關(guān)于如何評價領(lǐng)導(dǎo)干部政績的淺見

　　關(guān)于如何評價領(lǐng)導(dǎo)干部政績的淺見
　　政績是干部綜合素質(zhì)的直觀體現(xiàn)。評價一個人是否德才兼?zhèn)�，主要看他的工作過程和結(jié)果。不想干事、不會干事、不能干事、干不成事的人，都難有政績。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部德與才的主要標(biāo)準(zhǔn)就是看政績。堅持用人看政績，這樣公道、科學(xué)，群眾服氣，也可以避免發(fā)生大的偏差。但面對現(xiàn)實中名目繁多、五花八門的“政績”，我們要科學(xué)甄別，客觀評價，合理采信。
　　口碑評議政績。金碑銀碑不如群眾的口碑。
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上；才會處處做到儉以養(yǎng)廉、儉以養(yǎng)德，把有限的資金用于建設(shè)事業(yè)、改善群眾生活上。只有遠(yuǎn)離了奢侈浪費，真正源自勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)、惠及長遠(yuǎn)的政績，才是當(dāng)今國之所需、業(yè)之所需、民之所需。
　　實效考量政績。政績應(yīng)是經(jīng)得起實證、可以被感受的成效，只要不是寫出來的“數(shù)字工程”，吹出來的“泡沫工程”，“秀”出來的“面子工程”，注出來的“水分工程”，政績自然能被上級看得見摸得著，自然能被群眾說得清道得明。因此，考量政績，既要看造福當(dāng)今，又要看惠及長遠(yuǎn)；既要看發(fā)展局部，又要看利及全局；既要看經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成果，又要看社會的全面進(jìn)步；既要看硬環(huán)境的加強(qiáng)，又要看軟環(huán)境的改善；既要看經(jīng)濟(jì)總量的增長，又要看人民群眾得到的實惠。只有謀近慮遠(yuǎn)、顧此及彼、良性循環(huán)、和諧發(fā)展的工作實效，才是體現(xiàn)愛民思想、展示為民水平、反映利民能力的真政績。
　　條件類比政績。評價一個干部的政績，要用歷史的眼光、辯證的方法。既要看現(xiàn)在實績的大小，也要看前任打下基礎(chǔ)的厚��；既要看近期作為，又要看長遠(yuǎn)影響；既要看顯性成果，又要看潛在成效；既要看個人付出的努力，又要看集體作用的發(fā)揮；既要橫向比較實績的輕重，又要縱向比較實績的分量。尤其要充分考慮領(lǐng)導(dǎo)干部的工作條件和外部環(huán)境，如自然資源的豐乏、地理位置的好壞、政策支持的多少，都會對一個地區(qū)的發(fā)展、對一個班子和干部的工作帶來重要影響。地方與地方之間、行業(yè)與行業(yè)之間、部門與部門之間，由于分工不同、職能職責(zé)不同、運作方式不同、人員組成不同，工作成效的表現(xiàn)形式和社會影響也差別很大。因此，工作實績要分類比較和綜合比較同時運用，科學(xué)分析所取得實績的難易系數(shù)，客觀、公正地判斷干部的政績。
　　法紀(jì)規(guī)范政績。市場經(jīng)濟(jì)也是法治經(jīng)濟(jì)。實現(xiàn)法 ……（未完，全文共1461字，當(dāng)前僅顯示928字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于如何評價領(lǐng)導(dǎo)干部政績的淺見》）