學習綱要 提高認識 明確責任
——我對物質儲備文化的幾點認識
物質儲備是保持我國經濟快速、持續(xù)、健康發(fā)展的基礎和保障,是國j-a全的穩(wěn)定器和社會經濟發(fā)展的推進器。從戰(zhàn)略的高度看,它關系著國j-a全和經濟發(fā)展;從政治的深度看,它關系著國家的國際地位和政策導向;從社會的廣度看,它關系著國計民生以及社會的穩(wěn)定。特別是當前我國因能源緊缺所帶來的能源危機等一系列負面影響,更凸顯出抓緊、做好、做實國家物質儲備工作的重要性和緊迫性。 近期黨中央、國務院出臺的一些方針政策,表明要加大對國家物質儲備工作的投入和建設。因此說,今后幾年將是國家物質儲備的戰(zhàn)略發(fā)展期和黃金發(fā)展期。如何搶抓機遇,發(fā)展物質儲備事業(yè),如何立足本職,將自身融入國
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為國家物質儲備人員描繪了藍圖和構筑了美好的發(fā)展前景。
二是具有指導性。組織發(fā)展的靈魂是組織文化,組織的活力來源于組織文化。組織文化猶如人的大腦指揮著整個組織,《綱要》從里及外,從集體到個人,從思想意識到行為準則,細致分化,加以指導。力求通過這類指導,結全本組織的特點,形成一套以愛國、忠誠、智慧、發(fā)展、創(chuàng)新為核心的價值體系,經過長期的宣傳、教育、灌輸、_和優(yōu)秀人物的身體力行,使組織成員煥發(fā)出極大的積極性、創(chuàng)造性和智慧,為組織的發(fā)展及騰飛提供強有力的精神支柱。
三是內涵豐富!毒V要》是從長期積淀的具有濃厚的文化底蘊的儲備文化中提煉出來的。它的“以人為本,高效、責任與價值等同”的管理理念以及它所提倡的“尊重、信任、關懷、理解、協(xié)作、分享”組織環(huán)境與氛圍,是組織文化的精神層,也是所謂的內隱部分。它倡導的是尊重信任,理解關懷,以人為本,這是現(xiàn)代組織發(fā)展的以人文關懷為內涵的價值取向。它極大的增強了儲備系統(tǒng)干部職工的歸屬感和集體榮譽感,為提高儲備系統(tǒng)干部職工隊伍素質,提高工作績效,融洽氛圍,增強凝聚力,塑造健康、良好的儲備形象打下了堅實基礎。
通過學習《綱要》,結合自身實際,我覺得作為一名國家物質儲備系統(tǒng)的后勤工作人員,要做好新時期的國家物質儲備工作,必須要做到以下幾點:
一是加強學習,提高素質。當今社會科學技術突飛猛進,社會進步一日千里,許多新知識,新技術正逐步運用于國家物質儲備的日常工作當中。如靜壓儲罐測量系統(tǒng)、雷達式液位測量系統(tǒng)、電子控制油壓閥門系統(tǒng)、油庫電子預警系統(tǒng)。這些新技術的運用與我們后勤工作人員看似無關,好像是風馬牛不相及,實則不然,因為知識的積累源于學習,創(chuàng)新的思維來自學習,應變的能力在于學習。作為一名有責任感的現(xiàn)代國家物質儲備工作人員,必須要樹立憂患意識、前瞻意識,必須要樹立生命不止,學習不已的思想,鞭策自己不斷學習,以學促勤,以學致能,以學為樂。通過各種學習途徑,掌握多種技能和豐富的知識,開闊視野,提升素質,以使自己在物質儲備事業(yè)建設中出力更大,貢獻更多。
二是淡泊名利,無私奉獻。物質儲備雖說在國家發(fā)展中起著重要作用,是國家經濟發(fā)展的彈藥庫和補給倉。但從事國家物質儲備的工作人員社會地位與經濟收入并不算高,且工作地點均在邊遠地區(qū)的叢山峻林之中,交通不便、信息閉塞、偏安一隅,單調乏味,工作生活同處一地是基層物質儲備工作人員的真實寫照。在這樣艱苦的環(huán)境下生活工作,更需要我們守住清貧、耐住寂寞,以穩(wěn)定平和積極向上的心態(tài),平靜對待個人榮辱得失,以“庫興我榮、庫衰我恥”的大局觀念,認真、扎實的做好工作中的點點滴滴,積極獻身儲備事業(yè),如蠟燭 ……(未完,全文共2238字,當前僅顯示1422字,請閱讀下面提示信息。
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