救助管理站開展強化責(zé)任年活動實施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、目標(biāo)要求
（一）責(zé)任意識明顯增強
（二）責(zé)任體系不斷完善
（三）責(zé)任追究落實到位
（四）責(zé)任激勵機制健全
三、實施步驟
（一）統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識階段（2006年6月10日-6月30日）
一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨章
二是大力開展社會主義榮辱觀教育
（二）征求意見、邊查邊改階段（2006年7月）
一是設(shè)立意見箱
二是發(fā)放征求意見表或問卷調(diào)查表（函）
三是通過采取一對一面談、召開座談會等形式，征求基層廣大干部群眾的意見
（三）細(xì)化責(zé)任、完善制度階段（2006年8月—9月）
（四）監(jiān)督檢查、落實責(zé)任階段（2006年10月-11月）
四、保障措施
（一）明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)
（二）健全制度，形成體系
（三）齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作
（四）抓好督促，強化問責(zé)
……

　　各科、室、所、中心：
　　為鞏固共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，進(jìn)一步貫徹實施“治庸”辦法，引導(dǎo)和激勵干部“創(chuàng)業(yè)實干打硬仗”，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，確保全站救助管理工作目標(biāo)的順利實現(xiàn)，根據(jù)市委《關(guān)于開展“強化責(zé)任年”活動的意見》和《**市民政局開展“強化責(zé)任年”活動實施方案》，現(xiàn)就我站開展“強化責(zé)任年”活動提出如下實施方案。
　　一、 指導(dǎo)思想
　　以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“治庸”辦法為載體，圍繞全站救助管理工作目標(biāo)和市民政事業(yè)發(fā)展大局，進(jìn)一步強化廣大黨員干部的責(zé)任意識，建立責(zé)任體系，加強責(zé)任監(jiān)督，嚴(yán)格責(zé)任追究，完善獎懲激勵機制，提高全站黨員干部的履職能力和執(zhí)行水平，為救助管理工作的持續(xù)發(fā)展提供強有力的組織保證。
　　二、目標(biāo)要求
　　緊緊圍繞以完善流浪乞討人員救助體系、健全各項制度，全面推進(jìn)救助管理工作和打造強勢民政的目標(biāo)要求，建立健全權(quán)責(zé)清晰、賞罰分明的責(zé)任制度框架，形成職責(zé)范圍明晰化、責(zé)任主體明確化、崗位
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個干部的自覺行動。
　　三、實施步驟
　　開展“強化責(zé)任年”活動要始終按照明晰責(zé)任、靠實責(zé)任、落實責(zé)任和責(zé)任問責(zé)這一主線進(jìn)行，具體分為四個階段。
　�。ㄒ唬┙y(tǒng)一思想、提高認(rèn)識階段（2006年6月10日-6月30日）
　　1、成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由***同志擔(dān)任、副組長由***同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)活動的領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由***同志兼任，成員由各科室主要負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)活動的具體實施。
　　2、制定活動方案。按照市委、市民政局和救助管理站“強化責(zé)任年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，各科、室、所、中心結(jié)合具體工作實際，制定本科室切實可行的活動實施方案。
　　3、加強黨員干部的理想信念教育。采取集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、觀看光盤、討論交流和個人自學(xué)等形式，重點從四個方面加強學(xué)習(xí)。一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨章。以學(xué)習(xí)黨章原文為主，舉辦一次學(xué)習(xí)黨章交流會，黨員要緊密結(jié)合實際進(jìn)行對照檢查，對不符合黨章要求的問題，即查即改，切實解決當(dāng)前影響理想信念的突出問題，不斷強化黨員的責(zé)任意識、宗旨意識、組織觀念和紀(jì)律觀念。二是大力開展社會主義榮辱觀教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)_同志“八榮八恥”的講話和輔導(dǎo)讀本，使干部職工進(jìn)一步增強對黨的事業(yè)的使命感和責(zé)任感，牢固樹立權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的理念。三是進(jìn)一步學(xué)習(xí)《**市民政局實施整治干部平庸行為的具體辦法》和《**市救助管理站實施整治干部平庸行為的具體辦法》，牢記“治庸辦法的指導(dǎo)思想、基本原則、整治重點和整治辦法等。通過學(xué)習(xí)，切實增強憂患意識和責(zé)任意識，為開展“強化責(zé)任年”活動奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
　�。ǘ┱髑笠庖�、邊查邊改階段（2006年7月）
　　1、廣泛開展征求意見活動。在第一階段的基礎(chǔ)上，通過各種形式開展征求意見活動。一是設(shè)立意見箱。由站“強化責(zé)任年活動領(lǐng)導(dǎo)小組在站上統(tǒng)一設(shè)立意見箱，廣泛征求服務(wù)對象的意見。二是發(fā)放征求意見表或問卷調(diào)查表（函）。根據(jù)工作范圍和職責(zé)要求，設(shè)計出征求意見或問卷調(diào)查表（函），廣泛征求上級主管和相關(guān)業(yè)務(wù)部門的意見。三是通過采取一對一面談、召開座談會等形式，征求基層廣大干部群眾的意見。
　　2、收集整理意見。對征求到的意見進(jìn)行梳理歸納，對照有關(guān)規(guī)定、對照現(xiàn)有工作制度、對照各自承擔(dān)的職責(zé)、對照相關(guān)部門和外站責(zé)任制建設(shè)的情況，對辦事程序、履行職能、工作效率、責(zé)任落實、內(nèi)部監(jiān)督、考核考評等情況進(jìn)行自查，對存在的問題進(jìn)行深入的剖析，認(rèn)真分析成因，制定出解決問題的辦法。
　�。ㄈ┘�(xì)化責(zé)任、完善制度階段（2006年8月—9月）
　　1、根據(jù)站上界定的站領(lǐng)導(dǎo)和各科、室、所、中心的職責(zé)分工，本著科學(xué)化、規(guī)范化、合理化、清晰化的原則，嚴(yán)格區(qū)分決策責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、執(zhí)行責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實消除職能交叉重疊、責(zé)任不清和事權(quán)分離的現(xiàn)象。
　　2、科學(xué)制定崗位責(zé)任書。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，由各科、室、所、中心根據(jù)職責(zé)范圍和工作要求，提出各崗位的具體職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，各科、室、所、中心要制定出科學(xué)合理的職位說明書，把責(zé)任內(nèi)容盡量做到細(xì)化量化，將每個崗位、每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的具體責(zé)任分解落實到個人。
　　3、建立工作責(zé)任鏈條。各科、室、所、中心的職責(zé)和崗位責(zé)任書經(jīng)站黨總支會討論后，編發(fā)《蘭州市救助管理站職責(zé)、各科、室、所、中心業(yè)務(wù)承辦范圍和崗位職責(zé)手冊》，各科、室、所、中心要制定相應(yīng)的工作職能和崗位手冊。并組織全體工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，建立各部門之間的責(zé)任鏈條，使各崗位責(zé)任人明確工作流程、程序和責(zé)任處罰。
　　4、建立健全激勵約束機制。進(jìn)一步修訂完善學(xué)習(xí)制度、年終考核制度、干部交流輪崗、管理制度、政務(wù)黨務(wù)公開 ……（未完，全文共3861字，當(dāng)前僅顯示1950字，請閱讀下面提示信息。收藏《救助管理站開展強化責(zé)任年活動實施方案》）