以人為本優(yōu)質(zhì)服務(wù) 交通規(guī)費征收稽查所精神文明活動總結(jié)漾濞交通規(guī)費征收稽查所現(xiàn)有職工4人,其中有3人具有大專學(xué)歷,是一支作風(fēng)扎實、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的高素質(zhì)職工隊伍,擔(dān)負(fù)著全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有機動車交通規(guī)費的征收和稽查任務(wù)。多年來,全所職工用自己的青春和汗水為本縣交通事業(yè)的發(fā)展和“兩個文明”建設(shè)作出了無私的奉獻。經(jīng)過多年的扎實努力和創(chuàng)建,2001年,稽查所以突出的工作業(yè)績和良好的社會形象,被命名為“省級文明單位”。在漾濞彝族自治縣這片美麗神奇的土地上,以“創(chuàng)新、奉獻”為座右銘的交通規(guī)費征稽所宛若一顆流光四溢的璀璨明珠,譜寫了一曲曲動人的精神文明建設(shè)贊歌。 一、塑品牌,優(yōu)服務(wù),是稽查所創(chuàng)建文明窗口的宗旨 由于天天跟人、車、
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開展“全心全意為車戶服務(wù)”活動以來,干部職工緊緊擰成一股繩,全身心地投入當(dāng)前工作之中。年年超額完成上級下達的各項征收任務(wù)。我所先后獲得局、處規(guī)費征收工作“先進征稽所”等榮譽。 二、通信息,網(wǎng)絡(luò)化,是稽查所創(chuàng)建文明窗口的重要措施 當(dāng)前是信息化的時代,傳統(tǒng)的信息處理方式越來越不能適應(yīng)部門業(yè)務(wù)擴增的需求。怎樣將車輛登記、票據(jù)發(fā)放、養(yǎng)路費征收等操作化繁為簡,集中管理,根據(jù)上級主管部門的要求,征稽所多次召開會議,廣泛聽取群眾意見,并學(xué)習(xí)兄弟單位的先進經(jīng)驗,大膽改革。實行電腦化辦公,于2004年實現(xiàn)了全省聯(lián)網(wǎng),將征收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全部輸入電腦,進行微機管理。從1996年開始,征稽所克服一切困難,在上級部門的支持下先后投入60多萬元,維修辦公場地,添置電腦等現(xiàn)代化辦公設(shè)備,設(shè)立政務(wù)公開欄,建立對外自動化服務(wù)窗口,開展全新的業(yè)務(wù)管理方式。 有高效率的投入,就有高效率的回報。過去辦理一臺車輛的規(guī)費征收要經(jīng)過很多手續(xù)。低效率的辦公方式常常引起車主的不滿。他們認(rèn)為這是征稽部門故意設(shè)卡,是想敲“竹杠”,因而不積極配合規(guī)費征稽工作。而現(xiàn)在,車主從繳費到領(lǐng)票,只要幾分鐘,極大地方便了車主。過去一位經(jīng)常欠費的車主在繳費大廳意見簿上寫道:“高效率的辦公方式,讓我感到交通規(guī)費征稽部門為我們提供了方便。以后,我再也沒有理由拖欠應(yīng)繳的費用了!” 三、多談心,常溝通,是征稽所創(chuàng)建文明窗口的“法寶” 人的關(guān)鍵在思想。要做好
思想政治工作,多談心、常溝通是必不可少的。從1994年建所以來,征稽所堅持談心和談心登記制度,即職工到新崗位時必談,有叮囑有期望;職工不順心時必談,有關(guān)懷有鼓勵;遇到難題時必談,熱情幫助,克服困難;受獎得榮譽時必談,珍惜榮譽,快馬加鞭;職工出現(xiàn)過失時必談,耐心教育,不再犯錯;職工接受處罰時必談,放下包袱,輕裝上陣;議論熱點問題時必談,闡明道理,消除疑難;重大決策時必談,政務(wù)公開,民主協(xié)商;改變決策時必談,前因后果,一目了然;開展批評時必談,克服怕字,解剖問題。 通過多年的交心談心活動,征稽所談出了心得,談出了成果。1996年以來,我所在工作和生活中嚴(yán)格要求自己,杜絕一切社會丑惡現(xiàn)象,沒有發(fā)生一起嚴(yán)重的違規(guī)執(zhí)法行為,自推出文明示范“窗口”服務(wù)、公開向社會作出承諾以來,從未有職工被投訴或輿論暴光的情況發(fā)生。并年年通過縣級和州級文明單位驗收。 四、抓黨建,講帶頭,是稽查所創(chuàng)建文明窗口的傳統(tǒng) 俗話說:“火車跑得快,全靠車頭帶!被樗鶕(jù)實際情況采取了一系列有效措施:在思想建設(shè)方面,狠抓干部、職工的理論學(xué)習(xí)和與交通征稽專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)學(xué)習(xí)。在組織建設(shè)方面,狠抓股室建設(shè),實行所 ……(未完,全文共2214字,當(dāng)前僅顯示1408字,請閱讀下面提示信息。
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