學習十六屆六中全會精神講稿材料

目錄/提綱：……
一是增進個人修養(yǎng)
二是加強組織教育
三是注重制度引導
一是進一步明確職能
二是提高調(diào)查研究工作水平，增強決策能力
三是完善領(lǐng)導_和工作運行機制
四是建立健全權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制
一是健全完善干部綜合考核評價體系，以正確的用人導向促進干部隊伍和諧
二是健全完善干部職責績效管理制度，以全面的發(fā)展成果促進社會和諧
三是健全完善干部監(jiān)督、激勵、約束機制，以良好的從政行為促進干群關(guān)系和諧
二是加強基層黨建工作制度建設(shè)，推進基層黨組織建設(shè)的科學化、制度化、規(guī)范化
三是大力提高黨務工作者的素質(zhì)能力，不斷激發(fā)基層黨員干部構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在動力
……

　　核心觀點
　　要立足建設(shè)和諧社會的目標，進一步明確黨的歷史方位和歷史任務，在全面推進改革的過程中加強和改善黨的領(lǐng)導。
　　黨員干部正確工作價值觀的基本內(nèi)容應該是，以馬克思主義世界觀、人生觀為基礎(chǔ)，與社會主義榮辱觀相統(tǒng)一，自覺把個人利益服從和協(xié)調(diào)于黨和人民利益，在成就黨和人民的事業(yè)中發(fā)展自己，在實現(xiàn)黨和人民的利益中實現(xiàn)個人正當利益。
　　只有在承認、保護黨員和領(lǐng)導干部正當利益的基礎(chǔ)上，推動他們樹立正確的工作價值觀，才能真正加強黨員干部的黨性修養(yǎng)和政德建設(shè)，提高他們領(lǐng)導構(gòu)建和諧社會的能力。
　　要通過必要的議事規(guī)則和決策程序，重點加強對"一把手"的監(jiān)督，在班子內(nèi)部形成協(xié)調(diào)中相互制約、制約中相互支持、信任中實現(xiàn)和諧的局面。
　　黨的十六屆六中全會《決定》指出，構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在黨。因而，在建設(shè)社會主義和諧社會的進程中，我們要立足建設(shè)和諧社會的目標，進一步明確黨的歷史方位和歷史任務，在全面推進改革的過程中加強和改善黨的領(lǐng)導，在完善社會主義市場機制、推進公民社會建設(shè)大背景下，加強黨的建設(shè)。
　　a.加強以政德為主要內(nèi)容的思想政治建設(shè)，推動廣大黨員干部樹立正確的工作價值觀思想政治建設(shè)是我們黨的特色和優(yōu)勢，當
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大家引往正確的方向。
　　b.切實加強和改進黨委、黨組建設(shè)，進一步提高領(lǐng)導班子的決策能力和執(zhí)政水平
　　各級黨委、黨組是黨執(zhí)政的主體，在構(gòu)建和諧社會過程中負有把握方向、制定政策、整合力量、營造環(huán)境的重要職責。
　　一是進一步明確職能。按照精簡、統(tǒng)一、效能的原則和決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，進一步規(guī)范黨政機構(gòu)設(shè)置，理順黨委的領(lǐng)導職能和政府的行政職能。黨委要抓好事關(guān)全局的重大事項、重大問題，充分發(fā)揮"總攬全局、協(xié)調(diào)各方"的領(lǐng)導核心作用。黨組要處理好與行政班子的關(guān)系，對重大問題做出決定或參與決定，按照黨管干部原則做好干部工作，對思想政治工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導。政府及其組成部門黨組要堅持依法行政，大力推進政府職能轉(zhuǎn)變，確保政府行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。黨委、黨組在抓好自身建設(shè)的同時，還要抓好基層黨組織建設(shè)。
　　二是提高調(diào)查研究工作水平，增強決策能力。決策是黨委、黨組最重要的職能。我國正處于改革發(fā)展關(guān)鍵時期，面對空前的變革，只有通過調(diào)查研究摸清情況、了解問題、分析原因，才能做出正確決策。要推動黨委、黨組改進決策方式，進一步增強調(diào)查研究的能力，完善方式方法，提高調(diào)查研究水平，增強決策的針對性和有效性。
