勞務輸出典型經(jīng)驗

目錄/提綱：……
一、抓勞務輸出工作的主要方法
一是制定優(yōu)惠政策，鼓勵農(nóng)民外出務工
二是準確把握勞務市場動態(tài)，建立勞務信息服務網(wǎng)絡
四是全力維護務工人員合法權益
五是加強勞務人員職業(yè)技能培訓，著力提高勞動技能和整體素質
六是加強勞動力市場建設
三是在充分醞釀的基礎上，由鎮(zhèn)黨委發(fā)起，勞轉辦組織成立了＊＊勞務輸出協(xié)會
二、抓勞務輸出工作產(chǎn)生了較大的社會效應
一是農(nóng)民收入顯著增加
二是思想觀念產(chǎn)生良性互動
三是促進了小城鎮(zhèn)建設和地方經(jīng)濟發(fā)展
四是能夠積累資金，建設家鄉(xiāng)
五是緩解了就業(yè)壓力，促進了_
三、抓勞務輸出工作的幾點體會
一是必須把勞務輸出真正作為一項產(chǎn)業(yè)來抓
二是必須堅持以人為本的發(fā)展思路
三是必須切實轉變政府職能
四是勞務輸出工作離不開上級的關心和支持
……

　　重引導 強服務 發(fā)展勞務經(jīng)濟樹品牌 固基地 培育支柱產(chǎn)業(yè)
　　**鎮(zhèn)位于**縣東北部，全鎮(zhèn)8個行政村，總人口2.4萬人，其中農(nóng)業(yè)人口2.2萬人，農(nóng)村實有勞動力1.2萬人。2004年全鎮(zhèn)轉移勞動力5100人，占勞動力總數(shù)的42.5%;2005年轉移勞動力6310人,占勞動力總數(shù)的52.2%,勞務收入3500萬元，占全鎮(zhèn)gdp的28%，占農(nóng)民人均純收入的41%以上。
　　一、抓勞務輸出工作的主要方法
　　1、加強引導，轉變觀念。在貧困的半山區(qū)農(nóng)民心中，“金窩銀窩不如自己的草窩”、“在家千日好，出門事事難”等陳舊觀念根深蒂固，許多農(nóng)民寧肯死守自己的1畝3分薄地過苦日子，也不愿挪動一步出門掙錢�！暗�、靠、要”思想十分嚴重，祖祖輩輩對生活質量要求很低，認為：有飯吃、能填飽肚子就行；有衣穿、能遮身去寒就行；有房住、能避風擋雨就行。農(nóng)民這些保守觀念、低追求致使我鎮(zhèn)勞務輸出起步難，發(fā)展更難。鎮(zhèn)里1999年與煙臺簽訂了300人的用工合同，經(jīng)多方動員，只有116人報名前往。針對這種實際情況，鎮(zhèn)黨委、政府迅速在全鎮(zhèn)干部群眾中深入開展“走出農(nóng)村，學會賺錢”活動，號召農(nóng)民外出務工，掙錢致富。鎮(zhèn)上為勞務輸出的典型示范戶命名授牌，披紅戴花，在全鎮(zhèn)干部群眾中營造了一種“務工致富光榮”的良好輿論氛圍和社會
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在外經(jīng)商能人的聯(lián)系，把準確的用工信息、勞務報酬情況收集起來，向群眾宣傳，從而避免了盲目外出，枉花路費，甚至上當受騙的不良后果。鎮(zhèn)勞轉辦配備精干的工作人員加強了與外地信譽良好的用工單位的溝通，與一些大企業(yè)、大廠礦建立了長期穩(wěn)定的勞動用工關系，使全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力有了穩(wěn)妥的輸出渠道。三是建立包村干部與外出務工人員留守家屬聯(lián)系卡制度，切實解除外出務工人員后顧之憂。各村包村干部將外出務工人員務工地點、聯(lián)系方式一一登記造冊，務工人員家中子女上學、老人生病等均由包村干部和村干部幫助處理，有力地促進了務工人員在外安心工作，大膽創(chuàng)業(yè)。四是全力維護務工人員合法權益。鎮(zhèn)勞轉辦組織編寫了《**外出務工者實用手冊》，摘錄了務工常識、人身安全、工資福利、社會保障、勞動法規(guī)等與務工人員密切相關的內容，免費發(fā)放到每一個務工人員手中。對外出務工人員發(fā)生的勞資糾紛、傷亡事故，有關村、勞轉辦和司法部門會及時派出工作人員前往處理，依法保障務工人員的利益。近幾年全鎮(zhèn)協(xié)助處理各種勞動事故、糾紛140多起，為務工人員挽回工資、醫(yī)療費、賠償費等40多萬元。五是加強勞務人員職業(yè)技能培訓，著力提高勞動技能和整體素質。為了適應勞務市場對勞動力的新需求，全鎮(zhèn)2005年對農(nóng)民引導性培訓10次，累計500多人，技能性培訓7次，累計400余人，培養(yǎng)有一技之長的各類技術人才100多人，有力地改善了**勞動力的素質和結構。六是加強勞動力市場建設。鄉(xiāng)里配備了電腦等多種現(xiàn)代化辦公設備，改善了辦公條件，提高了服務質量。在加強硬件建設的同時，勞轉辦深入開展了創(chuàng)建“三優(yōu)一滿意”文明窗口活動，推行人性化服務、主動上門服務等便民措施，為外出務工分憂解難。
