致加西亞一封信心得-平凡的責(zé)任心

　　讀后感-平凡的責(zé)任心
　　在生活節(jié)奏越來越快的今天，人們似乎更加偏向?qū)ξ镔|(zhì)的親密接觸，很少有閑暇滯留于書本的閱讀。當(dāng)我偶然打開100多年前出版的《致加西亞的一封信》這本小書，倦怠的心靈有了一種莫名震動。
　　
　　1899年，一個叫阿爾伯特·哈伯德的人和他的家人討論起了美西戰(zhàn)爭。每一個人都為古巴起義軍首領(lǐng)加西亞而喝彩，因為他在古巴本戰(zhàn)役中起到了關(guān)鍵作用。然而，哈伯德的兒子伯特，卻提出了不同的觀點。“在我的印象中”，伯特肯定地說，“戰(zhàn)役中真正的英雄不是加西亞將軍，而是安德魯·羅文中尉——那個把信
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沒有問“加西亞在什么地方”。
　　不知道加西亞在什么地方，而又必須把信送給加西亞，中間還要忍受饑餓、疲勞，甚至冒著死亡的危險。是什么激勵羅文一步一步向前？是什么讓他甘愿舍身冒險？我從安德魯·羅文的身上讀出了忠誠、敬業(yè)和責(zé)任。
　　今天，安德魯·羅文中尉已成為歷史人物，但是忠誠、敬業(yè)和責(zé)任卻存留下
　　來。在人們談?wù)撊绾谓ⅰ捌髽I(yè)信用”、“誠信社會”的今天，羅文中尉的行為，對我們具有更大的啟示和意義。在大大小小的公司中，員工的忠誠、敬業(yè)、責(zé)任和勤奮，是企業(yè)飛升所依賴的商業(yè)靈魂；員工道德的風(fēng)險，無時無刻不支撐或坍塌著企業(yè)的脊梁。羅文中尉以其絕對的勇氣、不屈不撓的毅力和卓越的智慧而獲得了成功。關(guān)于這一點，是毫無疑問的，但是，我們更應(yīng)該意識到他成功的重要因素更在于他誠信守諾的忠誠和責(zé)任。
　　今天，一些公司的員工無法或不愿意去專心去完成一件事情。懶懶散散、漠不關(guān)心、馬馬虎虎的做事態(tài)度，似乎已經(jīng)變成每個企業(yè)中都有的常態(tài)。他們甚至懷疑地認(rèn)為他的老板總是在瘋狂壓榨他、利用他。這些人，對工作缺乏熱情和責(zé)任，對老板充滿懷疑和_。如果你要他送一封信給“加西亞”，他極可能回答：“為什么不派別人去？我這兒正忙著，你自己去吧”。
　　當(dāng)然，我知道像這種思想不健全的人，并不會比一個四肢不健全的人更值得同情。我們應(yīng)該稱贊那些努力去經(jīng)營每一件細(xì)小事情的人，他們不會因下班的鈴聲而放下工作。我們還應(yīng)該稱贊忠誠企業(yè)、服從大局的普通員工，唯其忠誠和服從在企業(yè)構(gòu)架和運(yùn)行中給予了必要的堅守和推動。
　　我的工作，是負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)管理。我曾因為日復(fù)一日的瑣碎而倦怠，也曾因為不得不服從領(lǐng)導(dǎo)的旨意而消極，還曾因為忙忙碌碌而不能及時“充電”而在心中辭職千遍。在一個夏雨滂沱的深夜，勞累一天的我，不能及時回家而不得不呆在辦公室。無意之中，我看到一位同事的辦公桌上靜靜地躺著《a message to garcia》。百無聊賴的我，打開它百無聊賴地看起來。原以它消磨時間的我，沒想到忘記了疲憊，忘記了時間，靜靜地走進(jìn)了這個關(guān)于忠誠、敬業(yè)、責(zé)任和勤奮的世界。自此，我的生活和工作態(tài)度， ……（未完，全文共1796字，當(dāng)前僅顯示1142字，請閱讀下面提示信息。收藏《致加西亞一封信心得-平凡的責(zé)任心》）