客運總站精神文明創(chuàng)建工作匯報

目錄/提綱：……
一、明確創(chuàng)建思路，加強組織領導,在開展文明創(chuàng)建活動上下功夫
二、圍繞目標,確定標準，結合實際在扎實創(chuàng)建上下功夫
三、以健全規(guī)章制度為重點，在打好文明單位創(chuàng)建基礎上下功夫
四、以人為本，全面協(xié)調，在豐富職工文化生活上下功夫
五、精神文明創(chuàng)建成果令人振奮
……

　　抓好文明創(chuàng)建活動，樹立客運服務形象
　　——2005年客運總站精神文明創(chuàng)建工作匯報
　　**市客運總站是屬于市交通局的一個事業(yè)單位，現(xiàn)有職工87人，男36人，女51人，其中:正式員工12人,合工臨時工64人,省運員工11人,全站員工平均年齡35歲，黨員5名，團員9名，大專以上學歷16名。
　　目前，共開通省際線路10條，省內線路38條，市內線路3條,平均日發(fā)班次240個，日平均輸送旅客3500余人次，省際班車通達北京、鄭州、石家莊等10個地市，省內班車通達我省25個縣市，現(xiàn)有進站高、中檔營運客車301輛，總計6718座位。
　　全站設有辦公室、安全辦、財務組、調度組、站務組、售票組、檢票組、東西二檢、保潔組、車輛安全日檢站10個部門。公安駐站值勤室，運管駐站辦公室協(xié)助汽車站管理工作。
　　2005年發(fā)送運營班次80532班次，輸送旅客123.5萬人次， 安全無事故,旅客安全運送率達100%。
　　近幾年來,我站在市交通局黨組的正確領導下，認真貫徹省、市、局關于加強精神文明建設的一系列決策部署，全面落實精神文明建設各項任務，在工作中堅持圍繞中心、服務大局；重在建設、提高素質；依靠群眾
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，實現(xiàn)“三個突破”，打造“四大品牌”，創(chuàng)建“五個文明”。一個目標：構建和諧交通，服務人民、奉獻社會、增強客運總站精神文明創(chuàng)建的實效。二個重點：①、以創(chuàng)新工作方式為重點，通過學習先進典型和窗口建設，帶動總站精神文明創(chuàng)建工作的全面發(fā)展。②、以總站文化建設為重點，提升總站精神文明創(chuàng)建水平面，使職工精神面貌大變化，綜合素質大提高，凝聚力大增強，各項工作大發(fā)展。三個突破：經濟與社會效益新突破、職工隊伍素質新突破、總站內外形象新突破。四大品牌：①、打造和諧交通，平安交通品牌②、打造廉潔交通、創(chuàng)建一流品牌③、打造務實高效、優(yōu)質服務品牌④、打造文明誠信、窗口形象品牌。五個文明：文明窗口、文明車輛、文明班組、文明職工、文明家庭。
　�、�、堅持大膽創(chuàng)新，完善創(chuàng)建思路，拓寬創(chuàng)建范圍，豐富創(chuàng)建形式，發(fā)展創(chuàng)建內容，進一步增強總站精神文明創(chuàng)建活動的針對性、實效性、吸引力和感染力。
　�、�、緊密結合交通客運管理實際，探索精神文明創(chuàng)建的時代性、貼近性、實效性、和諧性，體現(xiàn)客運總站的文明特色。
　�、伞幦∥艺镜木裎拿鲃�(chuàng)建活動每兩年上一個臺階。
　　2、認真落實責任制度,形成齊抓共管的局面
　　精神文明的建設是關系到我站文明窗口建設，文明形象樹立的大事，也是站黨支部和班子的主要工作。一年來，我站把精神文明單位建設列入重要議事日程，從思想上、組織上、行動上、物質上確保文明單位創(chuàng)建工作落到實處，取得實效，見到成果。站黨支部先后下發(fā)了《2005年精神文明建設工作要點》、《關于開展“五個文明”創(chuàng)建活動的實施方案》、《客運總站2005年精神文明建設具體工作責任分解表》等文件。成立了由19人組成的領導組和辦公室，對全年的精神文明建設認真進行了責任分解。班子成員分工明確，積極落實，將精神文明建設的重點工作落實到領導組成員、具體部門和具體責任人身上， 形成了一把手親自抓，領導組成員具體管，各部門負責人具體負責，廣大員工共同參與，積極創(chuàng)建的工作格局。
　　3、 加強領導班子建設，提高成員整體素質
　　抓好精神文明建設，必須有一支高素質的領導班子。我站的領導班子成立時間較短，各方面的工作經驗相對不足，如何抓好全站的精神文明創(chuàng)建工作，對我們來說既是機遇，又面臨著新的考驗和挑戰(zhàn)。在工作中我們邊學習邊探索，緊密結合我站工作實際，重點進行了以下四項工作：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體討論，研究和解決問題，堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。我們堅持教育為主，經常性地開展黨性黨風黨紀教育，制定了《黨風廉政建設責任制一覽表》,出臺了黨風廉政責任逐級負責制。同時針對全站工作實際，不斷加大工作力度，與相關部門負責人簽定了《黨風廉政建設責任目標書》，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強理論學習，不斷加強班子成員的理論素養(yǎng)。嚴格按照黨支部制定的學習時間執(zhí)行，編印學習資料發(fā)至每個班子成員和中層干部，班子成員在學習提高的基礎上，利用各種機會和場合，深入現(xiàn)場進行宣講，帶動了廣大干部員工學習的不斷深入，使黨的路線、方針、政策和“三個代表”的重要思想、黨的十六大精神以及我局158發(fā)展計劃的重點任務深入人心，有效地保證了全站各項工作的順利開展。四是組織員工學習，每周規(guī)定專門的學習時間，針對不同的學習重點，及時組織書面答題測驗，檢驗職工學習效果并與每月考核掛鉤兌現(xiàn)。
　　二、圍繞目標,確定標準，結合實際在扎實創(chuàng)建上下功夫。
　　2005年，圍繞確定的當年創(chuàng)建目標，全站職工積極努力，結合開展的各項活動，努力建設我站精神文明，在工作中認真結合站的“十一五”規(guī)劃，提出了我站文明創(chuàng)建工作的長期目標，即2005年創(chuàng)建成為城區(qū)精神文明單位，2007年申報城區(qū)標兵文明單位，2009年申報市級精神文明單位，2011年申報市級標兵精神文明單位。
　　為了進一步扎實創(chuàng)建工作，站黨支部和創(chuàng)建領導組在全站認真部署開展了遵守職業(yè)道德，履行服務承諾，對照服務標準，自覺查找問題，不斷總結 ……（未完，全文共8245字，當前僅顯示2252字，請閱讀下面提示信息。收藏《客運總站精神文明創(chuàng)建工作匯報》）