目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、總體目標(biāo)
三、重點(diǎn)解決的問題
(一)思想觀念方面的問題
(二)干部職工的創(chuàng)收積極性不高的問題
(三)宣傳工作質(zhì)量不高的問題
(四)隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高的問題
(五)內(nèi)部管理制度、約束機(jī)制不健全的問題
四、活動(dòng)內(nèi)容
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
(二)強(qiáng)化意識(shí),提高能力,積極推動(dòng)全局的“三創(chuàng)”實(shí)踐向縱深發(fā)展
一要?jiǎng)?wù)的思想,弘揚(yáng)“勇于創(chuàng)新、自主創(chuàng)新”的時(shí)代精神,支持創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)
(三)強(qiáng)化管理,狠抓落實(shí),使“三創(chuàng)”活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果
五、實(shí)施步驟
(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(2006年8月中旬-2006年9月中旬)
(二)組織實(shí)施階段(2006年9月下旬—2007年2月)
(三)整改提高階段(2007年3月-2007年5月)
(四)總結(jié)交流階段(2007年6月)
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
……
廣電局“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動(dòng)實(shí)施方案
為深入學(xué)習(xí)貫徹市、區(qū)委開展的“三學(xué)三創(chuàng)”教育活動(dòng),激發(fā)廣大干部職工的智慧才能,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、振奮精神,促進(jìn)我區(qū)廣電事業(yè)的快速發(fā)展,使全體職工樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神,弘揚(yáng)解放思想、敢想敢干、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神,培植奮勇爭先、勇攀高峰的創(chuàng)優(yōu)精神,更大力度的創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新環(huán)境。經(jīng)局長辦公會(huì)研究,決定在全局開展 “創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)。特制定如下實(shí)施方案:
一、指導(dǎo)思想
以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以解放思想和加快發(fā)展為主題,以站在新起點(diǎn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展為目的,以創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為動(dòng)力,以提高素質(zhì)為重點(diǎn),以增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為目標(biāo),從實(shí)際出發(fā),為我區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和廣電事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。
二、總體目標(biāo)
創(chuàng)新就是要與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新方法,把工作推向
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約束機(jī)制還沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用,檢查、監(jiān)督落實(shí)工作的力度不夠。
四、活動(dòng)內(nèi)容
。ㄒ唬┘訌(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),努力形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍
1、以有效的學(xué)習(xí)促思想的轉(zhuǎn)變。系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、黨建、
黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)以及法律法規(guī)等新規(guī)定新要求;系統(tǒng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)及新的經(jīng)營管理辦法。切實(shí)加強(qiáng)_理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六大精神、廣電業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高全體職工的思想理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。大力營造團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、互幫互學(xué)、共同成長的濃厚氛圍。按照培訓(xùn)一個(gè)人帶出一批人的思路,抓好各個(gè)層次各個(gè)崗位的人才培訓(xùn)工作。在部室與部室之間、崗位與崗位之間,提倡互相學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,形成一專多能、一崗多能的人才結(jié)構(gòu)。開展“十佳突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)。建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案。對(duì)職工的學(xué)習(xí)情況制定細(xì)化的評(píng)價(jià)考核指標(biāo)體系,對(duì)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),要做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有主題、有資料、有陣地、有交流、有成果。個(gè)人學(xué)習(xí)重點(diǎn)抓好三件事:即學(xué)習(xí)有計(jì)劃、學(xué)習(xí)有行動(dòng)、學(xué)習(xí)促進(jìn)工作。
2、以思想的轉(zhuǎn)變促干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高。堅(jiān)持“兩個(gè)務(wù)必”,深入開展班子創(chuàng)“五好”活動(dòng),不斷增強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)全員思想政治教育,開展經(jīng)常性、實(shí)效性強(qiáng)的
思想政治工作,充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高業(yè)務(wù)工作能力和工作創(chuàng)新能力。加強(qiáng)管理,從嚴(yán)治局,樹立典型,努力營造干部職工積極進(jìn)取的氛圍,樹立隊(duì)伍奮發(fā)有為的新形象。開展部室主任及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部專題學(xué)習(xí)
調(diào)研活動(dòng),科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行工作調(diào)研,撰寫調(diào)研報(bào)告或體會(huì)文章;開展“弘揚(yáng)‘三創(chuàng)’精神大家談”活動(dòng),組織局全體職工進(jìn)行弘揚(yáng)“三創(chuàng)”精神大討論;利用簡報(bào)、櫥窗、板報(bào)等陣地,大力宣傳“三創(chuàng)”精神;通過外出參觀學(xué)習(xí)、專家講座、開座談會(huì)、拓展訓(xùn)練、交流
心得體會(huì)等形式,開展有針對(duì)性的活動(dòng)。
3、以干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高促事業(yè)的大發(fā)展。通過教育活動(dòng),進(jìn)一步克服陳舊觀念,樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神,充分調(diào)動(dòng)全體職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。引導(dǎo)全局干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí),充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前廣電事業(yè)面臨的發(fā)展壓力、競爭態(tài)勢(shì)和各種新矛盾新問題的挑戰(zhàn),樹立“以臺(tái)為家、愛臺(tái)愛家”的思想觀念,主動(dòng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,在新的發(fā)展中捕捉機(jī)遇,在新的挑戰(zhàn)中搶抓機(jī)遇,在新的變化中尋求機(jī)遇,解放思想,加快發(fā)展。
。ǘ⿵(qiáng)化意識(shí),提高能力,積極推動(dòng)全局的“三創(chuàng)”實(shí)踐向縱深發(fā)展
1、強(qiáng)化發(fā)展意識(shí),確立大局觀念。進(jìn)一步深化發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想,弘揚(yáng)“勇于創(chuàng)新、自主創(chuàng)新”的時(shí)代精神,支持創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。弘揚(yáng)創(chuàng)新精神,就是要鼓勵(lì)、支持廣大職工積極進(jìn)行思路創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,形成用新觀念研究新情況、用新思路落實(shí)新任務(wù)、用新辦法解決新問題、用新舉措開創(chuàng)新局面的生動(dòng)景象。要積極扶持勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的部室和個(gè)人,營造“勤奮學(xué)習(xí)、創(chuàng)業(yè)成才”的優(yōu)良環(huán)境,選樹一批搶抓新機(jī)遇、攀登新目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)新跨越的先進(jìn)典型,引導(dǎo)大家做科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的新型人才。
2、強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)意識(shí),確立服務(wù)觀念。教育廣大干部職工敢為人先,勇于創(chuàng)新,主動(dòng)創(chuàng)優(yōu),熱情創(chuàng)業(yè),破除僵化觀念,改革陳規(guī)陋習(xí),樹立“奮勇爭先、勇攀高峰”的鮮明導(dǎo)向,激勵(lì)干部職工創(chuàng)優(yōu)。創(chuàng)優(yōu)是率先發(fā)展的基礎(chǔ),是爭先進(jìn)位的前提。我們弘揚(yáng)創(chuàng)優(yōu)精神,就是要使奮勇爭先、勇攀高峰、爭創(chuàng)一流成為我局思想文化的顯著特征,鼓勵(lì)、引導(dǎo)和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、技術(shù)創(chuàng)優(yōu),形成各部室創(chuàng)優(yōu)爭先、競相發(fā)展的生動(dòng)局面。
3、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),確立效率觀念。面對(duì)激烈的競爭態(tài)勢(shì),既要有不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退的危機(jī)感和緊迫感,更要有只爭朝夕的使命感 ……(未完,全文共5583字,當(dāng)前僅顯示1961字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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