隊伍基本情況調(diào)查分析報告

　　隊伍基本情況調(diào)查分析報告
　　**市人民檢察院位于**市****路，內(nèi)設機構有審查起訴科、審查批捕科、反貪污賄賂局、法紀檢察科、民事行政檢察科、控告申訴科、監(jiān)所檢察科、政研室、辦公室等9個科（局）室。成立有黨組、檢察委員會、黨支部、工會、婦委會、團支部等組織。2001年獲省一級檔案管理先進單位稱號，2002年元月，通過了
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員（含正副主任科員）**人。本科文化程度*人，大專文化程度**人，大專以上文化程度占全院干警的**%。全院干警中30歲以下*人，31-40歲**人，41-50歲**人，51歲以上*人。
　　二、當前和今后一個時期存在的突出矛盾和需解決的問題。
　　1、人員不足
　　根據(jù)人事部門核定我院應有編制人數(shù)為**，而我院實有人數(shù)**，單位借調(diào)*。隨著我國法制建設的不斷發(fā)展，檢察業(yè)務越來越繁重，人員與任務的矛盾也越來突出，現(xiàn)有的干警已適應不了當前和今后檢察工作的需要。我們急需法律方面的專業(yè)人才。
　　2、辦案人員出現(xiàn)斷層
　　我院現(xiàn)有干警**，工勤人員*，**干部中40歲以上的就有18人，年齡偏大，《檢察官法》頒布后，規(guī)定檢察官資格的取得必須通過全國統(tǒng)一考試，我院年輕干警通過考試的人數(shù)有限。這樣，辦案人員在新老交替上出現(xiàn)斷層，不利于加強隊伍建設。
　　3、業(yè)務素質(zhì)有待提高
　　我院**名干警中僅有本科文化程度*人。干警自身文化素質(zhì)的缺乏也影響到辦案的效率和質(zhì)量。
　　三、解決矛盾和問題的建議和措施
　　1、針對我院人員不足的問題建議在不違反人事制度的情況
　　下，可以考慮向社會公開招錄，把政治堅定、作風正派，通過國家司法考試取得資格，并且具備檢察官條件的優(yōu)秀人才吸納到檢察隊伍中來，從而化解人員不足的矛盾。
　　2、針對辦 ……（未完，全文共1166字，當前僅顯示741字，請閱讀下面提示信息。收藏《隊伍基本情況調(diào)查分析報告》）