目錄/提綱:……
一、選擇合適的人員,是調(diào)查研究成功的關(guān)鍵
二、充分做好準(zhǔn)備,是調(diào)查研究深入的基礎(chǔ)
三、調(diào)查研究程序合理,是工作高效的保障
四、營(yíng)造良好的氣氛,是挖掘群眾智慧的法寶
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毛主席曾經(jīng)說過,“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。若想做出更加科學(xué)合理、符合實(shí)際的決策,或者更好地解決工作中出現(xiàn)的帶有普遍性的問題,就必須深入基層開展調(diào)查研究。筆者參加工作以來,有幸參與了幾次調(diào)查研究,對(duì)這項(xiàng)工作有了感性認(rèn)識(shí),有所體會(huì),提出一些粗淺的看法,若對(duì)初次接觸調(diào)查研究工作的同志有一些啟發(fā),將是筆者最大的愿望。
一、 選擇合適的人員,是調(diào)查研究成功的關(guān)鍵
調(diào)查研究能否深入,能否取得預(yù)期效果,關(guān)鍵取決于參與人員的能力、態(tài)度和經(jīng)驗(yàn)。因此,選擇那些責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)工作能力的同志組成調(diào)查研究班子,是保證提出高水平調(diào)查研究成果的關(guān)鍵。調(diào)查研究班子可以由一人負(fù)總責(zé),分若干小組同
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一個(gè)基本的判斷,并在此基礎(chǔ)上形成供研究討論的調(diào)查研究草案。然后,組織調(diào)查研究小組成員圍繞草案展開廣泛討論,吸收眾人意見,達(dá)成共識(shí),制定出詳細(xì)的調(diào)查研究方案和調(diào)查研究提綱。調(diào)查研究方案,應(yīng)該包括調(diào)查研究目的、參加人員、大致行程、聯(lián)系人等。調(diào)查研究目的要明確。比如,有次為籌備現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議所作的調(diào)查研究的目的之一是考察現(xiàn)場(chǎng),我們?cè)谡{(diào)查研究方案里明確要求對(duì)方提供現(xiàn)場(chǎng)參觀線路,結(jié)果每到一地他們都準(zhǔn)備了精致的線路圖,取得了很好的效果。調(diào)查研究提綱,應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了,主次分明。對(duì)所關(guān)心的問題必須表述準(zhǔn)確,避免歧義,讓人容易理解、容易回答。調(diào)查研究方案和提綱必須提前發(fā)送到調(diào)查研究所在地,讓有關(guān)人員做好準(zhǔn)備,并形成書面材料。惟有如此,才能讓雙方人員都能事先做到心中有數(shù),大大提高調(diào)查研究工作的質(zhì)量和深度。
三、 調(diào)查研究程序合理,是工作高效的保障
合理的工作程序,開展工作才能做到有條不紊。到達(dá)目的地后,最好首先召開一個(gè)座談會(huì),講明調(diào)查研究的目的和大致的打算。座談會(huì)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,突出重點(diǎn),讓接待方領(lǐng)導(dǎo)理解透徹。然后,會(huì)商后形成一個(gè)大致合理容易操作的具體方案。方案里面,應(yīng)該有參觀地點(diǎn),到哪個(gè)點(diǎn)具體做什么,想達(dá)到一個(gè)什么樣的目的,必須心中有數(shù)。切不可認(rèn)為,到達(dá)目的地后就可以放手不管,完全聽從對(duì)方的安排,必須始終堅(jiān)持以我為主,才能提高效率。比如,想召開一個(gè)座談會(huì),就要明確提出座談的主題、需要參加座談的人員等。有次調(diào)查研究,我們提出讓有關(guān)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、政策調(diào)查研究室的同志參加,順利達(dá)到了事前的目的。想?yún)⒂^現(xiàn)場(chǎng),就要明確提出到現(xiàn)場(chǎng)想了解的主要內(nèi)容,避免現(xiàn)場(chǎng)接待人員介紹情況時(shí)重點(diǎn)不突出。想和老百姓交流,最好在參觀現(xiàn)場(chǎng)隨便找一個(gè)人聊天,如果把他們帶到一個(gè)相對(duì)嚴(yán)肅的場(chǎng)合,他們會(huì)很拘束,難以說出真心話?傊,每一個(gè)環(huán)節(jié),都要事前考慮一個(gè)合理的程序,抓住了程序,就抓住了主動(dòng),抓住了效率。
四、 營(yíng)造良好的氣氛,是挖掘群眾智慧的法寶
我國(guó)素有“酒逢知己千杯少,話不投機(jī)半句多”的古諺。可見,讓對(duì)方覺得大家是一家人,可以放開說話,非常重要。創(chuàng)造一個(gè)寬松的談話環(huán)境,讓參與者暢所欲言,毫無顧慮,才能調(diào)動(dòng)每個(gè)人員的情緒和智慧,達(dá)到集思廣益的目的。畢竟,人的大腦在興奮的時(shí)候才最具有創(chuàng)造力。在這方面,
調(diào)研組組長(zhǎng)的親和力、烘托現(xiàn)場(chǎng)氣氛的能力,都將發(fā)揮很大的作用。調(diào)研組長(zhǎng)應(yīng)該首先聲明,討論采取隨時(shí)發(fā)問的方式,有了問題,不論年齡長(zhǎng)幼、職務(wù)高低,任何 ……(未完,全文共2062字,當(dāng)前僅顯示1311字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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