縣機構(gòu)編制工作情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、機構(gòu)編制管理
三、穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作
一是轉(zhuǎn)變政府職能
二是規(guī)范機構(gòu)（工作崗位）設(shè)置
三是競爭上崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)
四、認真做好事業(yè)單位綜合改革
一是以科學分類和轉(zhuǎn)換機制為重點，推進事業(yè)單位管理_改革
二是以推行人員聘用制和實行崗位管理為重點，推進事業(yè)單位用人制度改革
三是以搞活內(nèi)部分配為重點，推進事業(yè)單位分配制度改革
四是以完善養(yǎng)老保險制度為重點，推進事業(yè)單位社會保障等相關(guān)制度改革
五、加強和完善事業(yè)單位登記管理
……

　　縣機構(gòu)編制工作情況匯報
　　近年來，我縣機構(gòu)編制工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務(wù)部門的大力支持下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和全縣經(jīng)濟發(fā)展的中心任務(wù)，進一步加強機構(gòu)編制管理，深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，繼續(xù)推進事業(yè)單位綜合改革，加強和完善事業(yè)單位登記管理，逐步實現(xiàn)了機構(gòu)編制管理的科學化、規(guī)范化、制度化、法制化，現(xiàn)將我縣機構(gòu)編制工作情況匯報如下，不妥之處請批評指正。
　　一、 基本情況
　　我縣地處**市東大門，總面積3301.64平方公里，轄20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（其中：鎮(zhèn)8個）,268個村民委員會，50個黨政機關(guān), 251個事業(yè)單位（不含373個鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學）,人口43萬人。目前全縣行政編制1165名，其中：縣直機關(guān)434名（含自定編制32名），鄉(xiāng)鎮(zhèn)432名，政法編制331名。實有1122名，其中：縣直機關(guān)418名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)397名，
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財政部門才能核撥經(jīng)費。
　　3、堅持“凡進必考”政策，把好進人關(guān)。積極組織實施《**縣人事人才工作第十個五年計劃綱要》和《關(guān)于實施人才戰(zhàn)略，加快人才資源開發(fā)的實施意見》。研究制定并實施《**縣“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》。2004年根據(jù)省市的安排部署，公開招考100名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，對全縣招錄公務(wù)員工作進行了周密的安排部署，做了大量的相關(guān)工作。公開招考的100名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員已在全縣基層組織建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。為了加大公檢法部門工作力度，2003年來，積極配合省市人事部門為我縣公檢法部門公開招考公安干警19名，法院工作人員17名，檢察院工作人員5名。
　　2004年以來，根據(jù)縣政府[2004]162號文件《**縣人民政府關(guān)于對新增國家公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員實行公開招考（招聘）的實施意見》精神，在全縣事業(yè)單位進人方面，實行公開招考聘用辦法，2004公開招考教師104名，2005年招考教師100名。為縣黨史辦、縣黨校、縣城管執(zhí)法局公開招考工作人員15名。2004年在全縣衛(wèi)生類中專畢業(yè)生中公開招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生服務(wù)人員17名。聘用工勤人員38名。
　　4、建立全縣機構(gòu)編制和人才信息庫。加強辦公自動化和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是機構(gòu)編制和人才管理向科學化、規(guī)范化邁進的一項重要措施，為保證信息網(wǎng)絡(luò)的正常運行，方便快捷的查詢信息，從2004年開始，按照省、市編辦的要求，我們抽調(diào)專人，對全縣黨政、政法機關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)性質(zhì)、編制、職數(shù)、實有人員，進行了統(tǒng)計，列入全市機構(gòu)編制信息系統(tǒng)，做到了機構(gòu)和人員編制底子清、情況明；同時組織對全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部職工進行摸底填報，與檔案核實基本情況后，建立每個職工的信息資料，完成了全縣1萬多人的信息數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。
　　三、穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作
　　2004年，根據(jù)省市機構(gòu)改革的總體要求，結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際，在摸底調(diào)查，宣傳動員，落實方案，分工負責的基礎(chǔ)上，完成對縣政府涉及改革的11個單位定職能、定機構(gòu)、定編制的“三定”工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革在去年**鄉(xiāng)試點的基礎(chǔ)上，今年繼續(xù)在**、**、**三個鄉(xiāng)擴大試點，年底完成剩余16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的改革。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的主要內(nèi)容，一是轉(zhuǎn)變政府職能。按照政企、政事、政社分開的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能向執(zhí)行政策法律，推動經(jīng)濟發(fā)展，強化公共服務(wù)，搞好社會管理，維護安全穩(wěn)定方面轉(zhuǎn)移。提高社會管理和公共服務(wù)水平，規(guī)范政府行為保障農(nóng)民合法權(quán)益，引導農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移，促進農(nóng)民增收。建設(shè)服務(wù)型、法制型政府。合理界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位職能，事業(yè)單位原則上不再承擔行政管理職能，要利用自身優(yōu)勢，強化服務(wù)體系，完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水平。二是規(guī)范機構(gòu)（工作崗位）設(shè)置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況和特點，按照便于統(tǒng)一領(lǐng)導和管理的原則，撤消黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，科學設(shè)置職（崗）位，將工作任務(wù)直接分配到人，各負其責。調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設(shè)置布局，規(guī)范事業(yè)單位名稱，按照事權(quán)、財權(quán)和人權(quán)相統(tǒng)一的要求，理順條塊關(guān)系，改革現(xiàn)行事業(yè)單位管理_，真正賦予事業(yè)單位法人地位，推動事業(yè)單位社會化進程。三是競爭上崗，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。不斷完善國家公務(wù)員制度，深化事業(yè)單位人事制度改革，在重新定編定崗的基礎(chǔ)上，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，競爭上崗，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，并結(jié)合實際，多渠道分 ……（未完，全文共3543字，當前僅顯示1790字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣機構(gòu)編制工作情況匯報》）