縣人事局副局長述職報告

目錄/提綱：……
一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，盡快進入角色
一是向書本學(xué),邊學(xué)邊干
二是參加培訓(xùn)集中學(xué)，邊學(xué)邊提高
三是業(yè)余時間靈活學(xué)
二、恪盡職守，盡職盡責(zé)，努力做好分管工作
一是認真組織陽光錄（聘）用工作
三是做好公務(wù)員招考錄用工作
三、擺正位置，團結(jié)同志，努力當(dāng)好班長的參謀和助手
四、廉潔自律，勤政務(wù)實，努力塑造良好的公仆形象
……

　　縣委組織部：
　　2005年6月份，本人被組織任命為縣人事局副局長，主要協(xié)助局長分管工資福利、職稱評定、獎懲任免、人才、黨建和辦公室文秘等工作。一年來，在班子“一把手”的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行工作職責(zé)，積極諫言獻策，做好參謀，當(dāng)好助手，努力開創(chuàng)工作新局面，取得了較好成績，為全縣公務(wù)員培訓(xùn)、“陽光錄（聘）用”等工作做出了應(yīng)有貢獻�，F(xiàn)將一年試用期的工作、學(xué)習(xí)和思想情況向組織匯報如下：
　　一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，盡快進入角色
　　我自被組織任命縣人事局副局長以來，面對新形勢、新任務(wù)、新環(huán)境，為盡快進入角色，適應(yīng)新崗位的需要，我始終把學(xué)習(xí)放在突出位置，邊學(xué)邊干，邊干邊學(xué)努力提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
　　1、加強對“三個代表”重要思想和黨的方針、政策的學(xué)習(xí)。我認真組織全局黨員重點學(xué)習(xí)_理論，“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中、六中全會精神，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略601字，正式會員可完整閱讀）……　
強化措施；認真組織，加強引導(dǎo)；嚴格把關(guān)，確保所分管工作的平穩(wěn)推進。
　　1、精心組織分管科室人員做好工資政策審核工作，正確貫徹國家、省、州對機關(guān)、事業(yè)單位的工資、獎金、津貼等有關(guān)法令政策規(guī)定，按照滾動升級和正常升級的相關(guān)政策規(guī)定，及時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員滾動升級和正常升級工作，全面普查和認真審核職工工資待遇問題的落實情況，保證現(xiàn)行工資政策的正常運行，做到工資審核準(zhǔn)確、及時。充分調(diào)動了黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的積極性，促進了我縣經(jīng)濟的穩(wěn)步發(fā)展。
　　2、認真組織分管科室工作人員嚴格規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱的審核評定工作。認真貫徹落實州職稱處、州考試中心的精神，做好職稱評聘改革及技術(shù)崗位核定等工作。組織全縣衛(wèi)生類和經(jīng)濟類考試報名工作，及時發(fā)放職稱資格證書381件，其中：高級56件，中級213,初級112件。同時，嚴格按有關(guān)文件的要求，做好中、高級職稱正常晉升的資格初審上報工作，把握好學(xué)歷、任職年限、業(yè)績成果等各方面要求，做到了公正、公平、合理。
　　3、以培訓(xùn)為突破口，組織相關(guān)人員做好全縣公務(wù)員集中培訓(xùn)工作，取得了歷年來培訓(xùn)人數(shù)最多，培訓(xùn)效果較明顯的成績。2005年組織全縣公務(wù)員各類培訓(xùn)13次，培訓(xùn)人次達1661人次，參訓(xùn)率為97.7%。其中：英語培訓(xùn)61人，計算機中級培訓(xùn)4期，共110人。參加集中培訓(xùn)的機關(guān)公務(wù)人員測試成績?nèi)考案�，�?5％的公務(wù)人員成績優(yōu)秀。今年，重點加強對公務(wù)人員計算機應(yīng)用能力中級培訓(xùn)，對未取得計算機應(yīng)用能力中級培訓(xùn)證書的公務(wù)員實行全員輪訓(xùn)，并組織統(tǒng)一考試，參加人數(shù)479名，預(yù)計合格率達90％以上。
　　4、充分調(diào)動科室工作人員的積極性，認真組織研究人才招聘機制，努力促進人才合理流動。一是認真組織陽光錄（聘）用工作。全年共組織“陽光錄聘用”考試四次，經(jīng)筆試、面試、考核錄（聘）用16人。組織相關(guān)人員做好大中專畢業(yè)生接收工作，全年共接收78人，其中安置大中專畢業(yè)生44人。二是參與制定了《全縣黨政機關(guān)(含鄉(xiāng)鎮(zhèn))工勤崗位新增人員實行勞動合同制度暫行辦法》�！掇k法》規(guī)定了今后全縣黨政機關(guān)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）各部門新增工勤崗位人員由用人單位向社會公開招聘，組織、人事部門不再辦理調(diào)動手續(xù)，一律實行勞動合同制，徹底打破了工勤人員的終身制，充分調(diào)動工勤人員的工作積極性，促進我縣工勤人員隊伍整體素質(zhì)的提高。今年，共組織了7個工勤崗位的公開招聘工作，聘用7名工勤人員，目前,新聘用的7名工勤人員都在各自的崗位上發(fā)揮著重要作用。三是做好公務(wù)員招考錄用工作。認真組織并做好2006年公務(wù)員招考錄用工作。今年我縣計劃共面向社會和應(yīng)屆高校畢業(yè)生招考錄用21名公務(wù)員，是歷年來招錄名額最多的一次。經(jīng)過精心組織宣傳，全縣共有454人報名參加考試。在整個招考過程中，我要求相關(guān)工作人員嚴格把好報名、筆試、體檢、考核各個關(guān)，始終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，整個招考錄用工作有條不紊地順利完成。
　　5、抓黨建，促進全局干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力的提高。按照新時期黨員先進性的要求，我認真研究黨支部工作，掌握新情況，研究新問題，探索新辦法、新途徑，加強溝通協(xié)調(diào)，明確目標(biāo)，強化班子建設(shè)。努力做 ……（未完，全文共3343字，當(dāng)前僅顯示1689字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人事局副局長述職報告》）