以榮辱觀為鏡，提高黨員干部質(zhì)量

　　
　　學(xué)習(xí)貫徹社會主義榮辱觀(以下簡稱“榮辱觀”），黨員干部要率先垂范，當(dāng)仁不讓。各級黨組織要以“八榮八恥”為鏡，從自身做起，從點滴做起，教育廣大黨員干部和群眾明榮辱之分、做當(dāng)榮之事、拒為辱之行。
　　一、建立健全促進黨員干部知榮棄恥的教育機制�！笆拷灾獝u，則國家永無恥矣；士不知恥，為國之大恥�！敝獦s辱不僅關(guān)系到個人的人格，而且關(guān)系到國家的興衰。各級黨組織要通過“三會一課”、黨員培訓(xùn)等途徑，開展形式多樣的榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動，讓廣大黨員認識到 “八榮八恥”涵蓋的愛國主義、社會主義、集體主義思想，是社會主義價值觀的具體化和科學(xué)發(fā)展觀的重要組成部分。通過學(xué)習(xí)活動，把樹
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健全黨員干部監(jiān)督機制：建立明析評價標準機制，形成“參照系”�，F(xiàn)代社會生活的多樣性，給了每個人選擇自己生活方式的_，但不論怎樣選擇，都離不開做人的道德底線。榮辱觀就是我們從傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會轉(zhuǎn)型時必須樹立的社會價值觀和個人人生觀。各級黨組織要以此為評價標準，甄別人才、評議黨員，讓大家做到是非、善惡、美丑的界限不混淆，堅持什么、反對什么、提倡什么、抵制什么旗幟鮮明，成為廣大黨員和群眾的表率。建立疏通隊伍“出口”機制，激活“能力源”。社會的深刻變革，經(jīng)濟的快速發(fā)展，文化的相互激蕩，對人們的思想觀念、生產(chǎn)方式和價值取向產(chǎn)生了多方面影響。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部由于放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，導(dǎo)致出現(xiàn)不明是非、不知榮辱、不辨善惡、不分美丑的現(xiàn)象，不僅嚴重敗壞了社會風(fēng)氣，也阻礙著經(jīng)濟社會的發(fā)展，把這些人清除出黨員干部隊伍，既能增強群眾對黨的“從嚴治黨”方針的信心，還能激活黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先樹立榮辱觀的潛能。建立促進群眾參與機制，增加“監(jiān)測儀”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部榮辱觀的形成水平，人民群眾最有評議權(quán)。各級黨組織必須充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，讓廣大群眾的一雙雙眼睛變成監(jiān)督廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“監(jiān)測儀”。只有黨組織的“制度監(jiān)督”與群眾的“實時監(jiān)測”相互配合、相互補充，共同對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時”內(nèi)外實施全程管理，才能促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部時刻不忘做當(dāng)榮之事，拒為辱之行。
　　三、建立健全促進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部揚榮抑恥的激勵機制。讓榮者更榮、辱者更辱，這是促進榮辱觀變成社會風(fēng)尚的重要保障。各級黨組織必須充分發(fā)揮政治、組織優(yōu)勢，促進黨員干部積極揚榮抑恥，努力在率先樹立和踐行榮辱觀中保持黨員先進性。要建立正確的用人導(dǎo)向機制。黨組織看重什么樣的人、使用什么樣的人，往往會成為社會上衡量人才優(yōu)劣、評價做人得失的參照標準，甚至于影響著某種社會風(fēng)尚的形成。各級黨組織要在干部使用、人才培養(yǎng)、黨員發(fā)展等方面，把在樹立和落實榮辱觀方面做得特別出色的人作為黨組織重點培養(yǎng)、使用對象，只有這樣，榮辱觀才能變成每個人的自我意識，激勵人們自覺按照社會規(guī)范約束自己的一言一行，認真踐行榮辱觀。要建立提高黨員教育管理水平機制。樹立和落實榮辱觀，不僅需要黨員的自律，同樣需要黨組織的“他律”。黨組織的嚴格教育、規(guī)范管理，更能讓黨員發(fā)揮好模范帶頭作用。結(jié)合學(xué)習(xí)、遵守、維護黨章，不斷堅定理想信念，加強道德修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，模范遵守社會公德 ……（未完，全文共2028字，當(dāng)前僅顯示1289字，請閱讀下面提示信息。收藏《以榮辱觀為鏡，提高黨員干部質(zhì)量》）