經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境暨對行政執(zhí)法權(quán)力制約與監(jiān)督民主評議方案

　　為了進一步做好**年勞動和社會保障局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境暨對行政執(zhí)法權(quán)力制約與監(jiān)督民主評議工作，根據(jù)投領(lǐng)號文件和全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境暨行政執(zhí)法權(quán)力制約與監(jiān)督民主評議動員會會議精神，現(xiàn)結(jié)合工作實際，特制定本評議工作方案。
　　一、評議的目的和意義
　　優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是搞好各項工作的前提，行_力制約與監(jiān)督是對行_力正常運行的肯定和保護，又是對行_力偏離軌道的防范和矯正。為了進一步了解勞動保障工作在人民群眾中的整體形象，找準在行政檢查、行政收費、行政執(zhí)法、行政許可及為企業(yè)為群眾服務(wù)等方面存在的突出問題，有針對性地
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公開：服務(wù)內(nèi)容公開、辦理程序公開、申報資料公開、承諾時限公開、收費標準公開；五好：門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦；五制：直接辦理制、承諾辦理制、聯(lián)合辦理制、明確答復(fù)制、上報負責(zé)制的要求。行政許可項目是否按照《行政許可法》精神落實，即“一次性告知書”、“承諾書”、“不予許可決定”。
　　⒌廉潔自律情況。勞動保障系統(tǒng)內(nèi)無吃、拿、卡、要現(xiàn)象，不存在刁難、爭吵等惡劣行為，無違紀違法行為。
　　⒍行業(yè)作風(fēng)建設(shè)情況。是否按要求建立實施執(zhí)法公示制度情況，定期組織實施執(zhí)法人員、持證上崗情況，執(zhí)法人員資格管理情況，落實“七不準”規(guī)定情況，系統(tǒng)內(nèi)無越權(quán)執(zhí)法、簡單執(zhí)法、粗暴執(zhí)法的現(xiàn)象，工作秩序井然，作息時間規(guī)范，干部職工的言行舉止文明。
　　三、評議的方法步驟
　�、敝贫ǚ桨浮Ｔ孪卵�，根據(jù)全縣經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和行政執(zhí)法權(quán)力制約與監(jiān)督民主評議動員會議要求，結(jié)合勞動保障工作實際，制定民主評議工作方案。，并上報優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境投訴中心辦公室。
　�、残麄鲃訂T。月底，召開勞動保障系統(tǒng)民主評議動員大會，對評議工作作部署安排，提出具體要求，使全體干部職工人人參與評議，人人出謀獻策，增強對評議的高度重視，提高干部職工對民主評議的思想意識。
　�、匙圆樽约m。月上旬，局領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)分管的工作，分塊包干，向企業(yè)相關(guān)部門發(fā)放問卷調(diào)查表并回收，認真對照標準找差距，結(jié)合工作實際，提出有利于勞動保障事業(yè)發(fā)展建設(shè)性的意見和建議，月中旬召開民主評議座談會，參加對象：局班子成員，各股室、各經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)人。對收集到的意見、建議進行討論，布置安排整改時間，明確整改內(nèi)容。
　�、疵裰鳒y評。月上旬，召開系統(tǒng)干部職工民主測評會，參加對象：系統(tǒng)全體干部職工，測評內(nèi)容：嚴格按照投領(lǐng)發(fā)號文件要求，從六個方面展開測評，測評分滿意、基本滿意、不滿意但種類型進行。測評結(jié)束后，匯總測評結(jié)果，形成總結(jié)報告上報縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展還擊投訴中心。
　　四、評議工作的要求
　�、币袑嵓訌婎I(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境暨行政執(zhí)法權(quán)力制約與監(jiān)督評議工作涉及面廣，工作任務(wù)重，為了將次項工作抓好抓落實。由于人事變動調(diào)整，經(jīng)局黨組研究決定，特成立勞動和社會保障局經(jīng)濟 ……（未完，全文共1834字，當(dāng)前僅顯示1166字，請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境暨對行政執(zhí)法權(quán)力制約與監(jiān)督民主評議方案》）