縣委常委組織部長民主生活會發(fā)言

目錄/提綱：……
一、一年來的主要工作
一是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動圓滿結(jié)束
二是扎實推進干部人事制度改革，干部工作中的民主進一步擴大
三是拓寬干部實踐鍛煉渠道，努力實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)工作的新突破
四是結(jié)合年度考核，調(diào)整優(yōu)化了部分領(lǐng)導(dǎo)班子
五是以層次量化管理為抓手，加強農(nóng)村黨員管理
六是實施“三百”示范工程，提升黨員干部“二次創(chuàng)業(yè)”能力
七是建立督查員隊伍，提升農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作水平
八是開展“學(xué)習(xí)提高年”活動，全面加強組工干部能力建設(shè)
九是嚴格貫徹落實“兩個條例”，注重廉潔自律
二、自身存在的問題和不足
（一）理論水平和指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步提高
（二）思想還不夠解放，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進取精神
（三）深入基層還不夠
（四）廉潔自律意識有待于進一步提高
三、存在問題的根源及下一步的整改措施
四是在思想上對自己的要求不夠高
（一）增強學(xué)習(xí)主動性，不斷提高政治素質(zhì)
三是在學(xué)用結(jié)合上做文章
（二）加強世界觀改造，努力增強黨性修養(yǎng)
（三）增強創(chuàng)新意識，開創(chuàng)組織工作新局面
（四）牢固樹立宗旨觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
……

　　通過一年來的工作，我切身感受到，在縣委這個班子里工作，心情舒暢，干勁很足。我個人中肯地認為，縣委班子是一個團結(jié)、務(wù)實、高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。一是能夠深入貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終與黨中央保持高度一致，政治上強，作風(fēng)過硬；二是統(tǒng)攬全局能力強，求真務(wù)實，真抓實干，有很強的凝聚力和向心力；三是班長駕馭能力強，思路清晰，公道正派，廉潔自律，有很強的人格魅力和很高的威望，在班子中很好地起到了“主心骨”的作用；四是班子成員分工明確，團結(jié)協(xié)作，相互配合，相互支持；五是班子成員能夠深入基層，干實活、摸實情，為群眾辦實事、辦好事、排憂解難，成績突出。縣委班子可以說深受全縣人民擁護，在全縣干部群眾中有很高的威望和很強的號召力。
　　一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下，我努力學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想，在學(xué)習(xí)上自我加壓，工作上積極進取，生活上嚴格要求，緊緊圍繞全縣工作大局，努力加大干部人事制度改革力度，大力強化黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，組織工作取得了明顯進展。
　　一、一年來的主要工作
　　一是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動圓滿結(jié)束。堅持把先進性教育活動作為工作的重中之重來
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略785字，正式會員可完整閱讀）……　
辦法》，將農(nóng)村黨員分為村干部黨員、中青年無職黨員、老年黨員、流動黨員四大類進行管理。對不同類型的黨員，分別提出目標責(zé)任和具體量化指標，逐一簽訂目標責(zé)任書。年底根據(jù)每名黨員的具體考核分值，確定優(yōu)劣，給予獎懲。
　　六是實施“三百”示范工程，提升黨員干部“二次創(chuàng)業(yè)”能力。著眼于配合全縣“實施二次創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)二次跨越”的工作大局，鼓勵和引導(dǎo)廣大農(nóng)村黨員干部自主創(chuàng)業(yè)，增強帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的本領(lǐng)，我們開展了“三百”示范工程，力爭用三年的時間，在全縣農(nóng)村“創(chuàng)建100個黨建示范村”、“建設(shè)100個優(yōu)秀村黨支部書記創(chuàng)業(yè)示范點”、“培育扶持100個黨員科技致富示范戶”。通過部門聯(lián)系、政策優(yōu)惠、項目引導(dǎo)、科技扶持、產(chǎn)銷服務(wù)等綜合措施，全面推進“三百”示范工程的落實，并將實施“三百”示范工程情況列入農(nóng)村基層組織建設(shè)考核，每年組織一次巡回檢查和評比，分好、中、差三個等次進行排序。
