2006黨風廉政建設(shè)和反腐敗匯報

　　2006年，我站在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市局2006年黨建工作和黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，以創(chuàng)建高標準基層黨組織為目標，以實施黨風廉政建設(shè)的***工程為重點，圍繞我局“***”計劃和為民辦的“*件實事”為中心。加強學(xué)習，狠抓落實，扎實推進，注重實效，為全面推進我站黨支部組織的高標準建設(shè)和建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗機制奠定了良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將我站一年來抓黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報如下：
　　一、基本情況
　　**市客運**是市**的一個自收自支的事業(yè)單位，現(xiàn)有職工z名，站設(shè)立黨支部一個，有黨員*名。行政設(shè)有辦公室、安全辦、財務(wù)結(jié)算室、日檢站，售票組、檢票組、站務(wù)一、二組，東、西安檢站、保潔組**個班組。
　　截止2006年10月底，實現(xiàn)售票總額**萬元，完成營運收入3***萬元。
　　發(fā)送運營班次66485個，輸送旅客99.35萬人次，完成旅客運輸周轉(zhuǎn)量39.41億人公里，安全無事故。
　　班車正班率96.95%，發(fā)車正點率100%，售票差錯率0.099‰,運費結(jié)算率103.13%，旅客意見處理率100%。
　　二、 以創(chuàng)建高標準基層黨組織為目標，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，以樹立和落實科學(xué)發(fā)觀為指導(dǎo)，做好我站的黨建工作。
　
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抓，同經(jīng)濟工作同布置同檢查同落實同考核。堅持管“管業(yè)務(wù)必須管廉政，管黨風的必須管行風”的原則，用抓學(xué)習來增強班子成員抓黨風廉政建設(shè)的政治責任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。靠支部成員的集體智慧來決策我站黨風廉政建設(shè)的工作部署，截止2006年10月底站召開了8次站支部會議，有2次就是專門研究如何搞好我站黨風廉政建設(shè)方面的工作和如何結(jié)合我站實際具體落實黨風廉政建設(shè)責任制方面的問題。
　　在落實黨風廉政建設(shè)責任制的工作中，按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責相結(jié)合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，具體簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任制一覽表》、《班組廉潔奉公目標管理責任書》、《**員工廉潔奉公承諾書》，按照支部和班子一把手對本單位的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，班子成員對分管部門黨風廉政建設(shè)工作負直接責任的規(guī)定，站黨支部書記履行第一責任人的職責與站支部成員簽定責任書，站班子成員與分管部門負責人簽定責任書，站支部書記與班組長簽定責任書，站全體職工與站長簽訂 廉潔奉公承諾書，建立了分工明確、任務(wù)具體的責任機制，用責任制度把反腐倡廉的每項工作都落實在責任單位和責任人頭上，使每個環(huán)節(jié)都貫穿著廉政責任，把黨風廉政責任制落實到位。同時，根據(jù)我站的工作任務(wù)和業(yè)務(wù)特點，確定新的廉政要求內(nèi)容，使責任制分解具體化、動態(tài)化、做到有針對性和可操作性，切實解決好誰來抓，抓什么，達到什么目標 ，做到了把責任固定到人頭，任務(wù)落實到崗位。
　　3、監(jiān)督到位，嚴格考核，落實各項責任追究。
　　在落實黨風廉政建設(shè)責任制工作中，站黨支部積極履行監(jiān)督職責，嚴密注視班組員成員和中層各級領(lǐng)導(dǎo)的廉政動向，發(fā)現(xiàn)廉政問題嚴格追查，嚴格考核，嚴格實行責任追究。從站班子成員帶頭做到嚴格要求自己，自覺自律，不抽經(jīng)營戶的一合煙，不吃一頓請，不要一點好處，一年來站支部未收到任何對站領(lǐng)導(dǎo)和中層干部關(guān)于廉政方面的問題反映，但有時我們也從個別上來解決違約處罰問題的經(jīng)營戶口中反映，說我們的管理人員厚此薄彼，吃了好處有的管的緊有的管的松，對此我們也曾進行過認真的調(diào)查落實，但均無事實依據(jù)，系經(jīng)營戶找理由逃脫處理的借口，對此我們并未掉以輕心，多次在全體職工大會上和中層干部會上提示警告，并對審批及簽字免罰等程序進行了規(guī)范，避免出現(xiàn)管理上的真空。黨支部在加強對站班子成員和中層干部廉潔自律管理的同時，站“三文明建設(shè)考核組”根據(jù)與職工簽定的“廉潔奉公承諾書”的要求，通過日常一天兩次的檢查工作對各班組成員執(zhí)行廉政建設(shè)情況進行日常檢查，一但發(fā)現(xiàn)問題及時通報實行責任追究。全年未檢查到和收到對職工廉政方面的問題和反映，對于因分管領(lǐng)導(dǎo)管理不到位或部門責任人管理出現(xiàn)漏洞，職工違規(guī)違紀、工作態(tài)度等方面的問題考核組啟動責任追究程序，追究責任人315人次，處罰15297.1元。
　　4、 突出防范重點，加強管理過程中的廉政建設(shè)。
　　在貫徹落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中，黨支部根據(jù)**的實際情況，經(jīng)過認真細致的觀察與分析，找出了在我站容易出現(xiàn)廉政問題的重點環(huán)節(jié)，進行針對性的加強制度管理，如車輛在進出站運營手續(xù)的辦理階段；車輛進站后發(fā)車時間的確定；調(diào)度室的安排加班和調(diào)點問題；站務(wù)組的在外稽查違約處罰；二檢站的人員定期輪換等，我們相應(yīng)采取了車輛進出站手續(xù)辦理明白單的辦法，把進站需要的各種手續(xù)證照全部寫明，由車主在進站領(lǐng)取一表后，根據(jù)表上的內(nèi)容準備相應(yīng)的手續(xù)，然后到各個部門明白辦理，手續(xù)齊全各部門必須辦理并簽字，不得借故刁難。車輛進站后發(fā)車班次時間的確定，由車主提出意向，經(jīng)站務(wù)會議研究集體決定，不搞個人操作，杜絕了人情關(guān)系的隨意調(diào)點的問題。調(diào)度室不得隨意安排插班和加班、停班、復(fù)班，確實需要必須經(jīng)分管站長簽字同意。站務(wù)違約減免處理必須經(jīng)過站領(lǐng)導(dǎo)審批，二檢站工作人員定期實行輪換交叉，通過對這些重點環(huán)節(jié)的有效管理，從一定程度上避免了吃拿卡要等行業(yè)不正之風現(xiàn)象的發(fā)生。
　　5、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，促進各項工作全面發(fā)展。
　　“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”是黨的十六屆三中全會提出的科學(xué)發(fā)展觀。落實科學(xué)發(fā)展觀，促進人的全面發(fā)展是根本的出發(fā)點和落腳點。我們在抓好支部成員和黨員干部學(xué)習的基礎(chǔ)上，著重于全站職工的綜合素質(zhì)提高的工作。積極開展各項促進人員素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量提高的活動，取得了良好的效果。
　　年初全站員工團結(jié)奮戰(zhàn)，以優(yōu)良的秩序和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，安全園滿地完成“春運”工作任務(wù)。隨后，全站陸續(xù)開展了春季愛國衛(wèi)生活動；全面創(chuàng)建節(jié)約型單位“九個一”節(jié)約活動；環(huán)境綜合整治活 ……（未完，全文共8902字，當前僅顯示2431字，請閱讀下面提示信息。收藏《2006黨風廉政建設(shè)和反腐敗匯報》）