　　3、樹立典型，打造品牌。多年來，**務工人員東至綏芬河，西至內蒙古，北至黑河，南至廣東，在全國各地勞務市場樹立起了**人吃苦耐勞、勤奮敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法的良好形象，有了知名度，受到了用人單位的青睞。同時，一部分勞務人員經(jīng)過誠實勞動和艱苦創(chuàng)業(yè)，成就了自己的事業(yè)，使之從昔日不名一文的莊稼漢，變成了今天有一技之長的技術人員；從往日聽命于別人的打工仔，變成了今朝主宰自己命運的闊老板。
　　4、健全機制，齊抓共管。為了確保勞務輸出工作的有序開展，鎮(zhèn)黨委、政府從加強領導，完善措施入手，不斷健全勞務輸出產(chǎn)業(yè)運作機制。一是成立了勞務輸出領導小組，由主要領導掛帥，分管領導主抓，業(yè)務部門具體負責，其他部門共同參與、密切配合。同時還在各村設立了勞務輸出辦公室，在每個屯設立了一名勞務輸出信息員，從而形成了鎮(zhèn)、村、屯三級聯(lián)動的勞務輸出組織網(wǎng)絡。二是研究制定了《關于切實做好勞務輸出，發(fā)展勞務經(jīng)濟的實施意見》、《**勞務輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》以及《**勞務輸出目標管理責任制考核辦法》，提出了全鎮(zhèn)勞務輸出產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向、目標、工作任務、具體措施、獎懲辦法等一系列要求和規(guī)定，明確了鎮(zhèn)、村的工作職責，形成了齊抓共管的工作格局。三是在充分醞釀的基礎上，由鎮(zhèn)黨委發(fā)起，勞轉辦組織成立了**勞務輸出協(xié)會。主要在勞務輸出組織、宣傳、培訓、基地建設、_等方面發(fā)揮協(xié)調和服務作用，從前一階段的運行情況來看，該協(xié)會的職能得到了發(fā)揮，取得了一定的效果。四是認真做好勞動力資源的動態(tài)管理工作，勞轉辦下發(fā)了《關于建立勞務輸出統(tǒng)計報表制度的通知》，確立了月報、季報、半年報、年報四種報表形式，并將報表情況納入年度考核中，保證其真實性、準確性、時效性，便于全面掌握全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力的就業(yè)狀況，也為上級的宏觀決策提供可靠的參考依據(jù)。
　　5、全力以赴，建立基地�！皟深^建基地、中間抓聯(lián)系”是使勞務輸出規(guī)模化的必然途徑。在輸出基地的建設上，近年來我們確定了勞動力相對集中、基礎工作較好、有培訓條件的天津、河北三河、山東煙臺等為第一批勞務輸出基地，并建立了勞務輸出聯(lián)系點，由鎮(zhèn)勞轉辦指導其開展勞動力資源調查登記、勞動力培訓、勞務輸出規(guī)范化服務等各項工作。并計劃在未來的兩年時間里再建10至15個勞務輸出基地。對于工作開展較好、成績突出的將申報勞務輸出示范基地。堅持“走出去，請進來”的方針，積極與輸入地的用工單位聯(lián)系，推介本地務工人員，建立用工關系，全力打造，精心運作，目前已初具規(guī)模。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)在河北三河建筑基地的務工者達500余人，在山東煙臺勞務基地的民工有400余人，在天津靜海養(yǎng)殖業(yè)基地的達200多人。
　　為了穩(wěn)固勞務輸入基地，鎮(zhèn)黨委、政府的領導經(jīng)常深入到民工比較集中的地方和用人單位調查了解情況，與當?shù)卣�、公安、勞動等部門進行溝通，協(xié)調各方面關系，幫助民工解決具體問題。05年三月，鎮(zhèn)政府又派出一名副鎮(zhèn)長，帶 ……（未完，全文共4841字，當前僅顯示2445字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞務輸出典型經(jīng)驗》）