　　七是建立督查員隊伍，提升農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作水平。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔了136名綜合素質(zhì)高、服務(wù)意識強、熱心遠程教育工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部擔(dān)任遠程教育督查員，全面負責(zé)510個村遠程教育的督導(dǎo)與檢查工作。督查員每月要以書面形式向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報所聯(lián)系接收點遠程教育設(shè)備運轉(zhuǎn)、村黨支部組織群眾收看和黨員活動室“五防一配套”等情況。督查員隊伍建立以來，進一步健全完善了現(xiàn)代遠程教育管理體系，有效增強了村級接收站點的“管學(xué)用”能力。
　　八是開展“學(xué)習(xí)提高年”活動，全面加強組工干部能力建設(shè)。建立了集中學(xué)習(xí)制度，每周三晚上組織一次改稿會，每周六上午的政治理論學(xué)習(xí)雷打不動。開展了系列主題活動，為提高“寫”的能力組織了申論考試，為提高“說”和“做”的能力組織了面試答辯。建立了學(xué)習(xí)積分登記制度，明確參與政治理論學(xué)習(xí)、改稿會等集中學(xué)習(xí)的剛性指標和參加自學(xué)考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。
　　九是嚴格貫徹落實“兩個條例”，注重廉潔自律。認真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和黨內(nèi)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，不斷增強自我約束意識。嚴格執(zhí)行重大事項報告制度，時刻提醒自己一要干事，二要干凈，堅持勤儉節(jié)約，保持平常心態(tài)，從來沒有利用職務(wù)之便為自己和他人謀取任何私利。不僅自己堅持這樣做，還嚴格履行職責(zé)，在部內(nèi)建立了“約法三章”，堅決帶好班子，帶好隊伍，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部和組織部門的良好形象。
　　二、自身存在的問題和不足
　　通過參加先進性教育活動、民主征求意見、談心交流等方式，對照自身實際，發(fā)現(xiàn)在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面比以前有了較大進步，但與黨員先進性的要求相比，還存有一些差距和不足，主要表現(xiàn)在以下四個方面：
　　（一）理論水平和指導(dǎo)實踐的能力有待于進一步提高。學(xué)習(xí)不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時借口工作忙、事務(wù)多，放松了對學(xué)習(xí)的要求，缺乏刻苦鉆研的勁頭。有時認為自己學(xué)歷高，在學(xué)校系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過馬列主義理論，并多次參加培訓(xùn)和進修，有一定的理論功底，有時滿足于淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解。理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐結(jié)合不夠好，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力有待進一步提高。
　�。ǘ┧枷脒�不夠解放，還缺乏改革創(chuàng)新和銳意進取精神。觀念轉(zhuǎn)變的不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，即使走出去了也沒有實質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，還存在“等”的思想。在圍繞全縣經(jīng)濟建設(shè)，卓有成效地開展組織工作方面，雖然有一些創(chuàng)新的思路和辦法，也進行了一些大膽的探索和嘗試，但在為經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展提供強有力的服務(wù)方面做得還不夠到位。在基層組織建設(shè)創(chuàng)新上做得還不夠，與先進地區(qū)相比、與兄弟縣區(qū)相比，還缺乏新點子、新辦法；在選人用人上，仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的辦法，對干部了解聽匯報多，與干部談心少，選人視野還不夠開闊，識人渠道還不夠?qū)挕ζ髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)、監(jiān)督和管理方面缺少深入研究，缺乏行之有效的辦法。
　　（三）深入基層還不夠。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)生產(chǎn)一線調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，與基層干部、群眾面對面了解情況、尋策問計、 ……（未完，全文共4367字，當(dāng)前僅顯示2206字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委常委組織部長民主生活會發(fā)言》）