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廉政建設(shè)“一把手”監(jiān)督是關(guān)鍵

發(fā)表時間:2006/9/9 17:47:16


  《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的出臺,是一項反腐倡廉的戰(zhàn)略性措施,對于遏制日益嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象,從根本上加強黨風(fēng)廉政建設(shè),具有重要意義。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制調(diào)動了各方面的力量來和腐敗行為作斗爭。特別重要的是,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制賦予了過去處于被動接受監(jiān)督的“權(quán)利層”、特別是黨政“一把手”經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”“一肩挑”的重大責(zé)任。從目前現(xiàn)實反映的情況來看,“一把手”是腐敗高危人群,一些人財物管理集中的部門出現(xiàn)“一把手”“前腐后繼”的現(xiàn)象,這說明我們的監(jiān)督制度仍然存在問題,不是沒有監(jiān)督,而是監(jiān)督不到位。我們應(yīng)該加強這方面的研究,切實采取措施,讓更多的人敢于監(jiān)督,讓監(jiān)督制度活起來,讓“一把手”們沒有腐敗的機會。
  “一把手”監(jiān)督難的根源
  江蘇的程維高、周秀得,貴州的劉方仁,
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略550字,正式會員可完整閱讀)…… 
不能走過場、搞形式。責(zé)任制的考核工作對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)具有重要的雙重作用。準(zhǔn)確地評價一個單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作?己恕⒃u價不準(zhǔn)確,獎懲也就談不上準(zhǔn)確,就會失去考核的本來意義,有害而無利。科學(xué)、嚴(yán)格的考核工作,能使干部職工對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有一種嚴(yán)肅感和信任感。有了這種嚴(yán)肅感和信任感,廉政建設(shè)工作才能有效地推進(jìn)。如果走過場、搞形式,或者虎頭蛇尾,就會使善良的人們“看破紅塵”,使貪贓枉法者膽子更大。因此,黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核工作,一定要認(rèn)真嚴(yán)肅,一定要嚴(yán)格準(zhǔn)確,一定要善始善終。切勿走過場、搞形式。只有這樣,才能達(dá)到考核的目的。
  二是加強對“一把手”的監(jiān)督,要以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為依據(jù),把有關(guān)制度規(guī)定切實落到實處。既要保障黨員依法依紀(jì)監(jiān)督的權(quán)力。黨員是監(jiān)督的基本主體,能否動員廣大黨員行動起來,積極投身監(jiān)督工作,關(guān)系重大。要把他們的監(jiān)督權(quán)不折不扣地交給他們,不允許任何人、任何組織截留、剝奪。又要保護(hù)監(jiān)督主體的合法權(quán)益。腐敗最怕群眾,群眾的監(jiān)督最有力,應(yīng)加大群眾的監(jiān)督力度。這是監(jiān)督“一把手”能否順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。如果提點意見建議、說幾句逆耳的話,就可能遭到打擊報復(fù),就可能受排擠,甚至生命財產(chǎn)受到威脅(這樣的事沒少出過),對“一把手”的監(jiān)督就只能束之高閣,無人再敢問津。只有切實保護(hù)監(jiān)督者的合法權(quán)益,監(jiān)督者才能勇敢地站出來,對“一把手”說“不”。還要對監(jiān)督者進(jìn)行適當(dāng)獎勵,當(dāng)監(jiān)督者遭受損失時給予相應(yīng)補償,這對于調(diào)動監(jiān)督主體的積極性大有好處。
  三是要改變思路,把“只報喜不報憂”為“既報喜又報憂”。各單位存在的共性性問題之一是不敢自暴“家丑”,有問題不敢自己暴露,一旦暴露將成為上級考核成績的扣分要素,上級考核部門沒有從單位能正視“家丑”,解決“家丑”的結(jié)果如何來看待“家丑”問題,而是扭住他們的“家丑”不放,造成各單位把“家丑”越藏越深,問題越來越大,助長了歪風(fēng)邪氣。因此,我認(rèn)為,一個單位如果黨風(fēng)廉政方面出現(xiàn)違法違紀(jì)案件,是屬于該單位的領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)真履行責(zé)任制,該教育的沒有教育,該建立的管理制度沒有建立,該形成的制約機制沒有形成,該遵循的工作制度沒有遵循,或者用人嚴(yán)重失察,由此造成違法違紀(jì)案件的發(fā)生,應(yīng)當(dāng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。如果上述該做的工作都做了,下級仍出現(xiàn)問題;騿栴}存在于過去,暴露于現(xiàn)在,這就要客觀地看待和處理。特別是對那種具有開拓精神,管理嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo),他們不護(hù)短,不遮丑,敢于揭露和解決自身存在的問題和矛盾,對下屬的問題主動查處,主動整改,從而使本單位的管理和廉政建設(shè)得到加強,這樣的領(lǐng)導(dǎo)不但不應(yīng)該追究責(zé)任,還應(yīng)該視為其政績。
  目前全國的“審計風(fēng)暴”對反腐倡廉所起的巨大威懾力和良好效果,給我們一個啟示,黨風(fēng)廉政建設(shè)考核以考核問題為主,也許所起的作用會更好。傳統(tǒng)的考核方法往往“以肯定成績?yōu)橹鳌薄F鋵,許多“成績”是一些共性的工作過程,肯定成績往往有許多是客套話。這 ……(未完,全文共2429字,當(dāng)前僅顯示1544字,請閱讀下面提示信息。收藏《廉政建設(shè)“一把手”監(jiān)督是關(guān)鍵》
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