檢察院加強(qiáng)對(duì)年輕干警教育培養(yǎng)的幾點(diǎn)做法

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)思想政治教育
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)
三、加強(qiáng)遵紀(jì)守法教育
四、建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，大膽選拔任用年輕干警
五、健全組織機(jī)構(gòu)，努力發(fā)揮群團(tuán)組織在年輕干警教育培養(yǎng)中的積極作用
六、突出對(duì)干警人文化關(guān)懷
……

　　自2000年以來(lái)，**院先后從社會(huì)公開選拔錄用年輕干警23人，加上原有在職干警，全院現(xiàn)有40歲以下年輕干警37人，占干警總數(shù)的65%，針對(duì)我院年輕干警多且對(duì)檢察業(yè)務(wù)不熟的實(shí)際情況，我院積極采取措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)年輕干警的教育培養(yǎng)，使他們成為政治上的明白人，業(yè)務(wù)上的行家里手。
　　一、加強(qiáng)思想政治教育。針對(duì)年輕干警的特點(diǎn)，我院把加強(qiáng)年輕干警的思想政治教育放在了檢察工作的首位。利用每月開展的政治理論學(xué)習(xí)和支部活動(dòng)日等，開展理想、宗旨、信念等內(nèi)容教育。組織他們學(xué)習(xí)_理論、“三個(gè)代表”重要思想，十六大報(bào)告，《為人民服務(wù)》、《保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)》等理論文章。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略451字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
特別加強(qiáng)對(duì)新干警進(jìn)行短期業(yè)務(wù)強(qiáng)化培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)《檢察官法》、《人民檢察院組織法》、《刑法》、《刑訴法》、《民法》、《民訴法》等實(shí)用法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)各科室業(yè)務(wù)工作流程，使新進(jìn)干警在較短時(shí)間熟悉檢察業(yè)務(wù)。新干警分配到科室后，各科室指派一名老干警，開展“一對(duì)一”的傳幫帶，讓他們?cè)谳^短時(shí)間成為檢察業(yè)務(wù)骨干。
　　三、加強(qiáng)遵紀(jì)守法教育。組織干警學(xué)習(xí)中政委“四條禁令”、高檢院“九卡死”和檢察人員“十條紀(jì)律”，以及近年頒布的禁令和院規(guī)院紀(jì)，并把各種紀(jì)律（規(guī)定）印發(fā)成小卡片而人手一份，不斷增強(qiáng)干警遵紀(jì)守法意識(shí)。同時(shí)，健全辦案跟蹤小時(shí)內(nèi)外監(jiān)督和定期民主生活會(huì)制度，杜絕干警違紀(jì)違法行為的發(fā)生。幾年來(lái)，沒有一位年輕干警有任何違紀(jì)違法行為。
　　四、建立健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，大膽選拔任用年輕干警。建立健全《中干競(jìng)爭(zhēng)上崗、干警雙向選擇競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制》等制度，努力為年輕干警健康成長(zhǎng)建立平臺(tái)。堅(jiān)持干部“四化”方針，大膽選撥年輕干警到領(lǐng)導(dǎo)崗位和中層干部崗位。通過(guò)公開擇優(yōu)選拔，有1名35歲以下的年輕干警走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，有3名40歲左右的年輕干警進(jìn)入黨組領(lǐng)導(dǎo)班子。在兩次“中干競(jìng)爭(zhēng)上崗、干警雙向選擇”中，先后有16名年輕普通干警被選拔進(jìn)入中層干部崗位，其中有7人從副職升為正職。通過(guò)“競(jìng)崗”，使不少年輕干警脫穎而出，并成為了檢察業(yè)務(wù)骨干。
　　五、健全組織機(jī)構(gòu)，努力發(fā)揮群團(tuán)組織在年輕干警教育培養(yǎng)中的積極作用。結(jié)合實(shí)際，我院先后健全了黨、團(tuán)、工、青、婦等群團(tuán)組織。群團(tuán)組織定期組織年輕干警開展各種健康有益的活動(dòng)，不斷豐富其業(yè)余文化生活，同時(shí)在活動(dòng)中又使不少年輕干警得到培養(yǎng)。黨支部制定黨員發(fā)展規(guī)劃，有計(jì)劃地選送年輕干警參加入黨積極分子培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，從政治上關(guān)心他們進(jìn)步，并先后吸收了12名年輕干警加入了黨組織；團(tuán)支部通過(guò)“團(tuán)日”活動(dòng)、“青年志愿者”活動(dòng)，為年輕干警提供鍛煉和發(fā)展的空間；工會(huì)、婦委會(huì)通過(guò)組織年輕干警開展文體活動(dòng)，使年輕干警身心得到發(fā)展。
　　六、突出對(duì)干警人文化關(guān)懷。加強(qiáng)對(duì)年輕干警的關(guān)心和幫助，充分發(fā)揮年輕干警工作積極性和創(chuàng)造力。院領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持定期談話制度，與年輕干警交心談心，了解其思想狀況，彼此增進(jìn)了解，建立友誼。同時(shí)，我院先后出臺(tái)《對(duì)干警或家屬紅白喜事慰問(wèn)制度》、《干警生日祝賀制度》等多個(gè)制度，突出從優(yōu)待警。凡干警家的紅白喜事，院政治處、工會(huì)均親自門慰問(wèn)，帶去 ……（未完，全文共1994字，當(dāng)前僅顯示1268字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《檢察院加強(qiáng)對(duì)年輕干警教育培養(yǎng)的幾點(diǎn)做法》）