關于加強企業(yè)政工干部隊伍建設的思考

目錄/提綱：……
一、目前企業(yè)政工干部隊伍中存在的問題及原因分析
一是能力上的不適應
二是思想上的不適應
三是作風上的不適應
四是工作上的不適應
二、加強企業(yè)政工干部隊伍建設的思考及建議
1、強化思想建設，切實增強政工干部的責任感使命感思想支配行動
2、強化能力建設，努力提升政工干部隊伍的整體素質能力決定效果
一要端正學習態(tài)度
二要講求學習方法
三要豐富學習內涵
3、強化制度建設，不斷提高政工干部的服務水平制度成就常態(tài)
4、強化作風建設，著力激發(fā)政工干部的內在動力作風展示形象
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關于加強企業(yè)政工干部隊伍建設的思考

黨的十八大報告站在全面建成小康社會的高度，對建設社會主義文化強國，提高國家文化軟實力；對全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平作出了全面部署。這既為我們進一步加強和改進企業(yè)黨建思想政治工作指明了前進方向，更對我們黨建思想政治工作者提出了新的更高要求。實踐證明，要求越高、任務越重，越需要加強隊伍建設，促進政工干部隊伍素質與其承擔的責任、履行的使命相適應，在企業(yè)轉變發(fā)展方式、提高發(fā)展質量和效益、增強市場競爭和抗風險能力中，更好地發(fā)揮黨建思想政治工作的服務保障作用。
一、目前企業(yè)政工干部隊伍中存在的問題及原因分析
近年來，隨著企業(yè)用工制度改革的深化，政工干部隊伍的知識化、年輕化程度有了長足的進步，特別是一批大學畢業(yè)生的相繼加入，有效增強了政工干部隊伍的生機與活力；部分專業(yè)技術人員的陸續(xù)轉身，進一步提高了政工干部隊伍的綜合素質，有力促進了新形勢下黨建思想政治工
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究和構思謀劃；有的扎實工作、積極進取的工作精神不強，辦事拖拉、效率低下，對責任范圍內的工作存在畏難情緒；有的不能正確處理自身工作與兼職行政工作的關系，特別是有的項目書記把主要精力用于征地拆遷和對外關系協(xié)調，對項目黨建思想政治工作投入的少、思考的淺、抓的不深不細。
二、加強企業(yè)政工干部隊伍建設的思考及建議
黨建思想政治工作既是國有企業(yè)的特色，也是國有企業(yè)的優(yōu)勢。要使這一特色更加明顯、優(yōu)勢更加顯著，必須堅持以人為本，著力打造一支政治堅定、能力過硬、作風扎實、求真務實的政工干部隊伍，在企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)健康發(fā)展中，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的保駕護航作用。
1.強化思想建設，切實增強政工干部的責任感使命感
思想支配行動。思想建設是政工干部隊伍建設的靈魂，也是政工干部履職盡責、敢于作為、勇于擔當、爭創(chuàng)一流的基礎和前提。應按照管干部的干部更模范、管黨員的黨員更先進、管人才的人才更優(yōu)秀的要求，切實加強政工干部隊伍的思想建設。一要抓好馬列主義基本知識教育，引導政工干部運用正確的立場、觀點、方法觀察、分析、解決問題，努力提高工作的準確性、前瞻性和科學性；二要認真學習、深刻理解黨的十八大報告，引導政工干部認清形勢、明確任務，堅守精神高地，切實增強做好黨建思想政治工作的自信心；三要全面掌握股份公司黨委《關于加強和改進思想政治工作的意見》和各級領導的一系列重要講話，引導政工干部充分認識“政治核心作用”和“生命線”的意義和價值，自覺把黨的建設和思想政治工作作為自己的一種專業(yè)來研究、一種職業(yè)來履行、一種事業(yè)來追求，不斷增強工作的堅定性主動性。
2.強化能力建設，努力提升政工干部隊伍的整體素質
能力決定效果。企業(yè)黨建思想政治工作既是一門科學，也是一項系統(tǒng)工程。特別在新的形勢下，經濟利益格局日趨多元、市場競爭更加激烈、企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和考驗越來越多，黨員群眾的思想比以往任何時候更加復雜、更加活躍，企業(yè)黨建思想政治工作面臨著很多新情況新問題新考驗，迫切需要黨建思想政治工作者加強學習、增強素質，以過硬的能力促進工作開展、凝聚各方面力量，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
首先，企業(yè)黨組織要把提高政工干部隊伍整體素質作為黨建思想政治工作的一項重要內容，擺上重要議事日程，加大教育培訓投入。一要定期深入分析政工干部隊伍現(xiàn)狀，針對新的形勢任務要求，細化教育培訓計劃，突出培養(yǎng)重點，通過繼續(xù)教育和函授教育等，努力培養(yǎng)一定數(shù)量的素質過硬、能力較強的骨干隊伍；二要創(chuàng)新政工干部培訓方式，在深化年度輪訓、以會代訓、集中學習和經驗交流的基礎上，積極探索實施“雙向代職”，讓下級政工干部連“天線”，使上級政工干部接“地氣”，實現(xiàn)工作決策部署與基層實際的深度融合；利用互信平臺，在政工干部中定期開展專題研討，引導大家在相互交流中開拓視野、在取長補短中共同提高；三要完善政工干部“一對一”傳幫帶機制，建立導師帶徒長效機制，定期評選表彰優(yōu)秀師徒，把青年人的特長和資深人員的優(yōu)勢有機結合起來，推動黨建思想政治工作繼承創(chuàng)新、與時俱進。
其次，政工干部要把素質提升作為安身立命、干事創(chuàng)業(yè)的首要前提，做到以學習提高執(zhí)行力、以學習激發(fā)創(chuàng)新力、以學習增強感召力。一要端正學習態(tài)度。學者非必為仕、而仕者必為學。政工干部要自覺把學習作為自己的一種政治責任、精神追求和生活方式，牢固樹立勤于學習、刻苦學習、終身學習的理念，做到在工作中學習、在學習中工作，不斷提高自身的政 ……（未完，全文共3633字，當前僅顯示1835字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于加強企業(yè)政工干部隊伍建設的思考》）