng)造性地開展工作。這就需要將上面的精神與下面的實際結合起來，而不能照本宣科、照抄照轉。從思想方法上來說，也就是要堅持理論聯(lián)系實際，正確處理宏觀與微觀、普遍與特殊、一般與個別等關系。如果在貫徹落實上級精神時只是依樣畫葫蘆，不注意研究探索，不善于搞好結合，其結果必然是看似“對上負責”，實乃敷衍塞責。
　　堅持對上負責與對下負責的統(tǒng)一，最根本的是從思想上牢固確立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。在現(xiàn)實生活中，有些領導干部之所以眼睛向上不向下，說到底是權力觀出了問題，是私心在作怪。他們往往認為，自己的職位是“上面”給的，因而工作是做給上面看的。這種所謂的“對上負責”，有嘩眾取寵之心，無實事求是之意，實質上只是對自己的官位、權力和私利“負責”，既不可能把上級精神落實好，也不可能給人民群眾帶來實實在在的利益。對這種唯上不唯實、為己不為民的現(xiàn)象和問題，必須下大力氣加以制止和糾正。既要加強教育，使各級領 ……（未完，全文共891字，當前僅顯示566字，請閱讀下面提示信息。收藏《對上負責與對下負責的辯證統(tǒng)一》）