　　三是完善領(lǐng)導_和工作運行機制。要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，規(guī)范黨委與政府、黨政組織和其他組織的關(guān)系，既確保黨委的領(lǐng)導核心作用，又充分發(fā)揮其他組織的積極性和主動性。要健全民主集中制的各項具_度，完善各級黨組織內(nèi)部運行機制。建立健全黨委、黨組的議事決策機制、溝通協(xié)調(diào)機制、服務支撐機制、督察落實機制，不斷提高各級黨委、黨組的執(zhí)政水平和領(lǐng)導水平。
　　四是建立健全權(quán)力運行的監(jiān)督制約機制。要建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制，從決策和執(zhí)行等環(huán)節(jié)加強對權(quán)力的監(jiān)督制約。通過必要的議事規(guī)則和決策程序，重點加強對"一把手"的監(jiān)督，在班子內(nèi)部形成協(xié)調(diào)中相互制約、制約中相互支持、信任中實現(xiàn)和諧的局面。
　　c.繼續(xù)大力深化干部制度改革，為和諧社會建設(shè)提供制度保障
　　近年來，市委形成了圍繞"一個中心"、建設(shè)"兩個系統(tǒng)、四個機制"的改革思路，即以職責管理為中心轉(zhuǎn)變干部管理方式、整體推進干部人事制度改革。實踐證明，這符合中央精神，符合科學發(fā)展觀要求，符合加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的需要。我們要繼續(xù)按照這一思路，進一步推動我市黨政干部制度改革向縱深發(fā)展。
　　一是健全完善干部綜合考核評價體系，以正確的用人導向促進干部隊伍和諧。貫徹中組部關(guān)于建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部綜合考核評價體系的通知精神，重點圍繞干部工作價值評價、工作能力評價、工作績效評價和工作社會認可度評價，健全完善集政德、政才、政績、政聲為一體的干部綜合考核評價辦法，確保能夠把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到領(lǐng)導崗位，進一步樹立正確的選人用人導向，促進全市干部隊伍的內(nèi)部和諧。
　　二是健全完善干部職責績效管理制度，以全面的發(fā)展成果促進社會和諧。完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部職位說明書制度與職責績效管理辦法，引導各級領(lǐng)導干部把工作精力和著眼點真正放在推動首都社會的以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展上來，通過不斷提高領(lǐng)導科學發(fā)展的能力和維護社會和諧的本領(lǐng)，創(chuàng)造惠及全市社會成員的政績，使廣大人民群眾能夠共享改革發(fā)展的成果，實現(xiàn)社會利益格局的有序調(diào)整和社會利益結(jié)構(gòu)的有效均衡，從源頭上減緩社會矛盾，促進和諧穩(wěn)定。
　　三是健全完善干部監(jiān)督、激勵、約束機制，以良好的從政行為促進干群關(guān)系和諧。進一步健全完善干部監(jiān)督、激勵和約束機制，加大監(jiān)督、約束和教育力度，使全市干部牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，保持密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步明確是非界限和榮辱標準，自覺實踐黨的群眾路線，自覺加強自身廉政建設(shè)，努力做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，以良好的從政行為促進干群關(guān)系和諧。
　　d.加強領(lǐng)導干部職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)管理能力建設(shè)，大力提高領(lǐng)導干部構(gòu)建社會主義和諧社會的能力各級領(lǐng)導干部是構(gòu)建和諧社會的骨干力量。提高黨構(gòu)建和諧社會的能力，關(guān)鍵是要大力加強領(lǐng)導干部職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)管理能力建設(shè)，提高各級領(lǐng)導干部構(gòu)建和諧社會的能力。
　　第一，構(gòu)建社會主義和諧社會對領(lǐng)導干部職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)管理能力提出了新的更高要求。正確應對我國經(jīng)濟社會發(fā) ……（未完，全文共4565字，當前僅顯示2306字，請閱讀下面提示信息。收藏《學習十六屆六中全會精神講稿材料》）