員工福利制度范文

　　1、法定假日
　　所有員工可享受有國家規(guī)定的以下法定假日，如因業(yè)務需要，在法定假日不能休假，飲食中心將按國家有關規(guī)定給予相應補休或工資報酬。
　　元旦一月一日
　　勞動節(jié)五月一日
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（男25周歲、女23周歲）按國家規(guī)定可享有晚婚假，婚假須在結婚證填發(fā)三個月內使用，逾期無效，婚假須提前30天申請。
　　4、產假
　　凡在飲食中心工作一年以上的女員工可申請產假，產假期限按國家規(guī)定執(zhí)行。
　　5、慰唁假
　　員工的直系親屬（包括父母、配偶父母、配偶、子女）去世，中心將會給予三天的慰唁假，員工的祖父母或兄弟姐妹去世，可享有一天慰唁假。
　　6、護理假
　　男員工在妻子分娩后十日內可享有三天有薪護理假，申辦該假期須附有關出生證明。
　　7、獎勵
　　凡表現(xiàn)優(yōu)秀、對中心做出貢獻的員工，中心將會視其具體情況，給予物質或精神方面的獎勵。
　　8、資費
　　凡在飲食中心工作一年以上的員工，可獲得每學期發(fā)放的洗理費、鞋費、夏季高溫費，冬季防寒費。員工享受 ……（未完，全文共695字，當前僅顯示441字，請閱讀下面提示信息。收藏《員工福利制度范文》）