各位評(píng)委,各位聽眾,今天我給大家?guī)淼难葜v題目是《一位財(cái)富英雄的責(zé)任份量》。
讓我們把時(shí)間定格在今年三月的一個(gè)深夜。北京華潤(rùn)飯店某房間里,有兩個(gè)人正在燈光下忙碌著,全無睡意。其中一人在快速地敲打著鍵盤,站在其身邊的那人,不時(shí)地對(duì)著電腦顯示屏,指指點(diǎn)點(diǎn)。
原來,這兩人一位是前來參加“兩會(huì)”的全國(guó)政協(xié)委員、****集團(tuán)公司董事長(zhǎng)****,另一位是他的隨行。因?yàn)榈诙烊珖?guó)政協(xié)會(huì)議召開,****正和他的下屬為他的《民營(yíng)企業(yè)必須增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)》
發(fā)言稿作最后潤(rùn)色。
*****在這篇發(fā)言稿中深情地寫道:創(chuàng)業(yè)十幾年來,我深切地體會(huì)到,企業(yè)要基業(yè)長(zhǎng)青,必須重視社會(huì)責(zé)任。只關(guān)注眼前和局部利益的行為,到頭來只會(huì)損害企業(yè)自身……
作為一個(gè)政協(xié)委員,一個(gè)民建會(huì)員,他一刻沒有忘記肩負(fù)的使命,他一直渴望著向中央領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面陳述自己的想法和建議!機(jī)會(huì)終于來了。
“兩會(huì)”期間,總書記_來到參會(huì)的政協(xié)委員們下榻的北京華潤(rùn)飯店,看望了
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略672字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
年要支付百萬元的培訓(xùn)費(fèi)用。
一位叫鄭阿博員工,剛進(jìn)入*****時(shí)學(xué)歷并不高,經(jīng)過在職培訓(xùn),加上刻苦自學(xué),獲得了本科文憑,還當(dāng)選為武漢市政協(xié)委員、湖北省浙江企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、武漢市*****商會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。提及這些榮譽(yù),鄭阿博充滿感激:“這些無形的財(cái)富是我今生最大的收獲,如果不是公司有良好的教育培訓(xùn)機(jī)制,這一切恐怕這輩與我無緣了。”
一位重慶籍員工的母親曾給*****寫了一封信。她在信中說,兒子大學(xué)畢業(yè)后去上海*****機(jī)電公司就業(yè),自己心里一直沒有底。因?yàn)?****畢竟是民營(yíng)企業(yè),而他們夫婦都是在國(guó)家電力公司屬下的大型國(guó)企工作……她的心才真正從嗓子眼里放了下來。原來*****是一個(gè)這樣的企業(yè)!原來*****是一個(gè)這樣的人!孩子到了這樣的企業(yè),成為了這樣人的下屬,還有什么不放心呢?
有些人不解:“花百萬元資金培訓(xùn)員工,究竟值不值?”*****自有他的看法:企業(yè)除了給員工就業(yè)機(jī)會(huì),也要幫助他們不斷提高綜合素質(zhì)。既要授人以魚,更要授之以漁,讓普通的員工在*****學(xué)到本領(lǐng),利于他們走好今后的人生之路。同時(shí),員工素質(zhì)都提高了,企業(yè)不更有競(jìng)爭(zhēng)力嗎?
2004年6月18日,人民大會(huì)堂,首屆“十大中華經(jīng)濟(jì)英才”隆重頒獎(jiǎng)。這項(xiàng)旨在獎(jiǎng)掖那些為中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn),創(chuàng)新能力卓爾不群的經(jīng)濟(jì)屆人士,吸引了金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體領(lǐng)域1000余名候選人參與角逐。*****集團(tuán)董事長(zhǎng)*****以高票當(dāng)選。
專家評(píng)委寫給他的頒獎(jiǎng)詞:持續(xù)創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不凡,把“*****模式”帶入一個(gè)新境界。文字簡(jiǎn)潔,意蘊(yùn)豐足。他更看重評(píng)委們給他的“把‘*****模式’帶入一個(gè)新境界”的評(píng)價(jià),因?yàn),他?****人揚(yáng)了名。
1997年,*****集團(tuán)麾下成員企業(yè)已多達(dá)60多家,產(chǎn)品品種急劇增多,營(yíng)銷網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó),企業(yè)生機(jī)盎然。理性的*****沒有飄飄然,經(jīng)過深思熟慮,對(duì)內(nèi)部進(jìn)行了一場(chǎng)被外界稱之為“某某成市革命”的股份制改革:一方面向內(nèi)部發(fā)展了近百名中高層管理人員和大中專畢業(yè)生入股,吸收股金2600萬元。正是這一場(chǎng)股權(quán)多元化,企業(yè)社會(huì)化的變革,*****率先擺脫了家族式管理的桎梏,為企業(yè)快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
如果說*****的股份改造是一場(chǎng)“革命”的話,那么投資1億多元,進(jìn)軍上海,建立高科技工業(yè)園,則是*****邁向國(guó)際舞臺(tái),參與國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)的豪邁宣言。
曾幾何時(shí),企業(yè)界出現(xiàn)了一些“浮夸風(fēng)”:“企業(yè)提升運(yùn)動(dòng)”、“品牌擴(kuò)張運(yùn)動(dòng)”、“形象提升運(yùn)動(dòng)”、“概念炒作運(yùn)動(dòng)”、“聯(lián)合作秀運(yùn)動(dòng)”。于是,2003年春天,全國(guó)“兩會(huì)”
召開前夕,*****把自己精心準(zhǔn)備了一份《企業(yè)造神,貽害無窮》的提案,鄭重地遞交給“兩會(huì)”提案組。
提案結(jié)尾,*****語(yǔ)重心長(zhǎng)地說,企業(yè)不是吹出來的,不是“秀”出來的,不是評(píng)出來的,而是實(shí)實(shí)在在地干出來的!耙蕴摯鷮(shí)”、“以虛障實(shí)”的做法是不長(zhǎng)久的,是極不利于企業(yè)健康發(fā)展的,對(duì)社會(huì)、對(duì)消費(fèi)者都會(huì)產(chǎn)生危害,也極不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè),是一種不負(fù)責(zé)任的行為。
不知是誰說過:利潤(rùn)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任不是博弈關(guān)系。一般情況下,追求利潤(rùn)的最大化是企業(yè)的生存之本,也是企業(yè)應(yīng)享有的基本權(quán)利。但同時(shí),企業(yè)也應(yīng)承擔(dān)著相應(yīng)的社會(huì)義務(wù)。這種權(quán)利和義務(wù)的對(duì)等關(guān)系構(gòu)成了企業(yè)理念的基礎(chǔ)。
這與*****推崇的“企業(yè)生存和發(fā)展有賴于一定的社會(huì)環(huán)境,回應(yīng)社會(huì)要求,是企業(yè)理性表現(xiàn)。先富起來的人應(yīng)從廣義上看待財(cái)富,在自己不斷創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富時(shí),更要自覺承擔(dān)起更多的社會(huì)責(zé)任”一 ……(未完,全文共2967字,當(dāng)前僅顯示1886字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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