法院2004-2007年全市法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想和基本原則
二、總體目標(biāo)及主要任務(wù)
（一）崗位培訓(xùn)
（二）中青年后備干部培訓(xùn)
（三）專家型人才培訓(xùn)
（四）學(xué)歷教育
（五）專業(yè)技能培訓(xùn)
（六）法律法規(guī)專題講座
三、主要措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
（二）政策引導(dǎo)
（三）嚴(yán)格管理
（四）提高培訓(xùn)質(zhì)量
（五）保證經(jīng)費(fèi)投入
……

　　為貫徹實(shí)施依法_的基本方略，完成黨和國家賦予人民法院的歷史重任，培養(yǎng)和造就一支政治堅(jiān)定、公正廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的法官隊(duì)伍，現(xiàn)根據(jù)市委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，開展我市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的意見》和《法官培訓(xùn)條例》有關(guān)規(guī)定及院黨組對此提出的總體要求，制定2004–2007年全市法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。
　　一、指導(dǎo)思想和基本原則
　　2004–2007年全市法院干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神，緊緊圍繞全市工作大局，結(jié)合法院隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，全面加強(qiáng)法官思想政治教育，著力更新法官知識，提高業(yè)務(wù)能力，建立健全科學(xué)化、規(guī)范化法官培訓(xùn)制度，大規(guī)模地組織培訓(xùn)，為建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊(duì)伍，促進(jìn)審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。
　　基本原則是：
　　——堅(jiān)持把思想政治教育放在首位的原則。建設(shè)高
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續(xù)職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。加強(qiáng)研究生學(xué)歷教育，著力培養(yǎng)一批專家型、復(fù)合型法官，努力開創(chuàng)全市法院多層次、全方位的教育培訓(xùn)工作新格局。市中院重點(diǎn)抓好中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)和法官續(xù)職培訓(xùn)。
　　干部培訓(xùn)主要以在職離崗集中培訓(xùn)的方式進(jìn)行，也可以采取分段培訓(xùn)、累計(jì)學(xué)時(shí)的方式。
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　　1．領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格培訓(xùn)
　　擬任基層法院院長、副院長，選送到國家法官學(xué)院或湖北法官學(xué)院接受任職資格培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于三個(gè)月。
　　審判業(yè)務(wù)庭庭長、副庭長，選送到國家法官學(xué)院、湖北法官學(xué)院或其它培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受一個(gè)月以上的系統(tǒng)培訓(xùn)。
　　綜合部門處長、副處長，選送到市委黨校、行政學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受一個(gè)月以上的系統(tǒng)培訓(xùn)。
　　2．法官任職資格培訓(xùn)
　　初任法官任職資格培訓(xùn)，由市中院組織舉辦培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間不少于10天。
　　助理審判員晉升審判員，由市中院組織舉辦法官任職資格培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間不少于15天。
　　3．晉升等級資格培訓(xùn)
　　晉升高級法官，選送到國家法官學(xué)院參加晉升資格培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于兩個(gè)月。計(jì)劃培訓(xùn)200人左右。
　　4．續(xù)職培訓(xùn)
　　在職審判員由市中院組織續(xù)職資格培訓(xùn)，每年舉辦1～2期培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于一個(gè)月，計(jì)劃培訓(xùn)300人左右。
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　　按照《關(guān)于加強(qiáng)市法院中層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見》的要求，采取聯(lián)合辦學(xué)的形式，組織對后備干部進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)教育培訓(xùn)，舉辦1～2期培訓(xùn)班，培訓(xùn)時(shí)間不少于兩個(gè)月，計(jì)劃培訓(xùn)50人左右。采取多種形式，加強(qiáng)后備干部的實(shí)踐鍛煉。組織后備干部出國培訓(xùn)、考察；選派后備干部到沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)或掛職；對缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)的后備干部選派到條件比較艱苦的基層法院掛職鍛煉。
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　　為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下審判工作的需要，著力培養(yǎng)一批具備精深法律專業(yè)知識和豐富審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家型法官。在市中院的刑事、民商事、行政等審判業(yè)務(wù)庭，分別培養(yǎng)一定數(shù)量在刑法學(xué)、民事法學(xué)、民商法學(xué)、行政法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法學(xué)等領(lǐng)域有一定成就和影響的專家型法官。在武漢重點(diǎn)高校建立高層次法學(xué)人才培訓(xùn)基地，每年有計(jì)劃地選派具有潛力的優(yōu)秀法官進(jìn)行高層次的系統(tǒng)進(jìn)修，培訓(xùn)時(shí)間為半年，鼓勵他們從事相關(guān)的學(xué)術(shù)研究，為他們進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與審判專題研討提供便利。
　　（四）學(xué)歷教育
　　積極推進(jìn)研究生學(xué)歷教育，進(jìn)一步提升法官隊(duì)伍的學(xué)歷層次。鼓勵和組織年齡在45歲以下、具有大學(xué)本科學(xué)歷的干部報(bào)考法律碩士、法學(xué)碩士研究生。每年選送15～20名年輕干部報(bào)考。市中院每年報(bào)考人數(shù)保持在7～10名左右，鼓勵和支持年輕干部在職攻讀法學(xué)博士學(xué)位。
　　（五）專業(yè)技能培訓(xùn)
　　組織干部參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識培訓(xùn)，舉辦11期計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識培訓(xùn)班，市中院力爭使50歲以下的干部能熟練使用計(jì)算機(jī)。舉辦計(jì)算機(jī)網(wǎng)l管理和使用培訓(xùn)班，培訓(xùn)操作人員40名左右。
　　組織開展司法警察業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，每年訓(xùn)練時(shí)間不少于30天。
　　組織開展干警普通話達(dá)標(biāo)訓(xùn)練，市中院50歲以下的干警普通話水平應(yīng)達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
　　對書記員、司法鑒定人員、黨務(wù)政工人員、行政管理人員等，應(yīng)根據(jù)各自崗位的需要，組織專門培訓(xùn)。
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　　根據(jù)審判工作需要，適時(shí)舉辦法律法規(guī)專題講座，邀請博士、法律專家授課。每年舉辦系列專題講座不少 ……（未完，全文共3604字，當(dāng)前僅顯示1820字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院2004-2007年全市法院干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》）