彰顯以人為本理念 構(gòu)建和諧單位

目錄/提綱：……
一、以人為本是構(gòu)建和諧單位的力量和源泉
二、加強行業(yè)思想政治工作是實現(xiàn)和諧單位的基本途徑
（一）堵不如疏，要積極溝通以增進(jìn)了解
（二）蓄不如引，要循循善誘以化解矛盾
（三）遠(yuǎn)不如近，要走近職工以取得信任
（四）避不如親，要以人為本關(guān)愛職工
三、構(gòu)建和諧單位要充分調(diào)動和激發(fā)人的積極性
（一）要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針
（三）建設(shè)現(xiàn)代水利，人才是關(guān)鍵
……

　　一個社會也好、一個行業(yè)也好、一個單位也好，它的主體是由人組成的，有了人，才有相應(yīng)的崗位、職能、職責(zé)、任務(wù)等。從這個意義上說，人的因素在社會各個層面和社會生活各個方面中是最重要、最直接、最具體的。黨的思想政治工作的目標(biāo)和對象都與人密切相關(guān)，在市場經(jīng)濟條件下，要構(gòu)建和諧行業(yè)、和諧單位，首先要重視人、尊重人、關(guān)心人、理解人，把人的因素放在第一位。體現(xiàn)以人為本的理念，將人本理念落實到日常工作中去，這樣思想政治工作才具針對性和時效性，這樣構(gòu)建和諧單位才有基礎(chǔ)和條件。
　　一、以人為本是構(gòu)建和諧單位的力量和源泉
　　黨的十六屆四中全會提出“構(gòu)建社會主義和諧社會”，就要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，樹立人本理念。人本理念的價值基礎(chǔ)是全心全意為人民服務(wù)，這和我們黨的宗旨相一致。在新的形勢和任務(wù)面前，強調(diào)改革發(fā)展，發(fā)展的根本目的是為了實現(xiàn)社會的全面進(jìn)步和人的素質(zhì)全面提高。這就注定我們工作的出發(fā)點和落腳點是以人為本，黨的十六屆三中全會提出了“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)”發(fā)展理念，四中全會進(jìn)一步指出要加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，其價值基礎(chǔ)都是體現(xiàn)以人為本，都是體現(xiàn)人的價值取向和內(nèi)在要求。倡導(dǎo)以人為本的理念，必然要求單位發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性，這三者之間必然聯(lián)系、相互作用，缺少一條，就不是以
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的利益與廣大人民群眾的利益、個人利益與行業(yè)單位的利益共同發(fā)展，最終實現(xiàn)全社會和諧發(fā)展。
　　二、加強行業(yè)思想政治工作是實現(xiàn)和諧單位的基本途徑
　　構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)以人為本是我們黨本質(zhì)要求和價值取向。_同志指出，我們所要建設(shè)和和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安全有序、人與自然和諧相處的社會。這六大特征，既涉及社會主義生產(chǎn)力的發(fā)展，又涉及社會主義社會生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整；既涉及社會主義社會經(jīng)濟基礎(chǔ)，又涉及到社會主義社會上層建筑；既涉及到人與人之間的關(guān)系，又涉及到人與社會，人與國家關(guān)系的總和。簡單說，這六大特征，概括了建設(shè)社會主義和諧社會的本質(zhì)，也體現(xiàn)了實現(xiàn)以人為本的基本途徑和價值取向。
