水務局精神文明工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以人為本，不斷夯實精神文明建設基礎
一是組織領(lǐng)導不放松
二是制度建設不放松
三是宣傳教育不放松
四是硬件建設不放松
二、內(nèi)強素質(zhì)，全力塑造文明單位形象
一是學習求“深”
二是團結(jié)求“合”
三是勤政求“實”
四是廉潔求“嚴”
一是強化理論武裝
二是優(yōu)化干部隊伍
三是加強業(yè)務培訓
四是大力轉(zhuǎn)變機關(guān)作風
三、豐富載體，努力加強精神文明陣地建設
……

　　縣文明辦：
　　200*年，我局堅持以黨的十六屆四中、五中全會精神為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，以培養(yǎng)一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結(jié)和諧的水利職工隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設中心，強化組織領(lǐng)導核心，凝聚干部職工人心，堅持政治文明、物質(zhì)文明與精神文明一齊抓，三個成果一起出，不斷增強機關(guān)干部的服務意識，完善機關(guān)的服務功能，提高機關(guān)的服務水平，有力地促進了局機關(guān)三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提升了局機關(guān)職工隊伍的文明素質(zhì)和機關(guān)的文明服務形象，取得了較為明顯的社會效益和經(jīng)濟效益�，F(xiàn)結(jié)合實際，將我局200*年精神文明工作有關(guān)情況報告如下：
　　一、以人為本，不斷夯實精神文明建設基礎
　　抓好精神文明工作的核心和關(guān)鍵在于領(lǐng)導。我局在200*年順利創(chuàng)建成為市級最佳文明單位以后，局黨組、行政一班人并沒有滋生“牌子到手，創(chuàng)建到頭”的思想。全年精神文明工作做到了“四個不放松”。一是組織領(lǐng)導不放松。堅持精神文明工作“一把手”負責制，成立了由局黨組書記、局長**任組長，局機關(guān)黨委書記***任副組長，各股室負責人為成員的精神文明暨文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，在年初根據(jù)人事
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的典型”演講比賽，開辦學習心得交流專欄，組織機關(guān)職工學習《公民道德建設實施綱要》、《達州市市民行為規(guī)范》，組織機關(guān)黨員外出到川陜革命根據(jù)地、劉伯堅烈士紀念館參觀等多種形式，將教育寓于豐富的活動之中，使機關(guān)干部一方面開闊了視野，增長了見識；另一方面也增強了對自身使命和責任的認識。機關(guān)干部職工對精神文明工作入腦、盡心、見行動，自覺維護水利部門形象，自覺參與“文明科室”評比活動，盡心盡力干好本職工作，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的格局。四是硬件建設不放松。為了打造文明機關(guān)形象，近年來，我局先后投入了40余萬元, 對辦公樓及周邊環(huán)境進行綜合整治。進一步綠化、美化了辦公環(huán)境，完善了文化體育設施，建立了健身房、圖書室和老干部活動室，購置了健身機械等一批體育器材。機關(guān)大院處處繁花如簇，草綠樹青，雕像、鮮花、青草相映成趣，各種保潔設施一應俱全，清潔衛(wèi)生，窗明幾凈，一塵不染。來人來客無不反映：“走進水利局機關(guān)大院就好比走進了一個街區(qū)花園，使人神清氣爽，精神振奮，印象深刻”。
　　二、內(nèi)強素質(zhì)，全力塑造文明單位形象
　　1、著力打造“四好”領(lǐng)導班子。
　　局黨組領(lǐng)導班子既是精神文明建設工作的領(lǐng)導者，更是實踐者。我局黨組、行政十分重視自身能力的建設，近年來，在黨組書記、局長**以身作則、率先垂范的影響下，局黨組一班人堅持以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導班子為目標，努力提升領(lǐng)導干部整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，有力地推動了精神文明建設的健康發(fā)展。班子一是學習求“深”。深入透徹掌握馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想的科學論斷和思想精髓，樹立起了正確的人生觀、世界觀、價值觀，始終與黨中央和上級黨委保持高度一致，思想上進步，政治上堅定，作風上端正，紀律上嚴明。二是團結(jié)求“合”。班子成員認真貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系。形成識大體、顧大局、講政治、講原則的濃厚氛圍，自覺維護班子的整體形象和權(quán)威，既各司其職，各負其責；又相互通氣，協(xié)同配合。三是勤政求“實”。實實在在為民服務，時刻把群眾的冷暖放在心上，視群眾滿意為最高目標，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，始終與群眾心連心、同呼吸、共命運。四是廉潔求“嚴”。班子成員嚴格遵守和執(zhí)行中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的系列規(guī)定，深入推行政務公開，面向社會公開了行政許可、審批、收費、處罰依據(jù)、程序、責任股室和辦理結(jié)果，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻筑牢思想道德防線。2005年，局黨政領(lǐng)導班子成員共有7人次主動上交禮品禮金，折合人民幣1.9萬元。從民主生活會征求意見的情況來看，職工和群眾一致反映，局黨組領(lǐng)導班子是一個求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔、團結(jié)奮進，享有干部職工信賴和支持的堅強領(lǐng)導集體。
　　2、著力建設一流職工隊伍。
　　一是強化理論武裝。做到中心組學習與職工學習同步。組織機關(guān)干部職工認真學習了_理論和“三個代表”的重要思想，學習貫徹了十六大、十六屆三中、四中全會精神和市委、縣委的大政方針。在今年上半年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我局機關(guān)支部27名黨員每人寫心得體會均在6篇以上，讀書筆記平均字數(shù)達到2萬字以上，集中學習時間達到47個學時，均超額完成了縣委下達的學習任務。二是優(yōu)化干部隊伍。局黨組根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，對局機關(guān)干部人事進行了調(diào)整配備，先后提拔了總工程師1名，副總工程師1名，局機關(guān)中層干部3名，進一步優(yōu)化了干部隊伍結(jié)構(gòu)，調(diào)動了干部職工的工作積極性，增強了機關(guān)的團結(jié)和活力。三是加強業(yè)務培訓。在《行政許可法》、《水法》等部門相關(guān)的法律法規(guī)出臺后，組織機關(guān)干部職工進行了認真學習；另一方面結(jié)合工作實際和工作需要，開展了新知識、新技術(shù)和新技能培訓，如今年組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)流域站職工進行“農(nóng)村飲用水普查工作培訓”等短期業(yè)務培訓班。通過教育培訓，使職工隊伍知識結(jié)構(gòu)得到改善，培養(yǎng)了一批水利工作急需的復合型人才。通過抓隊伍建設，進一步提高了職工的整體素質(zhì)，保證了各項工作任務的圓滿完成。四是大力轉(zhuǎn) ……（未完，全文共4301字，當前僅顯示2173字，請閱讀下面提示信息。收藏《水務局精神文明工作總結(jié)》）