競聘地稅分局副局長自薦報告

　　今年是我縣地稅系統(tǒng)加強稅收管理提升征管質(zhì)量的攻堅年；也是推進和完善機構(gòu)改革和干部人事制度改革的重要年。時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間，已進入二月中旬，在陽光明媚的春天，我們迎來了縣局干部人事制度改革方案的出臺。為了這次機構(gòu)改革和干部人事制度工作搞好，并取得圓滿成功，我積極投身于這次改革之中，按照縣局要求，我簡要準(zhǔn)備了這份不成熟的材料。下面我分四個部分作自薦報告，有不妥之處敬請批評指正。
　　一、人簡歷及基本情況
　　報告人：***，男，41周歲，漢族，**縣**鎮(zhèn)龍山街人。七0年九月至七九年七月在讀完小學(xué)、初中和高中。畢業(yè)后在家中務(wù)農(nóng)一年多時間。八0年十二月在**公社財稅所參加了財稅工作。八一年分管陸坪管理區(qū)財稅工作；八二年分管蒼坪管理區(qū)財稅工作；八三年至八四年五月從事預(yù)算、行財、綜合等工作。八四年五月財稅分家后，在**鎮(zhèn)財政所工作，繼續(xù)從事預(yù)算、行財、綜合工作；八八年十月調(diào)入**稅務(wù)所工作，分管稅務(wù)檢查站和**辦事處稅收工作；九四年七月國稅與地稅分家后，在**地稅分局工作，九四年下半年至九六年分管**市場及辦事處地稅工作；九七年至二00一年負責(zé)雙坪鄉(xiāng)地稅工作，擔(dān)任過副局長五年，二00二年至二00
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為重，以單位為家，堅守工作崗位，服從組織安排。在每年工作期間能做到少休假多出勤，一般在二百八十天以上，2006年的公休假因有工作漢有休息。
　　4、策和業(yè)務(wù)上能夠堅持勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，時常利用休息時間閱覽新的稅收政策和業(yè)務(wù)書籍，現(xiàn)政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，能適應(yīng)和勝任本職工作。
　　5、收工作中從不以權(quán)謀私，總是按照稅務(wù)干部的要求，職業(yè)道德、黨員標(biāo)準(zhǔn)和工作紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，做到了很秉公辦事，作風(fēng)正派、為稅清廉。九五年幫助同胞弟弟購買舊拖拉機搞運輸，交納了營業(yè)稅，兩個月后出讓拖拉機賺了五百元，就財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，自覺交納了一百元的個人所得稅；九六年個體建筑戶張廣平為了得到好處塞給我現(xiàn)金500元，我拒收并婉轉(zhuǎn)地開具稅票給他送去；九九年、二000年、二00一年自己主動積極地繳納了摩托車車船使用稅，累計為一百八十元。
　　5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾和納稅戶，正確處理好地方及各部門、企業(yè)的工作關(guān)系，求真務(wù)實，開拓進取，工作努力。
　　以上為第一個方面，第二，在雙坪工作的五年里，采取多種形式，開展了“熱愛地稅事業(yè)、干好本職工作”、“不愛崗就下崗，不敬業(yè)就失業(yè)”、“今天不努力，明天努力找工作”、“創(chuàng)安全文明小區(qū)，建安全文明單位”等活動，幾年里，先后被雙坪鄉(xiāng)黨委、政府、人大、政協(xié)授予“治安模范單位”、“紅旗單位”、“先進單位”、“滿意單位”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)部門”等榮譽稱號。在單位人員少、任務(wù)重、資金緊的情況下，既干好了本職工作，又做好了地方的中心工作，在三十多個鄉(xiāng)直部門中，地稅所的工作和單位形象始終保持在前四名，得到了組織和社會的贊譽和肯定。自己能夠擔(dān)負起一個方面的工作，并且能達到黨委政府滿意、主管局滿意和群眾滿意。
　　第三、本人身體健康，年富力強，從事財稅工作二十四年，加入黨組織十五年，具備一定的職稱、文憑和水平，具有稅收征管、稽查經(jīng)驗和能力，具有一定的組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，在歷年的公務(wù)員德能勤績考核上為稱職和優(yōu)秀，多次受到市局、縣局嘉獎，并立三等功，多次被**分局或*黨支部評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
　　第四、隨著時間的推移，歲月的流逝，經(jīng)過二十多年的工作和社會生活歷程，了解、熟悉**和雙坪的納稅企業(yè)及納稅業(yè)戶的生產(chǎn)經(jīng)營和稅收情況，以及征管情況；由于從事兩年多的稽查綜合工作，也基本了解肖堰、花莊、巡檢、峽口的稅源情況，征管情況以及分局干部職工情況。
　　總之，有地利、人和的優(yōu)勢和條件，若再加上天時的條件和環(huán)境，我相信經(jīng)過自己的辛勤耕耘、拼搏努力，一定能夠勝任本職崗位，搞好本職一工作。
　　1、競聘上崗的認識和態(tài)度
　　時代呼喚競爭，社會需要競爭，人民贊美競爭，我們每個人都應(yīng)做公開競爭的積極實踐者，堅決擁護者。
　　干部人事制度改革是政治_改革的重要組成部分，是從源頭治理腐敗的一項重要工作，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的需要，是生存與發(fā)展的需要。
　　這次實行干部競聘上崗，是為了全面推進干部人事制度改革，加強隊伍建設(shè)、提高全員素質(zhì)，建立一個公正、公平、公開、擇優(yōu)的用人機制，增強每個干部隊伍的責(zé)任感、緊迫感和危機感，使每個崗位都能人盡其才，以提高干部隊伍素質(zhì)，增強干部的生機與活動，建立競爭、激勵、制約機制，打破傳統(tǒng)的用人觀念，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，真正做到有為就有位，無為則無位，能者上，平者讓，庸者下的優(yōu)勝劣汰用人機制，用作為爭地位，用能力爭崗位，努力建設(shè)一支勤政、優(yōu)化、高效、廉潔的公務(wù)員隊伍。
　　這次能否競聘上副局長或組長，都要具備一個正確的態(tài)度，端正思想認識，都要加強政治、政策和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，都要努力工作，完成任務(wù)。
　　1、打算和決心
　　二00七年，希望與困難同存，機遇和挑戰(zhàn)并存。如果我競聘上副局長或組長后，決心做到以下10點：
　　1、政治上要具有敏感性；行動上要保證一致性；工作上要具備開拓性。自覺維護和貫徹執(zhí)行集體決議，正確處理正職與副職、主角與配角的工作關(guān)系，不越權(quán)、不越位、不越軌。工作上相互配合，補臺不拆臺，力求合心、合力、合拍、同心同德、同舟共濟。處處事事識大體、顧大局，大事講原則，小事講風(fēng)格，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的原則，增強責(zé)任感，兢兢業(yè)業(yè)做好分管的工作。增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，維護正職的 ……（未完，全文共4458字，當(dāng)前僅顯示2251字，請閱讀下面提示信息。收藏《競聘地稅分局副局長自薦報告》）