目錄/提綱:……
一、關(guān)于基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)
二、關(guān)于先進(jìn)性教育活動(dòng)
三、關(guān)于干部教育培訓(xùn)
四、關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)
五、關(guān)于企業(yè)干部人事制度改革
六、關(guān)于干部監(jiān)督工作
七、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作
八、做好人大、政協(xié)“兩會(huì)”的有關(guān)工作
九、關(guān)于組織部門自身建設(shè)
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濟(jì)南##集團(tuán)有限公司
貫徹落實(shí)2006年全市組織部長會(huì)議精神
情 況 匯 報(bào)
為貫徹落實(shí)2006年全市組織部長會(huì)議精神,##集團(tuán)黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)了《全國、全省組織部長會(huì)議精神傳達(dá)提綱》和雷建國同志、殷魯謙同志《在全市組織部長會(huì)議上的
講話》。根據(jù)市委組織部2006年工作要點(diǎn)的通知要求,結(jié)合##集團(tuán)的實(shí)際情況,制定了集團(tuán)2006年組織工作實(shí)施意見:
一、關(guān)于基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。不斷加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),充分發(fā)揮黨
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略353字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
動(dòng)成果,著力解決好##集團(tuán)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,緊緊圍繞“安全供水,優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這一中心工作,努力達(dá)到先進(jìn)性教育活動(dòng)的目標(biāo)要求。二是認(rèn)真
總結(jié)先進(jìn)性教育活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),建立健全黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”長效機(jī)制。2006年3月份召開黨建工作會(huì)議!捌咭弧鼻跋,開展以建黨85周年為主題的系列活動(dòng)。
三、關(guān)于干部教育培訓(xùn)。圍繞全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè),進(jìn)一步落實(shí)公司中層以上干部培訓(xùn)任務(wù)。抓好即將頒布的《干部培訓(xùn)工作條例(試行)》貫徹落實(shí)。上半年舉辦基層黨支部書記學(xué)習(xí)班和公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班。
四、關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)公司“十一五”規(guī)劃的要求,結(jié)合集團(tuán)需要,制定今后五年加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的總體思路和實(shí)施意見。按照自主創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展的要求,合理的引進(jìn)人才。
五、關(guān)于企業(yè)干部人事制度改革。繼續(xù)完善修訂集團(tuán)公司《中層干部管理辦法》,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔公司中層干部,對(duì)去年四月份競爭上崗或任職滿一年以上的中層干部進(jìn)行考評(píng)。出臺(tái)《##集團(tuán)員工管理規(guī)定》,為企業(yè)從事制度改革奠定基礎(chǔ)。
六、關(guān)于干部監(jiān)督工作。深入貫徹落實(shí)《關(guān)于切實(shí)解決干部選拔任用工作中的幾個(gè)突出問題的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)組織部門干部監(jiān)督工作的意見》和上級(jí)紀(jì)委關(guān)于加強(qiáng)干部廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定,切實(shí)防止“帶病上崗”、“帶病提拔”,有效遏制用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。繼續(xù)同基層黨支部簽訂《
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。
七、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作。按照上級(jí)有關(guān)離休干部工作規(guī)定,每月10日前上繳“兩費(fèi)”,落實(shí)好離休干部的政治待遇、生活待遇。結(jié)合我公司團(tuán)委針對(duì)離休老干部開展的“朝陽暖金秋”活動(dòng),為老干部送溫暖、辦實(shí)事,切實(shí)做到親情服務(wù)、貼心服務(wù)。
八、做好人大、政協(xié)“兩會(huì)”的有關(guān)工作。按照上級(jí)部署,周密安排,精心 ……(未完,全文共1560字,當(dāng)前僅顯示992字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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