加強企業(yè)宣傳思想工作的理論研究與實踐

加強企業(yè)宣傳思想工作的理論研究與實踐

宣傳思想工作作為企業(yè)發(fā)展的重要路徑，是提振內(nèi)部管理水平，帶動科技進步，塑造企業(yè)形象，穩(wěn)定員工隊伍的重要路徑。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)面臨的外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化，這就要求企業(yè)需要進一步重視起宣傳思想工作的重要性，依托過往工作的實踐，采取相應(yīng)手段，做好宣傳思想工作的創(chuàng)新優(yōu)化，以更好地滿足現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的需求，為企業(yè)發(fā)展探索新的方向。

1.企業(yè)宣傳思想工作的重要性
企業(yè)宣傳思想工作重要的探討，有助于引導(dǎo)管理者以及企業(yè)職工走出思想認知的誤區(qū)，認識到宣傳思想工作重要性，逐步理順宣傳思想工作的基本思路與相關(guān)要求，為后續(xù)相關(guān)研究探討活動的開展奠定堅實基礎(chǔ)。
宣傳思想工作作
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因素的影響，企業(yè)宣傳思想工作在實際進展環(huán)節(jié)暴露出相應(yīng)問題，這些問題的存在，無疑影響了宣傳思想工作進展成效，無助于積極作用的發(fā)揮。基于這種情況，企業(yè)需要認真總結(jié)宣傳思想工作中存在的問題，明確工作短板與不足。
盡管現(xiàn)階段，部分企業(yè)在宣傳思想工作中取得了一定的成效，職工的思想覺悟得到提升，但是從實際情況來看，宣傳工作環(huán)節(jié)仍舊暴露出諸多不足。具體來看，企業(yè)在開展宣傳思想工作的過程中，流于形式，沒有能夠真正將宣傳思想工作與生產(chǎn)任務(wù)結(jié)合起來，造成宣傳思想工作的針對性較差，宣傳思想的成效性不高。部分企業(yè)開展宣傳思想工作的方法單一，宣傳思想工作缺乏針對性，無法滿足實際的工作要求，導(dǎo)致普通職工對于宣傳思想工作的參與度不高，甚至出現(xiàn)了抵觸情緒，影響了宣傳思想工作的成效[3]。宣傳思想工作的深入開展，需要企業(yè)建立起專業(yè)化的宣傳隊伍，在相關(guān)宣傳思想理論的框架下，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)要求，立足企業(yè)職工的實際，廣泛有效地開展宣傳思想工作，但是部分企業(yè)宣傳思想隊伍構(gòu)建較晚，人員數(shù)量以及專業(yè)水平仍舊欠缺，需要積極做好應(yīng)對工作。

3.企業(yè)宣傳思想工作實踐方案
企業(yè)宣傳思想工作實踐活動的開展，要求企業(yè)以問題為導(dǎo)向，從理論與實踐的角度出發(fā)，制定科學的工作原則與工作方法，創(chuàng)新宣傳思想工作的手段，形成成熟的宣傳思想工作體系。
3.1企業(yè)宣傳思想制度的合理構(gòu)建
企業(yè)宣傳思想制度建設(shè)活動的有序開展，能夠有效提升宣傳思想工作重視程度，彌補過往工作環(huán)節(jié)暴露出的問題不足，構(gòu)建起穩(wěn)定的宣傳平臺，更好地推動宣傳思想工作的順利進行。具體來看，企業(yè)應(yīng)當立足于實際，在黨和國家政策要求下，著眼于自身生產(chǎn)任務(wù)，確定宣傳思想工作的重點內(nèi)容以及主要方向[4]。在此基礎(chǔ)上，嘗試建立起制度化的企業(yè)宣傳思想制度，以制度為規(guī)范，引導(dǎo)企業(yè)管理者、宣傳人員以及職工有序參與到整個宣傳思想工作之中，明確責任與義務(wù)，使得相關(guān)主體可以更加積極主動地開展宣傳思想工作，大大增強宣傳思想工作的成效。同時企業(yè)需要有意識地將宣傳思想工作與文化建設(shè)活動有機結(jié)合起來，將黨的大政方針與企業(yè)發(fā)展定位結(jié)合起來，保持宣傳思想工作的真實性、有效性，確保宣傳內(nèi)容貼近職工、貼近生產(chǎn)，增加了宣傳思想工作吸引力。
3.2企業(yè)宣傳思想工作人員隊伍設(shè)置
企業(yè)宣傳思想工作環(huán)節(jié)，暴露出人員隊伍配備不合理的情況，為改善這種局面，強化宣傳思想工作效果，企業(yè)有必要進行專業(yè)化宣傳思想工作人員的招聘以及培養(yǎng)工作，不斷提升宣傳思想工作人員隊伍的有效性。例如企業(yè)在宣傳思想工作人員招聘環(huán)節(jié)，應(yīng)當對競聘人員的專業(yè)能力、實踐經(jīng)驗等作出考核、評估，實 ……（未完，全文共2193字，當前僅顯示1394字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強企業(yè)宣傳思想工作的理論研究與實踐》）