目錄/提綱:……
一、勞動(dòng)教養(yǎng)的有利一面:
二、勞動(dòng)教養(yǎng)制度的問題和弊端日益頻繁
(一)勞動(dòng)教養(yǎng)缺乏法律依據(jù)
(二)勞動(dòng)教養(yǎng)成為公安機(jī)關(guān)濫用權(quán)力的工具
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勞動(dòng)教養(yǎng)立法理論研究的思想基礎(chǔ)
內(nèi)容摘要:我國的勞動(dòng)教養(yǎng)制度,是根據(jù)1957年8月全國人大常委會(huì)批準(zhǔn)國務(wù)院頒布的《關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)的決定》,以及有關(guān)的、法規(guī)建立的。四十多年來,通過執(zhí)行勞動(dòng)教養(yǎng)法規(guī),實(shí)施勞動(dòng)教養(yǎng)制度,有效地維護(hù)了的穩(wěn)定和事業(yè)的全面。勞動(dòng)教養(yǎng)是一項(xiàng)獨(dú)具中國特色的重要司法制度,勞動(dòng)教養(yǎng)立法是我國法制建設(shè)和法學(xué)理論研究面臨的一個(gè)重大課題,必需建立堅(jiān)實(shí)的科學(xué)理論基礎(chǔ),科學(xué)地解決這些問題 ,是勞動(dòng)教養(yǎng)立法面臨的基本任務(wù)。
關(guān)鍵詞:勞動(dòng)教養(yǎng) 合理性 缺陷 改革 處罰 立法 法治 任務(wù) 勞動(dòng)教養(yǎng)制度 行政處罰 公安機(jī)關(guān) 限制人身_ 行政制裁
勞動(dòng)教養(yǎng)是我國特有的一種法律制度,近年來存廢之爭呈現(xiàn)白熱化趨勢。必須堅(jiān)持實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn),用法律實(shí)施的社會(huì)效果來檢驗(yàn)法律存在的合理性。勞動(dòng)教養(yǎng)制度的存在從總體上來說是合理的,它維護(hù)社會(huì)治安的穩(wěn)定,符合和體現(xiàn)了最廣大人民的根本利益;隨著我國社會(huì)的發(fā)展,勞動(dòng)教養(yǎng)制度仍然顯示其存在的合理性和必要性;刑法定性和定量因素并存符合中國國情,不宜取消,勞動(dòng)教養(yǎng)制度不可或缺。但勞動(dòng)教養(yǎng)制度在運(yùn)作機(jī)制上同時(shí)也存在著嚴(yán)重缺陷。勞動(dòng)教養(yǎng)制度的改革要從我國的國情出發(fā),堅(jiān)持社會(huì)主義的法治原則,走理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的路子,實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)教
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,經(jīng)批準(zhǔn)可以休假或回家探視,勞教人員有權(quán)利對勞教管理所提出批對國家機(jī)關(guān)和工作人員的違法,失職行為進(jìn)行申訴,控告,檢舉。
我國構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),是離不開法律的支持的,離不開法治支撐的。而勞動(dòng)教養(yǎng)機(jī)關(guān)承擔(dān)著教育矯治違法人員的職責(zé),它在教育挽救,預(yù)防減少犯罪,維護(hù)_是不可取代。目前勞教制度正位于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,勞教工作面臨著新形勢,新情況,新問題,發(fā)揮勞動(dòng)教養(yǎng)職能,以構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)為主。
勞教工作的首要能力是維護(hù)穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)是穩(wěn)定,目前,我國處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻,同時(shí),是人民內(nèi)部矛盾和刑事犯罪高發(fā)時(shí)期。如果勞教場所沒有安全穩(wěn)定,就不會(huì)有今天的發(fā)展,也不會(huì)有美好的明天。對待當(dāng)前勞教工作要用發(fā)展的眼光,創(chuàng)新的精神解決問題,勞教場所是一個(gè)教育挽救勞教人員的特殊學(xué)校,通過收容教養(yǎng),使那些家庭、單位、學(xué)校管不了,處于犯罪邊緣的人,避免繼續(xù)違法和陷入犯罪的泥潭,并通過教育、挽救使他們成為有益于社會(huì)的新人,起到了預(yù)防和減少犯罪、維護(hù)_的作用。有利于解決勞教人員利益相關(guān)問題,努力營造和諧健康環(huán)境。構(gòu)造和諧社會(huì)的核心問題是人與自然、人與人之間的和諧。則勞教場所起到其作用。勞動(dòng)教養(yǎng)的本質(zhì)特色和核心價(jià)值并不在于懲罰或排害,而是對人的教育、矯治、保護(hù)和救助。