2006年醫(yī)院黨委工作發(fā)言稿

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：上午好！
　　今天借此機會，受顧書記的委托，把我院黨委2006年的初步工作設(shè)想向各位領(lǐng)導(dǎo)做一個簡單的匯報。
　　2006年是“十一五”計劃的開局之年，也是我院深化“醫(yī)院管理年”成果、全面落實《醫(yī)院管理評價指南》的一年。更是我院夯實基礎(chǔ)、提高質(zhì)量、深化管理、穩(wěn)步發(fā)展之年。這一年，我們醫(yī)院黨委工作的指導(dǎo)思想是：在醫(yī)院近幾年發(fā)展的基礎(chǔ)上，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會精神，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞醫(yī)院發(fā)展這個第一要務(wù)，加強和改善黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員的先鋒模范作用，鞏固和擴大先進性教育取得的成果，始終保持黨組織和黨員隊伍的先進性，為醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供堅強的思想組織保證和支持。把落實文明行醫(yī)、規(guī)范服務(wù)，制止醫(yī)藥購銷活動中的不正之風(fēng)，提高職工整體素質(zhì)作為黨風(fēng)、行風(fēng)、政風(fēng)建設(shè)的重要抓手，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，構(gòu)建和諧醫(yī)院，爭創(chuàng)上海市文明單位
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“方便病人、職工的10件實事”。比如，加強對護工的管理，提高病人滿意度。通過公開招標，將護工交由祥光物業(yè)管理公司進行托管；將早晨的服務(wù)時間留給病人，改變門急診一早換床單、被套、工作服等工作慣例，改為下午進行；在新的過渡門診，增設(shè)導(dǎo)醫(yī)及分診護士，建立一門式服務(wù)流程，杜絕圍診等現(xiàn)象；更新院外標識，加強新門診的宣傳，方便病人就醫(yī)；今年起，退休職工的共享費用由原來的30元增加到60元。等等。
　　今年更要持之以恒，不斷自我完善，持續(xù)提高。
　　二. 持續(xù)深入推進“雙優(yōu)”活動和管理年工作，爭創(chuàng)2006年度上海市文明單位。
　　1、請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行指導(dǎo)、培訓(xùn)。
　　2、全院發(fā)動，層層推進，落實到人。制定了詳細、明確的目標責(zé)任分解表，黨政齊抓共管。
　　3、按照滬文明委[2005]8號文要求，開展自查，務(wù)求實效。
　　4、繼續(xù)開展行風(fēng)滿意度自查工作。提高標準，加大力度，目前滿意度自測的合格線為門診95分，病房93分，與科室獎金掛鉤（每差1分，扣除科室總獎金的0.3%，以此類推），每月作為常態(tài)工作，長抓不懈。
　　三. “以評價指南為導(dǎo)向，以核心制度為基礎(chǔ)，以薄弱環(huán)節(jié)為重點，以提高質(zhì)量為目的”，開辦2006年醫(yī)療安全、質(zhì)量、規(guī)范培訓(xùn)班。
　　從2月10日起，利用二個雙休日，舉辦全院中層干部的醫(yī)療安全、質(zhì)量、規(guī)范培訓(xùn)班，以職能科室主任和外請專家講課相結(jié)合，以學(xué)習(xí)制度為載體，開展學(xué)習(xí)、討論，學(xué)時為24小時，自學(xué)10小時，辦班結(jié)束后進行考試，不合格者對其主任資格重新評估。
　　四. 深入開展“優(yōu)化管理服務(wù)、優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境”活動，做到“六化”，
　　即：“管理現(xiàn)代化、門急診標準化、窗口服務(wù)規(guī)范化、病區(qū)舒適化、環(huán)境優(yōu)美化、儀表儀容禮儀化”，為每個患者提供溫馨、舒適、人性化的服務(wù)。重點要抓好窗口服務(wù)建設(shè)和服務(wù)流程。采取多種形式對職工進行職業(yè)道德、職工責(zé)任及職業(yè)紀律的教育，全院職工精誠團結(jié)，加強與患者溝通、解釋工作，減少因冷、硬、頂、推、拖等現(xiàn)象而引起的投訴。將病人投訴率嚴格控制在1％以下。
　　五.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
　　認真貫徹落實中紀委六次全會精神和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，努力構(gòu)建與醫(yī)院改革發(fā)展相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系。不發(fā)生影響重大的“紅包”、“回扣”事件。切實加強對管人、管錢、管物等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、_的監(jiān)督。對科室“小金庫”和科主任基金的使用進行自查。繼續(xù)搞好一次性材料、試劑等招投標工作，考慮紀委全程參與、監(jiān)督和公開、公平、公正的競爭機制。
　　六.加強職工素質(zhì)教育，完善醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度。
　　建立明細的醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，每月與獎評小組討論結(jié)果掛鉤，從規(guī)范化服務(wù)、醫(yī)療業(yè)務(wù)、廉潔行醫(yī)、職業(yè)道德、社會評價等5方面進行全面衡量，綜合評定。評定結(jié)果作為年終考核、晉升、評級、培養(yǎng)等重要依據(jù)之一。
　　七.繼續(xù)重視統(tǒng)戰(zhàn)工作和知識分子工作，關(guān)心離退休職工的生活
　　今年，黨委將一如既往將統(tǒng)戰(zhàn)工作、知識分子工作當(dāng)成關(guān)系到醫(yī)院生存與發(fā)展的大事來抓，牢固樹立科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀點，繼續(xù)把關(guān)心、愛護、尊重知識分子貫穿于醫(yī)院工作的全過程，為醫(yī)院的改革和發(fā)展提供堅強有力的人才保證。
　　我院的民主黨派較多，尤其是農(nóng)工民主黨，有在職黨員22名，很大部分都是副高職稱以上的科主任和學(xué)科帶頭人，我們要進一步注重知識分子思想政治工作力度，注重在尊重人、理解人、關(guān)心人上下功夫，去年召開高級知識分子座談會，參加人員達70人，主動征求和認真聽取他們的意見、建議 ……（未完，全文共2998字，當(dāng)前僅顯示1905字，請閱讀下面提示信息。收藏《2006年醫(yī)院黨委工作發(fā)言稿》）