我是年月光榮加入中國共產黨的,這是在從大學畢業(yè)分配到現(xiàn)單位工作四年后,經過近三年的組織考察,在當時的測量一隊參加黨組織的,F(xiàn)在回想當時
入黨的時刻,仿佛是昨天發(fā)生的事情,仍然歷歷在目,十分清晰。
入黨年來,我由一名普通的測繪技術人員在黨組織的關懷和教育下,逐步成長為一名基層領導干部。自**年月起起擔任現(xiàn)職(市勘測設計研究院院長),并兼任中共市勘測設計研究院黨委委員。擔任一個全國規(guī)模較大的勘測設計單位的行政一把手兩年來,深感肩上所負的擔子重大,深感黨組織和全院職工的要求希望很高。從內心來講,是從未敢懈怠和慢待每天所面對的各種繁雜的工作,唯恐辜負了組織和群眾對我的信任和期望。
自**年月日參加“局系統(tǒng)保持共產黨員先進性教育活動
動員會”,特別是參加院黨委組織的先進性教育第一階段的活動以來,我從思想認識上、學習效果上、促進工作上都有較為明顯的收獲。(這些方面的內容已在第一階段的小
……(新文秘網http://120pk.cn省略677字,正式會員可完整閱讀)……
力相對較大的幾年?偟膩碚f,這幾年本人在局黨組的正確領導下,在院領導班子的共同努力下,在全院廣大干部職工的大力支持和奮力拼搏下,各項工作都有較大的進展。但也存在著明顯的不足和問題。
第一,學習的自覺性和系統(tǒng)性存在明顯差距。
這幾年,從客觀上來說,由于擔任基層單位行政一把手,又是處于市場競爭相對激烈的行業(yè),平時將主要精力和時間放到了處理日常事務和經營業(yè)務上,對政治理論方面的學習缺乏系統(tǒng)性、整體性和深入性,只滿足參加組織安排的各類培訓、學習和會議上;真正結合城市勘測事業(yè)發(fā)展的需求,深入學習馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”,并將其應用于指導工作實踐上還有很大的距離。滿足于淺嘗則止,不求甚解上;對于隨著新世紀、新技術、新形勢的變化對城市勘測事業(yè)的深層次影響,分析研究得不夠深入全面,如對于勘測事業(yè)_改革問題,雖然國家、省、市都有相應的文件政策,市局領導也有明確的要求,但我總認為目前在配套政策、產權關系、人員分流、治理結構方面尚未理順,擔心改得不好,將對整個勘測院造成重大影響,對職工利益造成重大損失,只是在內部運行機制上進行調整和變革;剡^頭來看在這方面是“求穩(wěn)”的思想在作怪。這與中共中央早在年月提出的“八個堅持、八個反對”中的堅持解放思想、實事求是的要求還是有相當?shù)牟罹嗟摹?br>
第二,工作的方法性和實效性存在一定問題。
自**年月回到暫別兩年的勘測院擔任院長以來,有時自認為這是本人長期工作的單位,中層干部和院領導班子都熟悉,所從事的工作都是自己的本行,不象在市規(guī)劃院工作兩年的時候,專業(yè)上有較大的差距。加之,我始終帶著一種樸素的為事業(yè)、為全體職工貢獻全部力量的感情,因此,在抓工作時,顯得方法簡單和粗糙。比如,有些決策自認為通過院務會或職代會研究討論通過了,又有相關的分管院領導和職能部門,工作都能較為迅速地向前推進。然而很多工作,如**年列入院目標的“全員競聘”和“漢星科技公司的改造”等實際上是未按期完成的,究其原因,還是未能充分地調動相關干部職工的主觀能動性。工作布置得多,檢查落實得少;目標項目提得多,具體落實措施研究很少;一般性號召要求多,真抓責任追究少;現(xiàn)在看來,求真務實更多地是停留在口頭上和對中層干部的工作要求上,自己在這方面是有很大差距的。
第三,作風的深入性和務實性存在較大不足。
我是從作業(yè)員、技術員、作業(yè)班長、外業(yè)測量隊副隊長、全質辦()副主任、測量隊隊長、總工辦主任一直干到院長助理、副院長、院長,可以說大學畢業(yè)年來,城市測繪的相關技術及管理崗位,我基本上都經歷了,如控制測量、地形測量、工程測量、測量、天文測量、防汛測量、援藏測量、特區(qū)緊急工程測量,甚至工程地質外業(yè)勘察工作。在思想、
工作作風上有時自覺不自覺地放松了對自己的嚴格要求。有時甚至流露出一些錯誤的想法,如認為院里的很多具體工作自己曾經親自干過,現(xiàn)在各種事務性的工作和所管轄的部門又多,一些過去好的傳統(tǒng)與作風在自己身上看來是有些淡化。如這幾年我們
民主生活會前征集職工群眾意見,總是有一條就是深入基層不夠的問題;還有一條就是對于院公用車輛管理不到位的問題。我們原先總認為勘測院本身就是一個基層單位,加上各種市場經營活動又多,另外,我們院有一批十分得力的中層干部,因此,在切實深入基層特別是外業(yè)一線,全面細致地了解職工思想、工作甚至生活狀況的方面著力不夠。通過這次開多層次座談會,特別是在全員競聘第二階段 ……(未完,全文共3763字,當前僅顯示1900字,請閱讀下面提示信息。
收藏《勘測院院長個人黨性分析材料》)