環(huán)保局行風評議階段工作總結(jié)

目錄/提綱：……
五是不準濫用職權(quán)，接受影響公正執(zhí)法和形象的各種饋贈，到企業(yè)為他人謀取私利
四是群眾對機關(guān)工作的滿意度明顯上升，五是環(huán)保各項事業(yè)明顯進步
四是解決服務(wù)大局、團結(jié)協(xié)調(diào)問題，五是解決正確對待權(quán)力、正確對待群眾的問題
七是部門、科室間合力不夠，協(xié)調(diào)、溝通、配合較差，中層干部沒有發(fā)揮很好的作用
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　　根據(jù)國家環(huán)�？偩值慕y(tǒng)一部署，環(huán)保局黨組從6月份開始到今年底在全局干部職工中開展環(huán)保行風評議活動。評議活動分動員部署、自查自糾、接受評議、落實整改。
　　6月2日，環(huán)保局召開了行風評議動員大會，局長在動員報告中指出，行風評議是機關(guān)效能建設(shè)、切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、建設(shè)一支高素質(zhì)環(huán)保干部隊伍的需要。通過這次活動，要在全局干部中做到五個不準：一是不準違法、違規(guī)、違紀審批環(huán)境污染項目，二是不準包庇、縱容、袒護環(huán)境違法行為，三
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能走形式、走過場。我們開展活動中，給每位職工發(fā)放了自查表，給我們的服務(wù)對象發(fā)放了100多份征詢意見表，并多次召開了重點企業(yè)的業(yè)主進行座談，聽取我們工作中的問題和不足。并聘請了人大、政協(xié)等部門對環(huán)保工作較為關(guān)心的同志為行風監(jiān)督員，并制定了相應(yīng)的職責，以此來督促行風建設(shè)切切實實落到實處。
　　6月10日，全局又召開了全局中層以上干部，認真自查各科室在行風評議活動中存在的問題，各科室負責人在會上暢所欲言，進行了認真擺問題，具體如下：一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠，對自己的業(yè)務(wù)不是很熟悉，業(yè)務(wù)能力、業(yè)務(wù)水平難以適應(yīng)日益繁重的工作要求。因此就不可能達到融會貫通的能服務(wù)、善服務(wù)；二是部分干部創(chuàng)新意識不強，在為經(jīng)濟服務(wù)時工作主動性差，沒有從管理到服務(wù)根本的轉(zhuǎn)變，所以強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，任重道遠；三是依法行政不夠，敢于執(zhí)法善于執(zhí)法能力有待提高，執(zhí)法力度有待加大；四是少數(shù)干部工作作風不實，作風飄浮，深入基層調(diào)查研究不細致；五是執(zhí)法監(jiān)督能力建設(shè)有待加強，執(zhí)法人員少，儀器裝備落后；譬如“三同時”督查力度不夠，到位不夠，巡查制度停留在表面；六是環(huán)保工作的規(guī)范性、程序化、制度化有待完善和加強；七是部門、科室間合力不夠，協(xié)調(diào)、溝通、配合較差，中層干部沒有發(fā)揮很好的作用。
　　針對以上問題，我局實施邊查邊改，采取了有效的整改措施。一是對原有的規(guī)章制度進行了完善，分別制定了“首問責任制”，“一次性告知制度”，“告知承諾制”“否定報備制定”“失職追究制”“限時辦結(jié)制”“績效考評管理辦法”等。咬定“讓群眾滿意”這一標準，為使環(huán)保行風建設(shè)實現(xiàn)“服務(wù)更優(yōu)、效率更高、為民更便、形象更佳”的目的而努力。二是針對群眾反映強烈的環(huán)境問題加大了整治力度，短短的幾個月，我們分別開展和 ……（未完，全文共1483字，當前僅顯示942字，請閱讀下面提示信息。收藏《環(huán)保局行風評議階段工作總結(jié)》）