領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名辦法

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、基本原則
三、適用范圍
四、提名方法
五、參加提名人員范圍
六、提名程序
（一）公布提名職位
（二）推薦提名人選
（三）確定初始提名考察對象
……

　　為了進(jìn)一步加快我旗干部人事制度改革，擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主，規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名程序，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合實(shí)際，特制定本辦法。
　　一、指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的干部路線方針政策，擴(kuò)大民主，完善程序，加大干部選拔任用工作的公開透明度，有效避免少數(shù)人選人，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化。
　　二、基本原則
　　1、擴(kuò)大民主、落實(shí)群眾“四權(quán)”的原則；
　　2、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑?br>……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略388字，正式會員可完整閱讀）……　
記、村委會主任、群眾代表。
　　3、旗直部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)缺額時，參加推薦初始提名的人員包括領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體機(jī)關(guān)干部、二級單位負(fù)責(zé)人。
　　4、科級事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)缺額時，參加推薦初始提名的人員包括主管科局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；單位人數(shù)較少（50人以下）的，單位全體干部職工參加；單位人數(shù)較多（50人以上）的，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和部分干部職工代表參加。
　　5、根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體或領(lǐng)導(dǎo)干部、群眾個人均可以進(jìn)行推薦提名。
　　六、提名程序
　　（一）公布提名職位
　　旗委組織部通過新聞媒體、會議或張貼通告等形式，就出現(xiàn)空缺的黨政職位、任職資格條件進(jìn)行公布。
　�。ǘ┩扑]提名人選
　　1、在全旗范圍內(nèi)推薦提名干部時，旗委組織召開民主推薦大會，按照任職資格條件，在上述參加初始提名人員范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦提名。
　　2、在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、旗直部門推薦初始提名干部人選時，由旗委組織部組成考察組，組織出現(xiàn)空缺單位的干部群眾召開民主推薦大會，按照任職資格和條件進(jìn)行民主推薦和談話推薦提名。
　　3、單位黨組織集體推薦領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名人選的，必須在民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過集體討論研究后，寫出翔實(shí)的推薦提名材料，說明推薦理由，并加蓋公章。
　　4、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他人員以個人名義向組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名人選的，必須負(fù)責(zé)的填寫《干部推薦卡》并署名。經(jīng)組織（人事）部門審核后，按照規(guī)定程序進(jìn)行民主推薦。所推薦人選不是所在單位多數(shù)群眾擁護(hù)的，不得列為初始提名考察對象。
　�。ㄈ┐_定初始提名考察對象
　　1、旗委組織部對單位集體和個人推薦的人選進(jìn)行嚴(yán)格審核，并根據(jù)干部群眾民主推薦、談話推薦情況，認(rèn)真綜合分析，充分兼顧領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，從得票較多的人員當(dāng)中對每個缺額崗位提出兩名以上參考提名人選名單。推薦得票率不高的不能做為參考人選，同時也要防止簡單地以票取人。
　　2、考察組在提出初步的參考提名人選后，及時和出現(xiàn)空缺職位單位的主要領(lǐng)導(dǎo) ……（未完，全文共1715字，當(dāng)前僅顯示1090字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用初始提名辦法》）