城管大隊(duì)中層干部競爭上崗和聘任制意見

目錄/提綱：……
一、競爭范圍及崗位設(shè)置
二、競爭職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與條件
三、方法步驟和時間安排
（一）城管大隊(duì)中層干部競爭上崗
（二）城管大隊(duì)副大隊(duì)長競爭
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
……

　　關(guān)于對區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)干部實(shí)行競爭上崗和聘任制的實(shí)施意見
　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)全局干部選拔任用制度改革，建立富有生機(jī)與活力的用人機(jī)制，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和區(qū)委關(guān)于推行競爭上崗和聘任制的有關(guān)要求，經(jīng)區(qū)委組織部同意，現(xiàn)就2006年區(qū)城管大隊(duì)部分干部競爭上崗和聘任制工作提出如下意見：
　　一、競爭范圍及崗位設(shè)置
　　辦公室、法制科、#
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略291字，正式會員可完整閱讀）……　
職（合格）以上，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。
　　三、方法步驟和時間安排
　�。ㄒ唬┏枪艽箨�(duì)中層干部競爭上崗
　　1、部署動員。召開全體人員動員會議，公布競爭職位、任職條件以及競爭上崗的程序、辦法等事項(xiàng)。
　　2、組織報(bào)名。本次競爭上崗，采取個人自愿的形式報(bào)名。凡參加競爭的人員，由本人填寫統(tǒng)一印制的報(bào)名登記表。
　　3、資格審查。干部主管部門將根據(jù)競爭上崗的條件和要求，對報(bào)名的人選進(jìn)行資格審查。
　　4、述職演講。報(bào)名競爭人員，主要談自身競爭優(yōu)勢和所競爭職位的工作思路、打算，滿分為100分。每名參與競爭人員述職演講不得照稿宣讀，時間不超過１０分鐘。演講結(jié)束后，當(dāng)場公布演講成績，并依據(jù)成績高低，按選拔職數(shù)1：1.5的比例確定考察人選。
　　5、組織考察。對列入考察范圍的人選，按照干部管理權(quán)限對其進(jìn)行民主評議和考察。
　　6、決定聘任。綜合述職演講、民主評議和組織考察情況，按述職演講占40％，民主評議占30％，組織考察占30％的比例計(jì)算出總成績，按照干部管理權(quán)限提出擬聘任人選，報(bào)組織部門審批備案后聘任。聘任期3年，聘任期間，實(shí)行年度考核，考核不合格的，予以解聘。
　　（二）城管大隊(duì)副大隊(duì)長競爭
　　參照上述競爭程序，在競爭上崗后的中層干部中產(chǎn)生。
　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　這次干部競爭上崗工作，在區(qū)委組織部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。局黨委成立由##任組長、##和##任副組長的競爭上崗和聘任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的組織實(shí)施。全體工作人員 ……（未完，全文共1284字，當(dāng)前僅顯示816字，請閱讀下面提示信息。收藏《城管大隊(duì)中層干部競爭上崗和聘任制意見》）