有利于積極參與和配合禁毒斗爭,為構(gòu)建和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn),近年來,我國禁毒工作面臨的形勢日趨嚴(yán)峻,毒品來源、毒品濫用多樣化和販毒吸毒一體化的趨勢愈加明顯。今年以來,全國開展了主題為“參加禁毒斗爭,構(gòu)建和諧社會(huì)”,勞教機(jī)關(guān)客觀準(zhǔn)確地分析和把握當(dāng)前面臨的禁毒形勢,嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定,加強(qiáng)對戒毒人員的規(guī)范管理,積極開展創(chuàng)建“無毒勞教所”活動(dòng),對戒毒人員的關(guān)懷,努力降低吸毒人員的復(fù)吸率。形成相對固定的勞教戒毒群從調(diào)整方式看,建立勞動(dòng)教養(yǎng)制度,將積極預(yù)防犯罪的對策和教育矯治違法者的處遇措施有機(jī)結(jié)合起來,這是我國的一大創(chuàng)新,這種勞動(dòng)教養(yǎng)模式是一種面向未來的機(jī)制,教育矯治的全過程始終伴隨這教育、感化和挽救,教育方法也是科學(xué)、人道和因人而異的。
二、勞動(dòng)教養(yǎng)制度的問題和弊端日益頻繁。
(一)勞動(dòng)教養(yǎng)缺乏法律依據(jù)
現(xiàn)行勞教依據(jù)的是《關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問題的決定》(1975年發(fā)布)、《關(guān)于勞動(dòng)教養(yǎng)問題的補(bǔ)充規(guī)定》(1979年發(fā)布)和《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》(1982年發(fā)布),盡此一個(gè)決定,一個(gè)補(bǔ)充規(guī)定,一個(gè)試行辦法而已。其決定和補(bǔ)充規(guī)定雖經(jīng)全國人大常委會(huì)批準(zhǔn),但其發(fā)布主體是國務(wù)院,其法律地位僅處于行政法規(guī)之檔次。而試行辦法則是國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)公安部的文件。被轉(zhuǎn)發(fā)的試行辦法在內(nèi)容上較為完備,對決定和規(guī)定作了補(bǔ)充。勞動(dòng)教養(yǎng)規(guī)范性文件與《行政處罰法》《立法法》規(guī)定相抵觸且與《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》的有關(guān)內(nèi)容不一致,其法律依據(jù)不足。
法律依據(jù):《行政處罰法》第九條,法律可以設(shè)定各種行政處罰,限制人身_的行政處罰,只能由法律設(shè)定,第十條第一款規(guī)定,行政法規(guī)可以設(shè)定除限制人身_以外的行政處罰,第六十四條,第二款規(guī)定,本法公布前制定的法規(guī)和規(guī)章關(guān)于行政處罰的規(guī)定與本法不符合的,應(yīng)當(dāng)自本法公布之日起,依照本法規(guī)定予以修訂,在1997年12月31日前修訂完,由此可見,作為行政法規(guī)的《勞動(dòng)教養(yǎng)試行辦法》規(guī)定勞動(dòng)教養(yǎng)這樣一種限制人身_的行政處罰,不但不符合《行政處罰法》的規(guī)定,與規(guī)定矛盾和沖突,而且已經(jīng)在事實(shí)上處于缺乏狀態(tài)!读⒎ǚā返诎藯l第五款規(guī)定只能限制法律對公民政治權(quán)利的剝奪,限制人身_的強(qiáng)制措施和處罰,本法第八條規(guī)定只能制定法律的全國人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)有權(quán)作出決定,授權(quán)國務(wù)院可以根據(jù)實(shí)際需要對其中的部分事項(xiàng)先制度行政法規(guī),但是有關(guān)罪犯和刑罰,對公民政治權(quán)利的剝奪和限制人身_的強(qiáng)制措施和處罰,司法制度等事項(xiàng)除外,而勞動(dòng)教養(yǎng)不經(jīng)正當(dāng)?shù)乃痉ǔ绦,不需審判,甚至被勞教人員沒有上訴的權(quán)利,僅由勞動(dòng)教養(yǎng)委員會(huì)審查決定,實(shí)事上是由公安機(jī)關(guān)或黨政領(lǐng)導(dǎo)決定,就可限制公民人身_長達(dá)三年,還可延長為四年。1998年,中國加入《公民權(quán)利和政治權(quán)利國際公約》公約第九條規(guī)定,除非依照法律所規(guī)定的根據(jù)和程序,任何人不得被剝奪_,此處的法律指是全國人大代表及其常務(wù)委員會(huì)制定的法律。例如在湖北省某縣公安局以賭博為由將趙某刑事ju留之后市勞動(dòng)教養(yǎng)委員會(huì)以同樣理由對其作出勞動(dòng)教養(yǎng),此行為混 ……(未完,全文共8806字,當(dāng)前僅顯示2405字,請閱讀下面提示信息。
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