公司統(tǒng)計、核算報表考核制度

　　一、目的
　　為了規(guī)范本廠信息管理，保證各類計劃、統(tǒng)計、核算工作及時性、準確性、真實性，避免過時或失真信息給決策造成誤導，特建立本制度。
　　二、范圍
　　統(tǒng)計、核算報表以20
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間為準。
　　2、數(shù)據(jù)真實，不故意滿報或虛報數(shù)據(jù)。
　　3、項目齊全，不遺漏統(tǒng)計項目。
　　4、數(shù)據(jù)符合部門間的進出平衡關(guān)系。
　　5、對分管的物資嚴格按實物狀態(tài)和統(tǒng)計要求報表。
　　6、報表簽批、審核手續(xù)齊全。
　　四、考核
　　1、報表及時性：延遲1天扣罰5元。
　　2、數(shù)據(jù)錯、漏：一次扣罰5元。
　　3、故意滿報或虛報致使數(shù)據(jù)不真實：一次扣罰10元。
　　4、統(tǒng)計員非主觀故意隱瞞，造成漏報，次月主動糾正者，按數(shù)據(jù)錯、漏一次扣罰；故意隱瞞，二個會計月度仍未糾正的，直接責任人就地下崗，并承擔不低于10％的直接經(jīng)濟損失。
　　5、報表簽批、審核手續(xù)不全的，接受部門可拒收，按報表延遲進行考核至收到合格報表為止；接受部門也可簽收，但按報表 ……（未完，全文共673字，當前僅顯示428字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司統(tǒng)計、核算報表考核制度》）