　　結(jié)合新時代和新要求，卓有成效地開展行業(yè)思想政治工作，是我們的神圣職責(zé)所在，也是我們事業(yè)、責(zé)任感的一個具體體現(xiàn)。在傳統(tǒng)的思想政治工作受到挑戰(zhàn)的形勢下，在人本理念長期得不到重視的情況下，在物質(zhì)文明程度還不發(fā)達(dá)的今天，水利行業(yè)干部職工熱點、難點問題還普遍存在的現(xiàn)狀下，加強和改進(jìn)思想政治工作，針對行業(yè)特點和水利職工的實際，利用黨的政治優(yōu)勢，做深入細(xì)致地思想政治工作，就顯得尤為重要和必要，也是體現(xiàn)以人本、構(gòu)建和諧單位的有效手段和實現(xiàn)這種目的的必要途徑。
　　那么，怎樣才能做好水利職工思想工作呢？在這個問題上，可謂“仁者見仁，智者見智”。 一些人說：“要帶著感情”，一些人說：“要有平等的心理”，還有的人說：“要用樸實的語言”……眾說紛紜，各有其理。其實，“一把鑰匙開一把鎖”，做思想工作本來就無定式可言，關(guān)鍵是因人而異、方法適當(dāng)。“工欲善其事，必先利其器”，要做好思想工作，必須首先研究思想�！叭沼兴迹褂兴搿�，思想就是人的內(nèi)心活動，它具有流動性、包容性、善變性等特點，正如水利工作中無處不在的“水”。“水能載舟，亦能覆舟”，古往今來，人們趨利避害，總結(jié)出“堵不如疏、蓄不如引、親水近水、效法自然”的治水之道。筆者以為，道法相通，以“治水之道”來做思想工作，可以達(dá)到消除矛盾、增進(jìn)理解、密切關(guān)系、形成合力的效果。
　　（一）堵不如疏，要積極溝通以增進(jìn)了解
　　“水堵必潰，疏則通之”，矛盾和問題視而不見，就會積少成多，積小成大，不及時溝通化解，就會演變甚至爆發(fā)�！懊苁瞧毡榇嬖诘摹保捎趥�體的差異、思維方式和習(xí)慣不同，人與人之間難免產(chǎn)生矛盾和隔閡，如果埋在心里，就會逐漸結(jié)成疙瘩，釀成矛盾，造成天天見面人人很熟，內(nèi)心深處一堵墻，勢必影響工作。因此，要通過溝通，彼此交換意見，消除隔閡和誤解，增進(jìn)了解和感情。
　　溝通重在思想，干部職工之間思想不溝通，感情就難以交融。要通過思想的溝通打牢感情基礎(chǔ)，在工作上互幫，學(xué)習(xí)上互補，生活上相互關(guān)心。溝通貴在真誠，不能搞虛情假意，一味迎合，更不能搞無原則的一團和氣。對同志的錯誤和過失、對職工的缺點和不足，要及時給予指出，真心實意地幫助，真正做到溝通一次，增加一份感情，提高一份覺悟。溝通還要保持經(jīng)常性。越是工作忙、形勢好的時候，越要注意隨時談心交心，溝通思想，了解情況。
　　“話不說不透，心不交不明”，只有在工作上溝通，才能加強協(xié)調(diào)，形成合力；在生活上溝通，才能做到同志間相互關(guān)心和理解；在思想上溝通，才能消除誤解，統(tǒng)一對問題的認(rèn)識；在感情上溝通，才能增進(jìn)友誼和感情。只有通過溝通，才能夠知道職工在想什么、在做什么、需要什么，也才能制定有針對性的措施，為做好職工的思想工作奠定更好的基礎(chǔ)。
　�。ǘ┬畈蝗缫普T以化解矛盾
　　思想正如流水，受阻必積，久蓄必臭，必須引流導(dǎo)向，給其出路。我們做思想工作，不僅應(yīng)通過溝通掌握職工思想動態(tài)，還要緊密結(jié)合工作實際，有的放矢，對職工進(jìn)行教育引導(dǎo)，使其端正觀點和工作態(tài)度，明確努力方向。隨著社會的發(fā)展和市場競爭的日益激烈，水利職工特別是基層水利工作者面臨著各項改革的考驗和挑戰(zhàn)，如水務(wù)_改革、水利工程管理_改革、基層水管單位改革、用人制度的改革等，無不深深地觸及了許多水利職工的切身利益。要使廣大水利職工接受新的理念，盡快地適應(yīng)改革，服從改革大局，我們必須積極開展宣傳教育和思想引導(dǎo)。實事求是地說，無論什么改革，都將給人們帶來一定的思想波動，都會涉及到部分職工的短、長期利益。不用正確的思想去引導(dǎo)，錯誤的觀點就會匯聚演變；這部分職工的思想不解決，我們的改革就不能順利進(jìn)行。因此，作為思想工作者，我們必須認(rèn)真履行教育引導(dǎo)的責(zé)任和義務(wù)，向職工宣傳改革的目的和意義，引導(dǎo)他們正確對 ……（未完，全文共6815字，當(dāng)前僅顯示2393字，請閱讀下面提示信息。收藏《彰顯以人為本理念 構(gòu)建和諧單位》）