縣機構(gòu)編制委員會辦公室2021年工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、工作成效
一是開辟人才引進“綠色通道”
二是優(yōu)化完善機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)
三是持續(xù)深化“放管服”改革
四是綜合執(zhí)法改革取得實效
五是推進基層治理改革，強化基層政府社會管理和公共服務
六是提前做好街道_改革基礎性工作
二、存在的問題
一是綜合執(zhí)法改革后續(xù)工作有待完善
二是推行清單制度建設進度較慢
三、下一步打算
一是推進街道管理_改革
二是組織1次管理范圍內(nèi)的機構(gòu)編制核查
三是建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)行_力責任清單以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地責任事項清單
四是學習貫徹機構(gòu)編制政策法規(guī)
……
中共**縣機構(gòu)編制委員會辦公室2021年工作總結(jié)

2021年，在縣委、縣政府的堅強領導和市委編辦業(yè)務指導下，中共**編辦認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神，找準機構(gòu)編制工作著力點，持續(xù)完善機構(gòu)職能體系，優(yōu)化機構(gòu)編制資源配置，更好地服務保障全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
一、工作成效
在過去的一年中，**編辦認真貫徹落實中省市縣的各級會議及文件精神，積極探索，深入改革實踐，一次又一次圓滿地完成了包括防疫抗疫、脫貧攻堅等的各
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補錄退休人員、編外人員和機構(gòu)編制文件等信息656條，調(diào)整調(diào)動、入職、退休、死亡等人員信息共計1520人次，實名制系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確率達99%以上，為干部調(diào)整、人員招錄、政策性安置和人才引進等提供精準的數(shù)據(jù)支撐。
三是持續(xù)深化“放管服”改革。將縣級各部門188項行政審批事項分兩批劃轉(zhuǎn)到行政審批局，切實實現(xiàn)了“一枚印章管審批”。
四是綜合執(zhí)法改革取得實效。通過調(diào)整執(zhí)法機構(gòu)職責、整合設置執(zhí)法隊伍，穩(wěn)妥鎖定和劃轉(zhuǎn)了相關領域人員編制，為進一步規(guī)范執(zhí)法提供了保障。
五是推進基層治理改革，強化基層政府社會管理和公共服務。積極推進建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)行_力責任清單以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地責任事項清單。
六是提前做好街道_改革基礎性工作。
深入3個街道辦事處開展調(diào)查研究，收集各個街道在職能職責、運行機制、管理_、機構(gòu)編制、綜合執(zhí)法、目標考核等方面的現(xiàn)狀、難點以及新冠疫情暴露出的短板等，進一步理清改革思路，為制定改革方案穩(wěn)步推進街道改革夯實基礎。
二、存在的問題
一是綜合執(zhí)法改革后續(xù)工作有待完善。綜合執(zhí)法改革所涉及的機構(gòu)編制工作基本完成，但在實際運行中還存在權(quán)責邊界不清、工作承接困難、執(zhí)法程序是否合規(guī)等問題，還需上級出臺相關政策，修訂完善相關法律法規(guī)。
二是推行清單制度建設進度較慢。目前已征求縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）關于建立清單的意見，但有的部門對推行清單制度建設的重要性認識不足，對本部門行政職權(quán)梳理不到位，工作推進有些遲緩。
三、下一步打算
一是推進街道管理_改革。在前期調(diào)研籌備基礎上，根據(jù)相關要求，統(tǒng)籌考慮街道機構(gòu)職能配置、條塊職責明晰、內(nèi)部職責分工、_機制運行等方面情況，完善街道管理_改革各項工作，確保改革取得實效。
二是組織1次管理范圍內(nèi)的機構(gòu)編制核查。建立機構(gòu)編制核查制度，加強與相關單位配合，把機構(gòu)編制制度執(zhí)行情況納入 ……（未完，全文共1560字，當前僅顯示992字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣機構(gòu)編制委員會辦公室2021年工作總結(jié)》）