**鄉(xiāng)**村是一個人多地少的村,全村人口2365人,耕地12072畝,人均耕地僅5畝。種地的微薄收入就一般家庭而言,勉強(qiáng)維持溫飽,沒有余錢,更談不上能致富了。對此,村黨支部一班人看在眼里急在心上,怎么辦?支部書記**通過外出考察,反復(fù)琢磨,認(rèn)準(zhǔn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)這條來錢道。他組織召開了兩委班子會議,認(rèn)真研究組織群眾外出務(wù)工的措施和對策。當(dāng)初班子成員也有很多顧慮,一是擔(dān)心村里搭錢,二是怕掙錢拿不回來,最終落個費力不討好的結(jié)果。針對這些認(rèn)識問題,孟支書思前想后,村里這幾年也有點積累,在勞務(wù)輸出上幫農(nóng)民一把,搭點錢也是值得的,而且只要把工作做到家,不會掙不到錢的。大家統(tǒng)
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面去闖、去嘗試。
“只要想出去干活,請到村里來”,這是黨支部對群眾做出的承諾。為了進(jìn)一步樹立黨支部在群眾中的良好形象,保證輸出渠道的暢通,村里千方百計的為群眾尋找條件好,錢把握的用工單位。*支書帶頭利用親朋好友的關(guān)系,廣泛搜集勞務(wù)信息,而且對確定的項目,都要親自去考察一番,感覺妥當(dāng)了,再送農(nóng)民出去。比如:去年村委會主任**通過親屬牽線搭橋,與山東龍口隆基集團(tuán)建立了聯(lián)系,支部書記**到該企業(yè)實地考察、談判,定下來后他親自把人送到目的地,一次性輸出38人,每人每月工資1600-1700元,供吃供住,村里還為這38人拿了路費、體檢費總計17000多元。同時,為了樹立三合村輸出人員的信譽(yù),鞏固基地,確保穩(wěn)定輸出,還在選好人、選把握人上作文章。共產(chǎn)黨員**在溫洲鞋業(yè)務(wù)工多年,每年帶出的本村群眾都保持在40人左右,被鄉(xiāng)村譽(yù)為信任勞務(wù)大使,深受群眾的歡迎和支部的信賴。 另外村黨支部經(jīng)過多方努力,還與**市苗必壯有限公司建立了穩(wěn)定的勞務(wù)輸出關(guān)系。全村每年在苗必壯公司工作的人員有20多人,他們工作兢兢業(yè)業(yè),得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,樹立了**村人的良好信譽(yù),打造了**的勞務(wù)輸出品牌。村兩委班子成員還積極走出去,千方百計抓勞務(wù)信息,聯(lián)系勞務(wù)市場,建設(shè)勞務(wù)基地。通過努力,目前已在溫洲、大連、哈市、沈陽、山東龍口等地建立了穩(wěn)定的勞務(wù)基地10個,為全村勞動力的規(guī)模輸出和持續(xù)輸出奠定了基礎(chǔ)。
為了提高外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì),村黨支部還經(jīng)常邀請縣勞轉(zhuǎn)辦、縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校、農(nóng)委、司法等部門到三合村講課,對農(nóng)民進(jìn)行勞動技能、_和法律知識培訓(xùn)。而且縣、鄉(xiāng)的各種專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn),村里都免費出車?yán)罕娙⒓印C颗獬鰟?wù)工人員臨行前,還采取以會代訓(xùn)的方式,進(jìn)行務(wù)工知識、城市生活常識等的引導(dǎo),實行先培訓(xùn)后上崗,提高了外出打工人員素質(zhì),贏得了市場。在解決外出勞務(wù)人員的后顧之憂上,村里還專門出臺了三優(yōu)先、五保障的傾斜政策,即:土地優(yōu)先幫助流轉(zhuǎn),戶口優(yōu)先幫助遷移,身份證優(yōu)先幫助辦理,保證勞務(wù)人員土地經(jīng)營權(quán)不變,保證土地轉(zhuǎn)包收入歸勞務(wù)人員所有,保證“一免兩補(bǔ)”政策兌現(xiàn)到位,保證勞務(wù)人員家庭財產(chǎn)和留守人員生命安全,保證外出勞務(wù)掙到錢,否則由村里承擔(dān)責(zé)任。同時說到做到,千方百計為外出勞務(wù)人員解決實際困難。七組村民許立輝,家中四口人,母親常年有病,
結(jié)婚時拉下近兩萬多元的饑荒, ……(未完,全文共1993字,當(dāng)前僅顯示1267字,請閱讀下面提示信息。
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